こんにちは、MAYAです。
実業家本田晃一さんの
セミナー動画サンプルが
かなり面白いので、ご紹介しよう!
というシリーズです。
「幸せな交渉術」です。
ぶっちゃけると、
正面からケンカせずに
いつの間にか欲しい結果を
手に入れる秘訣です!
これは
夫婦でも、仕事の人間関係でも
使えると思います♡
それでは、行ってみましょう!
*****
人と意見がぶつかり合った時は
相手に対し怒りを覚えたり、
対立してしまう。
もしくは
正面から喧嘩しなくても
自分を抑えたために
あとでイヤーな後味が残ったり
自分にとって
大切な人や近い関係の人、
家族や職場の上司・同僚、親しい友人。
そういう人とだって
意見が合わなくなることが
ときに起こってしまう。
人生の問題の9割は人間関係!!
どんな人でも聞いて損なしの
大切な秘訣です。
で、特に今日のお話は
逆張りメソッドです。
どういうことか?
人と意見が合わない時、
相手との対立ではなくて
相手と問題を共有する
「仲間」になること。
これを目指すのがミソです。
なぜなら、
本来はどちらサイドも
幸せになるために
やっていることだからです。
ただ、やり方が違うために
対立の形に見えているということ。
本当は幸せを追求する
同志であり仲間だった?!
ここで、
本田晃一さんから
例が出されました。
とある弁護士さんは
裁判の相手方弁護士に対し
毎回花を贈るそうです。
裁判といえば、
弁護士同士が証拠を叩きつけ合い
泥仕合にもなる世界ですが。
そもそもなぜ法廷で争うのか?
それを紐解けば、
原告も被告も
お互いの幸せが最終目的
ということになります。
なので、この弁護士さんは
相手方にお花を贈るのだ、と。
驚きますね〜。
同時に、なんか争うというより
お互いベストを尽くそう♡みたいな
気分に変わりますよね。
なんか、正々堂々の
スポーツマンシップです。
その心意気は
とてもかっこいいと思います!
また、それでも
対立してしまった時の3つの対処法を
私なりにまとめました。
意見の違いと人格の違いは「別」と理解する
日本人は意見が否定されると
人格も全否定されたと思う人が多いそう。
それで、
「もう口も聞きたくない」となる。
この発想だと
会議で自分の意見なんか
怖くて言えないですよね〜と。
けれど、外国人はディベートなど
意見は戦わせても、人格は別扱い。
会議の後に
険悪な仲になったりはしない。
異なる意見の人に出会った時は
「そもそもなんでそう思うの?」
と聴いてみるといいそう。
意見の根底には
その人の愛に気づくチャンス。
また自分の愛にも気づく可能性があり
そういう意味では「意見の出し合い」は
愛の見つけ合い♡
この考え方も
すてきだな!と思いました。
怒りは「笑い」や「驚き」に変える
自分が怒ると相手も怒る。
けれど、
相手が怒っている時
「怒り」の反応をする代わりに
「笑い」や「驚き」の反応をしてみる。
そうすると、
怒っていた相手の反応も
変わってくる場合がある。
これは、
ちょっと難易度が高いけど。笑
たとえば、
ヤクザに絡まれそうになったら
「ウインクする」
すると相手がびっくりして
脅す気分が害されて逃げられると
本田晃一さんは言ってましたが・・・。
本当に役立つかはわかりませんが・笑
魔法のフレーズ「どうしましょう?」
例えば、
レストランを予約してて
現地に行ったら「予約はありません」
と言われる。
この場合、普通なら
「予約しましたよ、絶対!」と
怒ってしまう。
すると、
レストランのスタッフも
「ないものは、ないです!」と
突っ張ってしまう。
その時にこの魔法のフレーズ
「どうしましょう?」
を使うのが
効果的だそうです!
これにより、
相手は予約があるか、ないかという
対立の姿勢と自己正当化ではなく
問題の共有相手=仲間となり
「では、どうするか?」を一緒に
考えてもらえるようになる
ということ。
そこで、
「特別に席をご用意できるかもしれません」
などの解決策を一緒に考えてもらう
という狙いです。
この「どうしましょう?」は
「世界が100人の村だったら」
の原文訳者として知られる
教えてもらったものだそうです。
これも、使い方は
TPO(時と場合による)は
ある感じですが
ケンカ腰になって
「予約入れたはずだ!!」と怒鳴るより
よっぽど建設的ですよね♡
夫婦喧嘩になりそうな時
「どうしましょう・・・?」と
夫を仲間に引き入れて
一緒に解決するのは素敵かも
男性は問題解決大好きだから
アイディア頼ってみるのもいい!
【人間関係編】
ワーク①過去の「対立」してしまったケース。今ならどう対応しますか?
ワーク②パートナーに「どうしましょう」を使ってみる。
(ワークはMAYA作成)
無料講座を見たい方は
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次回は、ついに最終回!!
【ビジネス編】に続きます。