皆さんにお訊きします。
昨年１年間に、自分の意志で仕事にかかわる知識や技術の向上のための取り組み（たとえば、本を読む、自分で勉強をする、 詳しい人に話を聞く、講義を受講する、など）をしましたか。
全国就業実態パネル調査（JPSED）という調査結果が公表されています。
リクルートワークス研究所が全国の15歳以上のおよそ5万人の“同一人物”を対象に、毎年継続して調査しているものです。
上記の質問は、同じように次のような設問として、この調査の中で回答者に問われています。
「あなたは、昨年１年間に、自分の意志で仕事にかかわる知識や技術の向上のための取り組み（たとえば、本を読む、自分で勉強をする、 詳しい人に話を聞く、講義を受講する、など）をしましたか」。
この設問にＹＥＳと回答した人を「自己学習を行った人」としたとき、その割合を雇用者全体でみると33.1％という低い数字になったという結果が記されています。
雇用者の３分の１しか学んでいない
雇用者の３分の２は学んでいない
これって、私の個人的な感覚では結構ショックです。
しかも、
人生100年時代に求められる社会人の学び。実態と誘因、効果をパネルデータで検証した
どうすれば人は学ぶのか ―「社会人の学び」を解析する―
によれば、
学ばないことに理由はない
時間ができても学ばない
という結果も。
あ～、この国は大丈夫なのかな？
と少し不安になります。
でも、逆に考えれば、私や私の多くの友人も含めて、習慣的に学んでいる人たちは稀少だということでもあります。
こちらは私が最近勉強している、オープンシステムテクノロジー（OST）という、アイデアを創出しそのアイデアの実行を促す場づくり。
これから人生100年時代だとか、AIやRPAが浸透してくるとか、それほど先でもない将来、
働くと学ぶと生きるは
きっと重なり合って一つになる
そんな風に思っているのですが、学ばない人はどうなるんでしょう？
少なくとも、公務員のキャリアデザインを考えたとき、
内部で影響力を発揮するためにも
外部でも通用する人材になるためにも
学び続けることは必要な気がします。
学び続ける公務員が増えるために、自分にできることは何だろう？
自炊して少し作りすぎた焼きそばを食べながら、そんなことを考えました。
この焼きそばソース、おススメです。
付属の粉末ソースを使うよりも、メッチャ美味しくなりますよ。
我が家は生活クラブで買っているようですが、製造元はコーミ株式会社というソースやケチャップを手がけている会社なので、パッケージは違っても同社の焼きそばソースを買ったら、同じような味なのかも！？