2015 春 長男出産
2016 夏 仕事復帰、長男保育園へ（1歳3ヶ月）
2017 夏 長女出産
2018 春 仕事復帰（長女8ヶ月）
※交代で夫が1年間の育休取得
2019 春 夫も仕事復帰、長女保育園へ（1歳8ヶ月）
2019 夏 第三子検討開始
2020 春 通院開始
2021 春 稽留流産
2022 冬 第三子出産予定（長男7歳、長女5歳）
2024 春 仕事復帰予定
夏休み真っ最中だった妊娠6ヶ月の期間。
安定期に入ったからといって
「☆ご報告☆」とかは一切する気にならず
キャンプで会う友達やらママ友やらに
必要な都度伝える…みたいな形でした。
8/18 21w6d
うーん…
この時期での3.0cmはちょっと
短いんですよね…
本当は3.0cm切ったら入院も検討する感じなんですよ。
上にお子さん二人もいるので
入院は避けたいですよね…
2週間後に定期外の健診で
また見せてください。
職場には
早めに休暇に入る可能性があることを伝えておいてください。
）マジっ
9/1 23w6d
週数も進んできたのでそろそろ強めの張り止めに切り替えます。
動悸と手足のしびれという副作用があるので、これまでの弱めの薬と使い分けて様子を見ていただいてOKです。
今すぐ休職という形ではなさそうですか？
そうですね、
今日は3.5cmもあるので…。
今後も引き続き様子を見て、危なそうなら診断書を出す、という形ですね。
なるほどー
診断書はなかなかもらえない（笑）
少しでも勤務実績があれば
ボーナスの査定期間が伸びるから
ギリギリまで引き伸ばしたい
という気持ちと
体がしんどいからもう休みたい
という気持ちとで
揺れまくっていました
（打算的…）
9/15 25w6d
もうだいぶお腹ツラいよね。
お仕事も休みに入ろうか。
診断書を出しておくね
主治医から、
ついに診断書のお話…
わたしも来週から産休に入るので、
次回から主治医が変わります。
まさかの
実はこの先生、同級生のお姉様で。
お腹を切ってもらうなら気を遣わせるし…と
出産後に同級生の話をしようかなと
思っていたのに
もう会えなくなるなんて
最後にありがとうございます
ということと、
実は◯◯ちゃんの同級生で…
という話をしました。
先生は驚いていましたが
お互い身体を大事に出産頑張ろう
という話をして
お礼を言えたのでよかったです。
で、診断書。
会計の時に見てみると…
予定日は12/◯◯だけど
帝王切開だから実際の出産日は
12/◯くらいの予定なの。
そこから産前休暇分の6週を計算すると10/22になるから、そのように書いておきました。
この記載があれば、
もう出産までずーっと
休めると思うから
出勤早々、上司に話す。
すいません。
健診に行ったら
診断書をもらいまして…
コレなんですけど。
とりあえず今週いっぱいくらいで引き継ぎする感じでいいんでしょうか。
ついに出たか、診断書
どれどれ…
えっ
ダメじゃんコレ
今日から就業不能って書いてあるじゃん
え、コレどうなるの
ちょ、人事に聞いてくるわ
ダメだー
もう、
今日から
仕事させられないって
でも、もう今日は出勤してるから
明日から休職にしようって人事が言ってた
有給はあと何日残ってる
全部使っていいから
とりあえず
明日から勤務禁止で
ヤバいなー、人が足りない（笑）
引き継ぎは
半日なんかじゃ終わらないよね
細かいことはまた相談だな
ですよね…
診断書の
「就労不能」が
パワーワードすぎた（笑）
ごめん。
切迫の診断書が出て、
明日からもう来れなくなったわ…
