関東は猛暑の一日のようです。グラサン

 

昨日のゲリラ豪雨もそうですが、亜熱帯地域の気候のようになってきましたね。チュー

 

1年中そのような環境に住む方々は、

 

体が順応していますし、対策も心得ています。

 

日本はいまのところ夏場の数か月に集中していますので、

 

ついつい油断してしますので、熱中症や熱射病などに気を付けてくださいね。チュー

 

 

JAL夏タームも最終選考が終わりますね。

 

アイスブレイクのスモールトークから始まり

 

ESに沿った質問

 

自己紹介で述べた事柄の深掘り

 

で、進行する面接だったようです。目

 

 

また、JAL特有?!の間接的な質問の仕方から

(ANAに比べると間接表現が多いとか)

 

『瞬時に質問の意図を判断するのが難しかった。』

 

という報告が多かったですね。キョロキョロ

 

 

例えば、

 

アルバイトでのリーダー経験に触れ、

 

”自身が思う(アルバイトの職務での)リーダーの適性”

(リーダ―経験での回答から)”そのような気持ちの変化が起きたきっかけ”

”その経験が他の場所で役立っていること”

 

など質問が展開していったようです。

(毎回CA職への適性に直接PRするような回答を求めていないところがあります。)

 

最終選考では面接時間は20分ほどで、1時間30分ほどの健康診断もありますので、3時間ほどの拘束時間かと思います。目

 

 

これから秋タームで応募される方は、『自己分析+筋道を立て話す』

 

ことを準備をしたいですね。ウインク

 

 

夏タームの選考結果は26日以降順次の電話連絡のようです。

 

皆さまに朗報が届きますようにお祈りします。アップ

 

 

そして、

 

新卒生の方は、ここから外資系エアラインの準備に入る方も少なくありません。

 

その代表格は、

 

シンガポール航空

 

キャセイパシフィック航空

 

エティハド航空

 

エミレーツ航空

 

などのワールドクラスのエアラインですが、

 

2024年の後半に採用が予想されます。(実際にあるんですけどね。)チュー

 

 

★シンガポール航空(SQ)

(ほぼ毎年)10~11月にアセスメントがあります。

 

キャリアページからの応募(Japanese)

 

https://www.singaporeair.com/en_UK/sg/careers/cabin-crew-career/

 

時期が来ましたら、↑がオープンします。

 

SQは、ビデオインタビュー(録画&提出)もありますので、書類+ビデオが

 

最初の関門になりますね。

 

また、新卒生は、卒業後の入社になります。

(昨年度の新卒組の方は8月渡航の案内がきています。)

 

 

★キャセイパシフィック航空(CX)

 

今年2回目の採用の可能性があります。

(前回のアセスメントでリクルーターからそのように示唆された方もいらっしゃいますし、HR内部でも通達されているいるようです。)

 

https://careers.cathaypacific.com/

 

 

↑募集はJapanese Speaking として発表があります。

 

オンラインでアプライし、ビデオインタビュー+適性テストがあります。

 

キャセイパシフィック航空は就労ビザの申請の時間を要しますので、早い方で内定後3ヶ月、時間がかかる方は(学位の取得など)1年かかって渡航するなど、

個人によりDOJ(Date of Joining)が異なるのが特徴的です。

 

2024年後半の採用アセスメントの場合は、DOJの時期的に新卒者も受験が可能となります。

 

 

★エティハド航空(EY)

 

キャリアページからの応募になりますが、今のところ常時オープンのようです

 

 

 

↑時期が来たら(ある程度の人数が集まってから)ビデオインタビューの案内がきます。(現在進行中ですね。)

 

ジャパンアセスメントも、ビデオインタビューのサクセス人数が集まってからか

 

開催される可能が高いです。ウインク

 

現状、DOJまでに4~5カ月かかっていますので、新卒生でも受験が可能かと思います。

 

 

★エミレーツ航空(EK)

 

2~3ヶ月に1回の割合でジャパンアセスメントが行われていますね。ウインク

 

ジャパンアセスメントは、エージェントを通してアプライ&イニシャルスクリーニングがあります。

 

 

 

↑ウォークインのアセスメントも行われていますが、そちらはすべて海外となります。

 

エミレーツは合格後、1か月以内の渡航を指定されていますので、

 

新卒生は卒業まじかの時期(単位・学位取得的に1か月以内で渡航できる時期)

 

のアプライとなります。(ジャパンアセスメントでは、渡航日程を考慮して書類選考されてるかと思います。)

 

 

 

日系エアラインの採用もまだまだ続きますが、

 

外資系エアライン志望者は、毎年夏から”切り替えて”準備をする時期となります。グッド!

 

 

グループディスカション、プレゼンテーション、トピックスピーチ、

 

リード&サマライズ、ロールプレイング、インタビュー、

 

英語がメイン(SQ以外はすべて英語面接です。)ですので、

 

英語コミュニケーション力の向上はマストになります。アップ

 

 

これから外資系エアラインのCAを目指される方は、

 

しっかり準備をされてくださいね。アップ

 

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セミナー情報スター

 

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東京セミナー(対面)

 

日程:7月13日(土)14時~17時30分

場所:青山セミナー室

 

 

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今後CA受験を希望される方もご参加可能です。

実際の過去試験の内容を体験していただき、適切なフィードバックをお伝えいたします。

 

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新設の名古屋での対面セミナーです。

東京・大阪と同じく実践的な試験シュミレーションと合格に向けたアドバイスを

お伝えいたします。

 

 


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7月20日(月)19時~20時30分

 

7月26日(金)19時~20時30分

 

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前日の申込み参加も可能です。

(残席がありましたら単発参加可能です。)

 

 

グループレッスンでは、大韓航空・アシアナ航空・エアアジアX・エティハド航空対策も行っています。

 

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