ちょっと訳あって、
自分のブログの過去の記事を
遡って読んでいたところ、
少し気になる記事を見つけました。
2月12日記事 少し気が早いけど春以降の野望
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12128000243.html
（以下、上記のブログ記事から引用）
だから、
（１）自分はどんな経験をしてきて
（２）自分はどんなことが出来て
（３）自分はどんなことをやってみたいのかを、
自分で考えて、組み立てて、
他人に伝えられる人が増えたらイイのにって思うんです。
そういうことを、どんどんといろいろな人と話をして、
私自身も自分についてもっと掘り下げて、
出来れば同じように考える人と一緒になって
広めていくような活動がしたいなって思ってます。
（引用、ここまで）
う～ん。
我ながら、ビックリするくらい実現出来ていない（笑）
ということで、ちょっとてこ入れします。
上記で引用したような
（１）自分はどんな経験をしてきて
（２）自分はどんなことが出来て
（３）自分はどんなことをやってみたいのか
をまとめたものを仮に
「自分ポートフォリオ」と呼んでみたいと思います。
ポートフォリオとは、
自分の能力を周囲に伝えるための自己作品集のこと
（作品を平カバンに詰めておくことから）。
特に、美術系の文脈で使われることが多い。
画家のポートフォリオ、写真家のポートフォリオ、
Webデザイナーのポートフォリオ、会社のポートフォリオ、等々。
（Wikipedia 「ポートフォリオ」の項から引用）
ということで、
作品集の代わりに、自分の経験や強み、
今後～将来のなりたい姿までをパッケージにして、
タブレットやPCに入れて持ち運ぶものということで、
「自分ポートフォリオ」と名づけてみました。
引用した以前のブログでも書いたように、
恐らく要素は、
（１）自分はどんな経験をしてきて
（２）自分はどんなことが出来て
（３）自分はどんなことをやってみたいのか
ということ。
これを何ページくらいがいいんでしょうね？
例えばパワーポイントを使って、
30ページくらいのスライドにまとめておけばOKとか。
（１）自分はどんな経験をしてきたのか では、
幼少期からの経験を書いてもいいし、
学生時代に打ち込んだことでもいいし、
仕事や課外活動での実績を書いてもいい。
（２）自分はどんなことが出来るのか では、
自分が得意とすること、技術や能力、
人からほめられたり、よく頼まれることなど、
出来るだけ（１）で書いた経験と
結び付けて書ける方が説得力がありそうですね。
（３）自分はどんなことをやってみたいのか では、
（１）のような経験をして、
（２）のような強みを持っている自分が、
今後どのような方向に進みたいのか、
どんなことに挑戦したいと思っているのか、
そういったことを書くパート。
（２）を読んだ人が、仕事を頼んできたり、
何かのプロジェクトや活動に参加してほしいと言ってきたり、
（３）を読んだ人が、一緒にやってみたいと言ってくれたり、
同じような活動をする仲間になってくれる人が出てきたり、
きっと、
作って、人に見せることで
自分に出来ることや、関わる世界が広がると思うんです。
その結果、（３）で書いたような、
やってみたいこと、挑戦したいことにも近づくのでは？
ということで、
３～５人くらいで集まって、
互いに作ったポートフォリオを見せ合って、
こういうワークをどう設計するといいのか、
プロトタイピングをしてみませんか？
時期は６月中～下旬の土日を予定。
場所は埼玉県内～都内。何ならファミレスや喫茶店でもOK。
関心がある人がいましたら、
フェイスブックでコメントやメッセージをください。
同じような～似たようなワークを知ってるよ、とか、
こういうワークが参考になると思うよ、といった情報も募集中です。
公務員キャリアデザインスタジオ（CDS）は、
学生に公務員のリアルな姿を伝えたり、
若手～中堅公務員にとってモチベーションの維持・向上につながる
学びや交流の場を創る活動をしている団体です。
公務員キャリアデザインスタジオ
Facebookページ
https://www.facebook.com/kcareerdesign
活動２年目となる今年度、
最初の活動は５月１２日の城西大学での講義となりました。
昨年も秋に城西大学で登壇していただいた
流山市役所の 香月広太 さんが、
今年度も登壇を快くお引き受けいただきました。
（香月さん、ありがとうございます！）
実は城西大学でCDSがお引き受けしている講座は、
必ずしも公務員志望の学生が多いわけではないので、
公務員に強くフォーカスし過ぎても、
学生の聴講意欲があまり高まらない中で、
昨年は講義を盛り上げるのに少々苦労した経験があります。
その経験を踏まえ、
CDSメンバーの中で今回担当してくださった
小関さん（東松山市役所）も導入部分をいろいろと工夫して臨み、
加えて、香月さんも、昨年のリベンジ！
ということで、中身も大きくブラッシュアップしてくださって、
講義はなかなかいい雰囲気で聴いてもらえて、
質問も出て、講義終了後は担当教授の研究室で
延長戦も行われました。
今年度最初のCDSの活動が、
とてもいい形でできたようで本当によかったです。
今回登壇していただいた香月さんですが、
流山市役所の２年目の若手職員で、
どうしてCDSの事業で登壇してくれているかというと、
実は、CDSが設立される前に、
CDSの一部メンバーが香月さんとお会いしているんです。
CDSを設立する前、一昨年の年末～昨年の年始にかけて、
私はいくつかの大学に電話やメールで営業をして、
公務員志望の大学生とお話をする機会をいただきました。
念頭にはもちろんCDSの設立があったのですが、
公務員という職業についてどう思うか
試験対策はどのように考えているか
民間との比較は
やりがいや勤務条件はどう理解しているか
志望することになったキッカケや動機は
そんなことを３つほどの大学にお邪魔して聞きました。
そこでお話できたことが、
今のCDSの活動には活かされています。
そのときにお話を聞かせていただいた大学生の中に、
当時、流山市役所に内定していた香月さんがいました。
そのとき学生として私たちと話をしていた香月さんが、
今度は公務員としてCDSの事業に協力してくれて、
学生相手に公務員のリアルな姿を伝えてくれる。
これって、
何ともうまい言い方が出来ないのですが、
私としてはちょっとスゴいことだな～って思っています。
そういえば、昨年度の事業の中で、
「公務員と語る 公務員を語る」
という、公務員志望の学生と現役公務員が
一対一で語り合うというイベントをやったのですが、
そのときには、既に自治体の内定を得ている
大学４年生がお手伝いをしてくれていました。
その彼らも、香月さん同様、
CDSの活動を通して出会った大学生でした。
これからも、こうやって、CDSの活動を通じて出会った
大学生であったり、若手の公務員であったり、
そういった人たちが、仕事も充実する一方で、
CDSの活動に巻き込まれてくれたり、
CDSの活動に限らず、
これまで足を踏み入れていなかった領域に
“一線を越える”
そのキッカケが作れたらいいなと思っています。
今年度は、今回ご紹介したような大学での講義に加えて、
CDSの事業としては既に６月、７月とイベントが決定しております。
いずれも、もう少しで発表できると思いますので、
そちらもよろしければ気にしていてください。
公務員キャリアデザインスタジオでは、
Facebookページから情報を発信中です。
★★★Facebookページ★★★
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過去のブログ記事は以下にまとめてあります。
★★★公務員キャリアデザインスタジオ関係記事★★★
関係記事まとめ
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活動２年目となる今年度、
最初の活動は５月１２日の城西大学での講義となりました。
昨年も秋に城西大学で登壇していただいた
流山市役所の 香月広太 さんが、
今年度も登壇を快くお引き受けいただきました。
（香月さん、ありがとうございます！）
実は城西大学でCDSがお引き受けしている講座は、
必ずしも公務員志望の学生が多いわけではないので、
公務員に強くフォーカスし過ぎても、
学生の聴講意欲があまり高まらない中で、
昨年は講義を盛り上げるのに少々苦労した経験があります。
その経験を踏まえ、
CDSメンバーの中で今回担当してくださった
小関さん（東松山市役所）も導入部分をいろいろと工夫して臨み、
加えて、香月さんも、昨年のリベンジ！
ということで、中身も大きくブラッシュアップしてくださって、
講義はなかなかいい雰囲気で聴いてもらえて、
質問も出て、講義終了後は担当教授の研究室で
延長戦も行われました。
今年度最初のCDSの活動が、
とてもいい形でできたようで本当によかったです。
今回登壇していただいた香月さんですが、
流山市役所の２年目の若手職員で、
どうしてCDSの事業で登壇してくれているかというと、
実は、CDSが設立される前に、
CDSの一部メンバーが香月さんとお会いしているんです。
CDSを設立する前、一昨年の年末～昨年の年始にかけて、
私はいくつかの大学に電話やメールで営業をして、
公務員志望の大学生とお話をする機会をいただきました。
念頭にはもちろんCDSの設立があったのですが、
公務員という職業についてどう思うか試験対策はどのように考えているか民間との比較はやりがいや勤務条件はどう理解しているか志望することになったキッカケや動機はそんなことを３つほどの大学にお邪魔して聞きました。
そこでお話できたことが、
今のCDSの活動には活かされています。
そのときにお話を聞かせていただいた大学生の中に、
当時、流山市役所に内定していた香月さんがいました。
そのとき学生として私たちと話をしていた香月さんが、
今度は公務員としてCDSの事業に協力してくれて、
学生相手に公務員のリアルな姿を伝えてくれる。
これって、
何ともうまい言い方が出来ないのですが、
私としてはちょっとスゴいことだな～って思っています。
そういえば、昨年度の事業の中で、
「公務員と語る 公務員を語る」
という、公務員志望の学生と現役公務員が
一対一で語り合うというイベントをやったのですが、
そのときには、既に自治体の内定を得ている
大学４年生がお手伝いをしてくれていました。
その彼らも、香月さん同様、
CDSの活動を通して出会った大学生でした。
これからも、こうやって、CDSの活動を通じて出会った
大学生であったり、若手の公務員であったり、
そういった人たちが、仕事も充実する一方で、
CDSの活動に巻き込まれてくれたり、
CDSの活動に限らず、
これまで足を踏み入れていなかった領域に
“一線を越える”
そのキッカケが作れたらいいなと思っています。
今年度は、今回ご紹介したような大学での講義に加えて、
CDSの事業としては既に６月、７月とイベントが決定しております。
いずれも、もう少しで発表できると思いますので、
そちらもよろしければ気にしていてください。
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昨日は、
とある夏のイベントの企画メンバーの作戦会議で、
小田急線・参宮橋のオリンピックセンターへ。
イベント自体は３回目となる今回、
私は、実は昨年とても気になっていて
ギリギリまで参加するつもりだったのですが、
スケジュールの都合で適わず。
今年は参加したこともないイベントなのに
企画・運営に回るという暴挙に（汗
昨日の作戦会議では、
出席しているメンバーは皆手挙げで集まっているので、
それぞれにやってみたいことも色々と具体的なアイデアが出てきて、
そのアイデア一つひとつが、
フォーカスしている問題意識も、
そのための具体的なやり方も、
私にとっては新鮮で、どれも魅力的なものばかり。
とても勉強になります。
他で応用できそうなことがたくさん。
一方で、
私自身はそのようなアイデアがあって
この企画に参加しているのかというと
そういうことではなくて、
でも、主催者の活動や
イベントのコンセプトには強く共感するので、
何かお手伝いが出来れば、という気持ち。
私自身にももちろん『想い』はありますが、
SAITAMA TOMIN LABO や
関東自主研サミット
に携わるのと同様に、
自分が立ち上げて、自分のやりたいことを実現する
というよりも、想いに共感してそこに合流する感じ。
最近思うこと。
私も含めて「やりたい」という気持ちがどれだけ強くても
個人や組織の処理能力には当然限界があって、
その誰か（もちろん私自身も）の「やりたい」という気持ちと
現実的に出来ることの間にはいつでもギャップがあります。
私は私がやりたいことを
公務員キャリアデザインスタジオ などで
少しずつ、少しずつですがカタチにし始めたところですが、
もちろん、まだまだやりたいことは残されています。
自分が立ち上げて引っ張っていく場合でも、
誰かの想いに共感してチームに合流する場合でも。
その想いと実際に出来ることの間のギャップを
埋めるような役割が組織・チームにおいて必要で、
今結果的にJoinしてくれている人たちの
処理能力の総和がそのままチームの限界になるのではなくて、
そこで、適材適所でチームのチカラを高めるだけではなくて、
今、このチームにあったらこの限界を超えられるのに・・・
そんなチカラが必要なんだろうなって。
それは、きっと今の状況を把握して、
目指す場所との間のギャップと課題を理解し、
その課題に立ち向かう役割。
（もちろん一人で立ち向かうのではなくて、
チームでどう立ち向かうかを整理するということ）
それって、私が職場でも課外活動でも、
常に課題を探して、どうやって解決すべきか整理して、
新しい知識でも技術でも勉強して身につけて、
「課題解決の匠」になるべく担ってきた役割だなって。
そして、それがやっぱり組織やチームにおける
自分の居場所なのかも、と思ったのでした。
これってこうやって書くと、とっても自画自賛めいてるのですが、
あくまでそれは役割であって、機能に過ぎなくて、
こういう役割を担ってきたとしても、
私は自分には出来ないことの方がもちろんたくさんあって、
その苦手なことは意外と周りに出来る人がいたりして、
でも私には出来ないので、誰かにお願いしたいことだから、
周りに色々な役割を担ってくれる人がいることが、
とても素晴らしいなと、思う毎日なんです。
正直、お金のこととか、契約のこととか、
人前で話すのも嫌だし、たくさんの人に営業するのも苦手。
人を統べるリーダーっていうガラでもありません。
でも、ギャップがあって、課題があるのなら、
そこが役所でも民間でも
仕事場でも課外活動でも地域でも、
そこには自分の居場所があるのかもなって、
そんな風に最近は思っています。
さて、そういうことで、
私自身の想いもさることながら、企画メンバーの想いが
キチンと形になったイベントが開催できるようにがんばります。
今年も慌ただしい夏になりそうです(^^;;
とある夏のイベントの企画メンバーの作戦会議で、
小田急線・
イベント自体は３回目となる今回、
ギリギリまで参加するつもりだった
スケジュールの都合で適わず。
今年は参加したこともないイベントなのに
企画・
昨日の作戦会議では、
そのアイデア一つひとつが、
フォーカスしている問題意識も、
そのための具体的なやり方も、
私にとっては新鮮で、どれも魅力的なものばかり。
とても勉強になります。
他で応用できそうなことがたくさん。
一方で、
私自身はそのようなアイデアがあって
この企画に参加しているのかというと
そういうことではなくて、
でも、主催者の活動や
イベントのコンセプトには強く共感するので、
何かお手伝いが出来れば、という気持ち。
私自身にももちろん『想い』はありますが、
SAITAMA TOMIN LABO や
関東自主研サミット
に携わるのと同様に、
自分が立ち上げて、自分のやりたいことを実現する
というよりも、想いに共感してそこに合流する感じ。
最近思うこと。
私も含めて「やりたい」という気持ちがどれだけ強くても
個人や組織の処理能力には当然限界があって、
その誰か（もちろん私自身も）の「やりたい」という気持ちと
現実的に出来ることの間にはいつでもギャップがあります。
私は私がやりたいことを
公務員キャリアデザインスタジオ などで
少しずつ、少しずつですがカタチにし始めたところですが、
もちろん、まだまだやりたいことは残されています。
自分が立ち上げて引っ張っていく場合でも、
誰かの想いに共感してチームに合流する場合でも。
その想いと実際に出来ることの間のギャップを
埋めるような役割が組織・チームにおいて必要で、
今結果的にJoinしてくれている人たちの
処理能力の総和がそのままチームの限界になるのではなくて、
そこで、適材適所でチームのチカラを高めるだけではなくて、
今、このチームにあったらこの限界を超えられるのに・・・
そんなチカラが必要なんだろうなって。
それは、きっと今の状況を把握して、
目指す場所との間のギャップと課題を理解し、
その課題に立ち向かう役割。
（もちろん一人で立ち向かうのではなくて、
チームでどう立ち向かうかを整理するということ）
それって、私が職場でも課外活動でも、
常に課題を探して、どうやって解決すべきか整理して、
新しい知識でも技術でも勉強して身につけて、
「課題解決の匠」になるべく担ってきた役割だなって。
そして、それがやっぱり組織やチームにおける
自分の居場所なのかも、と思ったのでした。
これってこうやって書くと、とっても自画自賛めいてるのですが、
あくまでそれは役割であって、機能に過ぎなくて、
こういう役割を担ってきたとしても、
私は自分には出来ないことの方がもちろんたくさんあって、
その苦手なことは意外と周りに出来る人がいたりして、
でも私には出来ないので、誰かにお願いしたいことだから、
周りに色々な役割を担ってくれる人がいることが、
とても素晴らしいなと、思う毎日なんです。
正直、お金のこととか、契約のこととか、
人前で話すのも嫌だし、たくさんの人に営業するのも苦手。
人を統べるリーダーっていうガラでもありません。
でも、ギャップがあって、課題があるのなら、
そこが役所でも民間でも
仕事場でも課外活動でも地域でも、
そこには自分の居場所があるのかもなって、
そんな風に最近は思っています。
さて、そういうことで、
私自身の想いもさることながら、企画メンバーの想いが
キチンと形になったイベントが開催できるようにがんばります。
今年も慌ただしい夏になりそうです(^^;;
やや今さら感があるのは否めませんが、
さいたま市役所に帰任して１ヶ月が過ぎました。
市役所に帰任して
配属された『東日本交流拠点整備課』は、
内閣府地方創生推進室とは
また違った意味でバタバタした毎日ですが、
おかげさまで
楽しく、充実した毎日を過ごしています。
毎日PCに届くメールの数は
２００通から２０通に減りましたし、
国会の質問に身構えることもなくなりましたし、
地方からのお問い合わせに
慌ててFAQやポンチ絵を探すこともなくなりましたが、
ここには ここなりに
キチンと私がやるべきことがあって、
２年間のブランクがあっても
私ならではの価値も提供できているようで、
思っていたのとは異なり
毎日ちっとも時間に余裕が無いのですが、
あ～、地元で仕事をしているな～って感じています。
内閣府に出向する前の仕事で
さいたま市に出向してきていた総務省のキャリアの
上司に言われたことがあります。
役人の仕事は
資料を作って、相手に理解してもらうこと
「資料」はポンチ絵のようなものである場合もあれば、
答弁である場合も、申請書類である場合もありますし、
制度の実績の表やグラフかもしれません。
それがワードであれ、パワーポイントであれ、エクセルであれ、
資料を作って、
誰かに届けて、
その人に理解してもらうことが、役人の仕事。
その人は、私にそのように教えてくださいました。
今の私の仕事は、
まさに毎日資料を作成して、
上司や関係部局や幹部に理解を求める日々です。
今日作ったこの一枚の資料が、
果たしてあの人の理解を助ける資料になっているか、
その理解は、
未来のさいたま市にチカラを与える理解になるか、
そんなことを考えながら、
毎日、毎日、職場で机に向かっています。
皆さんのお仕事は、
日々、誰と向き合い、何に働きかけるものでしょうか？
さいたま市役所に帰任して１ヶ月が過ぎました。
市役所に帰任して
配属された『東日本交流拠点整備課』は、
内閣府地方創生推進室とは
また違った意味でバタバタした毎日ですが、
おかげさまで
楽しく、充実した毎日を過ごしています。
毎日PCに届くメールの数は
２００通から２０通に減りましたし、
国会の質問に身構えることもなくなりましたし、
地方からのお問い合わせに
慌ててFAQやポンチ絵を探すこともなくなりましたが、
ここには ここなりに
キチンと私がやるべきことがあって、
２年間のブランクがあっても
私ならではの価値も提供できているようで、
思っていたのとは異なり
毎日ちっとも時間に余裕が無いのですが、
あ～、地元で仕事をしているな～って感じています。
内閣府に出向する前の仕事で
さいたま市に出向してきていた総務省のキャリアの
上司に言われたことがあります。
役人の仕事は
資料を作って、相手に理解してもらうこと
「資料」はポンチ絵のようなものである場合もあれば、
答弁である場合も、申請書類である場合もありますし、
制度の実績の表やグラフかもしれません。
「相手」は、議員や首長である場合もあれば、
地元の住民である場合も、企業である場合もありますし、
職場の上司や部下かもしれません。
それがワードであれ、パワーポイントであれ、エクセルであれ、
資料を作って、
誰かに届けて、
その人に理解してもらうことが、役人の仕事。
その人は、私にそのように教えてくださいました。
今の私の仕事は、
まさに毎日資料を作成して、
上司や関係部局や幹部に理解を求める日々です。
今日作ったこの一枚の資料が、
果たしてあの人の理解を助ける資料になっているか、
その理解は、
未来のさいたま市にチカラを与える理解になるか、
そんなことを考えながら、
毎日、毎日、職場で机に向かっています。
皆さんのお仕事は、
日々、誰と向き合い、何に働きかけるものでしょうか？
先日、日曜日に
妻が「午後はママ休暇が欲しい！」というので、
私と二人の娘で留守番をしていました。
妻は泳ぎに行きたいということで、
おなじみのプールに出かけたのですが。
私と娘二人は近所の公園に遊びに行きました。
２人が乗るブランコを私が押したり、
登ったりぶら下がって遊ぶ遊具に手が届かない娘らを
抱きかかえてつかまらせたり、
鉄棒の逆上がりの練習をサポートしたり。
そんな風にして３人で遊んでいたら、
近所のお友達とお母さんが公園にやってきました。
人数が増えたので鬼ごっこをやったり、
かくれんぼをやったり、
遊べるバリエーションが増えて、
みんなでより楽しく遊ぶことができました。
そうこうしているうちに、
買い物帰りの近所のお友達とそのお母さんが通りかかって、
声をかけてくださったら、うちの娘はすかさず
「○○ちゃん、一緒に遊ぼうよ～」 と。
そのお友達のお母さんは、公園に立ち寄るつもりはなかったのでしょうが、
多少時間に余裕もあったのか、娘が遊びたそうな顔をしていたからか、
そのお友達も加わって、一緒に遊ぶ人数はさらに増えました。
そうしたら、今度は
同じく近所の男の子、その妹、そのお父さんも公園に来て
遊び始めました。
人数がさらに増えた公園では、
小学生女子とお母さんが鬼ごっこやかくれんぼをして、
幼稚園男子と我が家の次女はラジコンで遊んでいたり、
同時にいくつかの遊びの輪ができました。
最初は私たち親子３人だけで
小さくひとつの遊びをしていたのが、
いつの間にか大人数での遊びができるようになり、
さらに人数が増えて同時に複数の遊びの輪ができる。
これって、私は、
自分が何かをやりたいって思ったときに
仲間が増えていくプロセスに似てるなって思ったんです。
最初は一人または少ない人数でひとつのことを始めて、
次第に一緒に行動してくれる仲間が増えて、
仲間が増えたら同時にできることが増えてきて。
公園でも、
自分がやりたいことでも、
大切だったのは、止めなかったということ。
公園で私たち３人が遊んでいたとき、
「３人じゃ つまらないから帰ろう」
って言って公園で遊ぶのを止めて帰っていたら、
その数分後には、
その公園は、次に来た近所のお友達とお母さんが
２人だけで遊ぶ空間になっていたはず。
それが私たち親子３人が数分間、長くいただけで
鬼ごっこが出来て
楽しそうな歓声が聞こえる空間になりました。
楽しそうな歓声は、何もしなくても
それ自体が人を呼ぶ魅力になります。
活動でも同じような気がしていて、
止めてしまわなければ、
続けてさえいれば、
それを見て、関心を持ってくれる人はきっといるし、
そういう人の中から
一緒にやりたいって言ってくれる人も現れるはず。
２人でも３人でも活動を続けていれば、
きっと楽しいこともあるし、
充実感を覚える経験も出来るし、
それって公園の歓声みたいなもので、
それ自体がその活動に人を巻き込むチカラになるはず。
そういえば、継続することとはちょっと違うけど、
以前、豊島区でコミュニティ作りの活動をしている人の話で
とても印象的だった言葉がありました。
２ヶ月に一度だとイベントだけど
毎月やれば コミュニティになる
例え今すぐに行かないとしても、
行けば参加できる場があるということは、
それだけでその人にとっての価値だと思う。
そういう意味で、
毎月やる、
つまりは今月行けなくても
来月行こうと思えば、その場所は約束されている。
そのことが、
ある人にとって、自分の居場所であるという“意識”を生み、
その意識が他の人の意識とともに
ある場所と結びついている状態を
私たちはコミュニティと呼ぶかもしれない。
公園の話に戻ります。
誰も来ないかもしれないと思って立ち去ると、
結局誰とも出会えないのですが、
誰かと出会えるまでそこに居続けることが出来れば、
そこには出会いがあり、つながりが出来て、
いつしかそれがコミュニティになる。
自分の活動でも、
最初は自分ひとりで始めればいい。
大切なのはそこに居続けること、
その活動の中に常に自分が居続けること、
それによって賛同者ともいつか出会えるし、
出会った賛同者の中から、
仲間になってくれる人も現れるかもしれない。
少なくとも、自分が大切だと思う活動においては、
公園から帰らない一人目でありたい、
今、いろいろな活動に携わりながら、
私はそう思っています。
皆さんは、如何お考えですか？
妻が「午後はママ休暇が欲しい！」というので、
私と二人の娘で留守番をしていました。
妻は泳ぎに行きたいということで、
おなじみのプールに出かけたのですが。
私と娘二人は近所の公園に遊びに行きました。
２人が乗るブランコを私が押したり、
登ったりぶら下がって遊ぶ遊具に手が届かない娘らを
抱きかかえてつかまらせたり、
鉄棒の逆上がりの練習をサポートしたり。
そんな風にして３人で遊んでいたら、
近所のお友達とお母さんが公園にやってきました。
人数が増えたので鬼ごっこをやったり、
かくれんぼをやったり、
遊べるバリエーションが増えて、
みんなでより楽しく遊ぶことができました。
そうこうしているうちに、
買い物帰りの近所のお友達とそのお母さんが通りかかって、
声をかけてくださったら、うちの娘はすかさず
「○○ちゃん、一緒に遊ぼうよ～」 と。
そのお友達のお母さんは、公園に立ち寄るつもりはなかったのでしょうが、
多少時間に余裕もあったのか、娘が遊びたそうな顔をしていたからか、
そのお友達も加わって、一緒に遊ぶ人数はさらに増えました。
そうしたら、今度は
同じく近所の男の子、その妹、そのお父さんも公園に来て
遊び始めました。
人数がさらに増えた公園では、
小学生女子とお母さんが鬼ごっこやかくれんぼをして、
幼稚園男子と我が家の次女はラジコンで遊んでいたり、
同時にいくつかの遊びの輪ができました。
最初は私たち親子３人だけで
小さくひとつの遊びをしていたのが、
いつの間にか大人数での遊びができるようになり、
さらに人数が増えて同時に複数の遊びの輪ができる。
これって、私は、
自分が何かをやりたいって思ったときに
仲間が増えていくプロセスに似てるなって思ったんです。
最初は一人または少ない人数でひとつのことを始めて、
次第に一緒に行動してくれる仲間が増えて、
仲間が増えたら同時にできることが増えてきて。
公園でも、
自分がやりたいことでも、
大切だったのは、止めなかったということ。
公園で私たち３人が遊んでいたとき、
「３人じゃ つまらないから帰ろう」
って言って公園で遊ぶのを止めて帰っていたら、
その数分後には、
その公園は、次に来た近所のお友達とお母さんが
２人だけで遊ぶ空間になっていたはず。
それが私たち親子３人が数分間、長くいただけで
鬼ごっこが出来て
楽しそうな歓声が聞こえる空間になりました。
楽しそうな歓声は、何もしなくても
それ自体が人を呼ぶ魅力になります。
活動でも同じような気がしていて、
止めてしまわなければ、
続けてさえいれば、
それを見て、関心を持ってくれる人はきっといるし、
そういう人の中から
一緒にやりたいって言ってくれる人も現れるはず。
２人でも３人でも活動を続けていれば、
きっと楽しいこともあるし、
充実感を覚える経験も出来るし、
それって公園の歓声みたいなもので、
それ自体がその活動に人を巻き込むチカラになるはず。
そういえば、継続することとはちょっと違うけど、
以前、豊島区でコミュニティ作りの活動をしている人の話で
とても印象的だった言葉がありました。
２ヶ月に一度だとイベントだけど
毎月やれば コミュニティになる
例え今すぐに行かないとしても、
行けば参加できる場があるということは、
それだけでその人にとっての価値だと思う。
そういう意味で、
毎月やる、
つまりは今月行けなくても
来月行こうと思えば、その場所は約束されている。
そのことが、
ある人にとって、自分の居場所であるという“意識”を生み、
その意識が他の人の意識とともに
ある場所と結びついている状態を
私たちはコミュニティと呼ぶかもしれない。
公園の話に戻ります。
誰も来ないかもしれないと思って立ち去ると、
結局誰とも出会えないのですが、
誰かと出会えるまでそこに居続けることが出来れば、
そこには出会いがあり、つながりが出来て、
いつしかそれがコミュニティになる。
自分の活動でも、
最初は自分ひとりで始めればいい。
大切なのはそこに居続けること、
その活動の中に常に自分が居続けること、
それによって賛同者ともいつか出会えるし、
出会った賛同者の中から、
仲間になってくれる人も現れるかもしれない。
少なくとも、自分が大切だと思う活動においては、
公園から帰らない一人目でありたい、
今、いろいろな活動に携わりながら、
私はそう思っています。
皆さんは、如何お考えですか？