願いを実現したり、
望ましい成果を得るためには、
GRITと呼ばれる能力が
重要な役割を果たします。
GRITとは、
目的や目標に向かって
粘り強く取り組み続け、
最後までやり抜く力のことで、
ペンシルベニア大学の
アンジェラ・ダックワース教授によって
提唱された心理学の概念です。
GRITの研究は、
まだ途上にあるとのことですが、
成功者に共通する特性として
近年様々な分野で
注目されるようになりました。
日本には古くから
「継続は力なり」とか
「石の上にも三年」という
ことわざがあります。
これは、
GRIT(やり抜く力)の
大切さを表すものであり、
他にも様々な表現によって
語り継がれてきています。
ダックワース教授は、
GRITの特徴として、
「情熱」と「粘り強さ」
二つの要素をあげており、
今日必死にやるよりも、
明日もまたトライすることが
重要であると指摘しています。
研究によって
明らかになったことは、
GRITは生まれながらの
才能ではないということです。
GRITを高めるためには、
一つ一つの結果に囚われて
一喜一憂するのでなく、
成長に焦点を当てて
取り組み続けるプロセスが
重要になります。
これによって
「情熱」の火は
消えることなく灯し続けられ、
「粘り強さ」を
生み出すことにつながります。
皆さんは、
何かを継続的に
取り組んだ経験を
お持ちでしょうか?
そうした経験プロセスの中には、
自分なりのGRITを高める秘訣が
含まれていると考えられます。
AWEでは毎月第一土曜日に
「プロセスラーニング研究会」と
いうものを開催しています。
→【Zoomオンライン】プロセスラーニング研究会
この研究会は、
「経験学習の力を高め、
成長促進に役立てる」を
目的に行っています。
2/1のプロセスラーニング研究会では、
「GRIT(やり抜く力)」をテーマに
GRIT向上のプロセスを理解し、
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GRIT(やり抜く力)について
学びを深めましょう。
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