誰を味方だと思って 誰に味方だと思ってもらえても

仕事をしていると、
いろいろなところで壁にぶち当たります。


その壁を一つひとつ乗り越えるために、
自力でどうにかできることもあれば、
誰かの力を借りなければならないことも。


そういうとき、
仕事であれば庁内であったり
役所の外の関係者の人であったりが、

味方になってくれてズバッと解決することもあれば、
まったく味方になってもらえなくて
解決されない課題が宙に浮いてしまうことも。


味方になってもらえないと、
感情の面では「なんだよ～」と思いますが、
そこは嘆いても仕方がないところ。



夏の暑さに「暑い！」と言ったって涼しくならないし、
雨の日に「雨なんて降るな！」と言ったって雨は止まない。

むしろ、

暑い日には涼しい服装を選んで、
アイスがおいしく食べられることに感謝し、
雨の日には久しぶりに
お気に入りの傘を差して出かけられることに感謝する。


きっと　そういうこと。


相手が人間だと、
ツイ頭に来てしまうこともありますし、
愚痴や文句が出ることもありますが、

他者である以上は、
自分を取り巻く環境の一部。


よく
“与えられた環境の中で何ができるか”
なんて言いますが、他者もあくまで
“環境”
の一部に過ぎません。



そう思って、
自分が今できることに集中すること。

それが結局、道を拓くんだなって
改めて最近思います。

気分の切り替えは 新しいマグカップで

最近、毎日、関係する部署に取材をして
これまでの経緯や現状のルールを確認し、

疑問点があれば庁内で所管を探したり
個人的に識者を探したりして、また取材をして・・・


分からないところを明らかにして、
根拠を整理して
資料としてまとめて・・・


そんな日々です。


そんな毎日の中で癒しの時間は、
NARUMIの磁器のマグカップでのお茶休憩。

情報収集過多で頭がグルングルンしたときや、
情報の整理が追いつかないときなどは、
手元のデータなどを眺めながら休憩していると、

少し頭の中が落ち着いて、
集めた情報も少し整理できる気がします。


実はこのマグカップ、
義母からのいただきもの。

職場で使うようにとプレゼントしていただきました。


こういう心配り、本当に嬉しいですね！
このマグカップのおかげで、
また少し、頑張れそうです。

疲れたときは 小説

市役所に戻って、通勤時間が短くなって、
電車に乗ってる時間は片道60分間から20分間に
ググーっと短くなりました。

60分間あると、ツイツイSNSも見てしまったり、
案外、本を読めていなかったのですが、

20分間しかない！　と思うと、
かえって本を読むことだけに集中できています。


毎日、行き帰りで、合計30分間の読書時間。
（40分間まるまるは読めていない･･･汗）


ただし、この２週間は毎日毎日、
刺激に満ち溢れ、楽しくもハードな日々で、
正直、頭が疲れてしまっているので、

通勤電車では以前のようなビジネス書や
新書、勉強系の本ではなくて、

小説をチョイス。







最初に選んだのは　この２冊。


以前に新聞の書評欄で紹介されていたのを読んで
ずっと気になっていた

「君の膵臓をたべたい」（住野よる著）

と

伊坂幸太郎の最新作「サブマリン」を読むために
同じシリーズで前の作品にあたる

「チルドレン」（伊坂幸太郎著）



住野よる の「君の膵臓～」は
今年の本屋大賞で２位になりましたね。
あ～、高校生ってこんな感じだったかな～
なんて思い出しながら読んでいました。

キーワードは、
巻き込む者　と　巻き込まれる者
2人の世界　と　社会
自分　と　他者
死　と　生



伊坂幸太郎は２年ぶりくらいに手に取りました。
仙台を舞台にした家裁調査官が
さまざまな事件や少年少女と向き合う作品。

とは言っても、社会派というものではなく、
人間としての家裁調査官の物語で、
「陣内さん」がぶっ飛んでて素敵です（笑）



さて、来週は何を読もうかな。





君の膵臓をたべたい


チルドレン (講談社文庫)

期待されれば 背伸びもする

４月も２週間が過ぎました。

私の職場でも、周りをよく見ると
あちらこちらに新人さんらしき若者が。

今週のアタマまでの新人研修が終わり、
いよいよ各課に配属されたみたいです。

皆、指導担当の職員に貼り付いて、
端末の使い方から、担当業務の法令や
決裁のまわし方など
様々なことを一度に教わって、
「憶え切れない！」
と思っている新人さんもいるかもしれませんね。



私が新人として
さいたま市役所に入庁したときは、
環境対策課というところに配属されて、
自動車公害対策の企画などを担当しました。


当時のことで今もよく憶えていることがあります。

私の所属した係では、
民間企業なども参加する協議会を運営していて、
確か５月に開催する会議の準備をしていました。

もちろん私も会議の準備を手伝っていたのですが、
どういう経緯だったか、私がある資料の作成を
自分にやらせてほしいと願い出たところ、
そのときの係長さんが
「うちではやる気があるなら、
　新人でもどんどん仕事をしてもらう」
と言って、資料を作らせてくれたのです。

今思えば、それほど難しい資料ではなかったのですが、
当時の私はその言葉がすごく嬉しくて、
資料の作成に限らず、その会議の準備では
張り切って自ら仕事をもらっていたのを憶えています。


それ以来、仕事を任される喜びを覚えて、
自ら自分にできることを探して、
自分の仕事を自分で組み立てる習慣がつきました。


そして何より、仕事を好きになりました。



新人と言っても、
それぞれこれまでに生きてきた背景が異なりますし、
能力も好きな仕事も異なるでしょうから、
私と同じ状況に置かれることで
私と同じように仕事の喜びに目覚めるとは限りませんが、

やはり先輩職員や上司がかける言葉は
とても大きな影響があります。

先輩や上司から期待され、任せてもらえれば
多少背伸びもしながら、何とか完遂しようとして、
その分だけ早く成長もできます。


ワーカホリックである必要はまったくありませんが、
新人さんたちが仕事嫌いにならないような言葉を
先輩職員からかけてもらってるといいのですが･･････。



皆さんの周りには新人さんは配属されましたか？
皆さんはどんな風に新人さんに接していますか？

今夜はダブルヘッダー

おはようございます。


朝からお酒の話題で恐縮ですが、
今夜は、
新しく配属された新設課の発足式です。

普通の職場なら歓送迎会なんでしょうが、
新しくできた課なので“歓送迎”ではありません。


昨日のお昼頃の時点では、
現時点での業務のテンパり具合から、
無期限延期の方針でしたが、

夕方、突如
「やっぱり、ぱーっと飲んで
　リフレッシュした方がいい！」
という課長のお達しがあり復活。



一方。

実は、今夜は、
環境部局でお世話になった先輩の
引退のお祝いにもお招きいただいていまして、
ダブルヘッダーになる見込みです。
（時間が重なっているから、
　正確にはダブルブッキングかも・汗）


そういえば、
同じ日に飲み会が重なっちゃうと
「あ～、残念」「マズいな～」って
思う人の方が多いでしょうか？

私は実は「ラッキー」って思ってて、
１時間ずつ出席すれば
ひと晩で両方に義理が通せる！
と思うタイプです。

特に職場関係の公式行事系は。

飲み会は決して嫌いではありませんが、
飲み会がある夜は飲む量にかかわらず、
飲み会だけでつぶれてしまうので、
２軒まとめて片付くなら効率的なんですよね。


もちろん、
じっくり時間をかけて飲みたい
個人的な会合もありますし、
誘っていただくのは大歓迎ですし、
私が積極的に仕掛ける飲み会もありますので、
そういう件は重ならないように手配してますよ！