おはようございます!
昨日、私の通訳スタッフが元気な可愛らしい赤ちゃんを出産しました!!
男の子です♬
ベトナムでは、今でも「寿退職」はほぼないですし、
赤ちゃんを産んで、産休が終わったら、元の職場に戻って来るケースが多いです。
産休は労働法で6か月認められています。
出産予定ギリギリまで働いて、体調と相談しながら出産1~2週間前に産休に入り、
休みの残りを産後にあてるケースが多いです。
私の通訳者も12月に戻ってくる予定。
(今は翻訳アプリに助けてもらいながら仕事していますwww)
産休明けも、子供が1歳になるまでは、労働時間が1時間短縮され、
その分賃金が減ることもありません。(労働法)
ベトナムの女性は結婚や出産を機に会社を辞めないのは何故だろうと、
ベトナムに来たばかりの頃は疑問に思っていました。
・法律で守られている
・夫婦共働きで世帯収入を増やす。
・キャリヤUPやスキルUPを考えている女性が多く、働き続ける。
・祖父母と同居や親族が近くに住んでいる場合が多く、子供の世話をみてくれる人がいる。
家政婦やベビーシッターを仕事としてやっている人も多い。
理由は様々でしょうが、ずっと一緒に働いてきた仲間が戻ってきてくれるのは嬉しいです!!
私も12月までは、いろいろ不便だけど頑張ろwww
Mr.シンポー
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