成りたい未来

不安を考えれば考えるほどイメージダウンします。

自分に問えば問う程成功がぼやけてしまいます。

ただ、具体的ではないですが、このままではいけないと思います。

成功と言う概念が自分の中でハッキリしていないのが原因だと思います。

成功＝幸せ、と考えると絶対に幸せになる！なりたいい！と思いますが、
今ある現実に幸せを見いだすのが大切なこと。
と屁理屈を考えてしまいます。
そして今が幸せなら、今のままで良いのだと現状を変えることから目を背けてしまいます。

ただ、今のままでは将来の明るいHAPPY　LIFEよりも、ずっとこのまま変わらず営業で、あるいは所長になってこの会社で売り上げの為に、やりたくないこと(部下を自立させない、自分が得するために都合の良い人材育成)をしている(やらされている)自分が想像されます。

では、
なにが明るいHAPPY　LIFEなのか？

ただ単に楽して遊んで暮らすことは、たまには良いですが面白くないです。そういう悠悠自適な生活ではなく、やはり仕事です。仕事において充実した人生にしたいです。


仕事を通して、感動を共有したい！
一緒に本気で頑張れる仲間が欲しい！
共に感動の涙を流し、心から信頼できる仲間が欲しい！

そんなワクワクするような仲間が集う組織を作りたい！

そして、お金に困らない生活をしたいです。お金は欲しいです。裕福になりたいです。


そして、

かっこいい大人になりたいです。

問題解決能力の高い人、

家族や部下を大切にする、
何事にも動じない器の大きな人間になりたいです。

2010/04/05

新卒の皆個性があって楽しみです。


営業トークを覚えているところですが、毎年覚えの早い子とそうではない子と差がつきます。

プレッシャーの中この子達18名の個性をそれぞれ引き出せるようなレーダーに成りたいと思います。


明日は休みで、一日

「自分がやって楽しいこと、面白いこと、ウキウキ、ワクワクすること、そして最高の自分になれる最高の瞬間」

について考え抜きたいと思います。

待望の

新卒が今日初出社！！

緊張して出社するんだろうな(*^□^*)

初めての仕事で不安も一杯あるだろう。

１８名の未来の幸せの為に
「率先垂範」


ああ成りたいという、「見本」となる！！

カテゴライズ、ポジショニング

お客さまの分類する。

どのようなタイプの人お客さまがいるのか？

お客さまのタイプによってストーリーを用意しておく。

早い段階で見切り、見極めが出来るようになる為

Ｆ.Ｌ.Ｃ.岩崎さん

ＤＣＣの『ヒーローズマーケティング』を受講してきました。


小さな会社はストーリーを語れ！ 岩崎聖侍の集客とブランディング
http://ameblo.jp/iwasakiseiji/

Amebaモバイル
http://m.ameba.jp/




現代人は「物」を買うんじゃない！「物語」を買うんだ！



「どんなに商品力があり、志が高くとも、それを伝える事が出来なければ、そして、知っもらうことが出来なければ、無いのと同じ。」と仰っていました。





「会社、商品、サービス、人となりの物語(ストーリー)」

そして、

お客さまに自分達の会社や商品・サービスのストーリーを共感してもらう。

分かりやすいシンプルなストーリーによってファンになってもらう。

昔話の桃太郎のような、ヒーローが目的の為に困難に立ち向かい、旅に出て宝を持ち帰る。

そんな「ヒーローズジャーニー」が人の心を動かし行動させる。


脚本は自由自在。

お客さまの最高な物語(＝人生)をサポートする。