初体験! ストレングス・ファインダー | 公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。

 

先日、その場に集まった皆さんと、たまたま話題になった

 

ストレングス・ファインダー

 

その場の皆さんの多くがやったことがあるというので、私もやってみました。

 

 

 

 

 

ご存知の方も多いかもしれませんが、ストレングスファインダーは、選択肢を選ぶことで、34に分類されている人の強みの中から、自分の強みトップ5が判定されるもの。

 

書籍を買うと、そこに一度だけ使用できるコードが付いていて、それを入力することでテストを受けることができます。

 

 

 

 

私の結果です。

 

 

第1位 最上志向    

強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を追求。単なる強みを最高レベルのものに。

 

第2位 収集心

より多くの知識を求める知りたがり屋。ものを集めたり、あらゆる種類の情報を蓄積したりするのが好き。

 

第3位 適応性

「流れに沿って進む」ことを好む。「今」を大切にし、それぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することにより、将来を見極める。

 

第4位 成長促進

他人の持つ可能性を認識し、それを伸ばし、目覚めさせる。他人の小さな進歩進歩を実現することから充足感を得る。

 

第5位 戦略性

目的に向かうための選択肢を想定。いかなる想定に直面しても、適切なパターンと問題点を直ちに予測できる。

(CliftonStrengthsテストの結果ページから引用)

 

 

 

 

 

まだ本体の書籍の方を読み込んでいないので、それぞれの強みの意味などは分からない部分もありますが、我ながら

 

1位の「最上志向」は意外!(笑)

 

そんなに最高の水準を追求しているかな~。全く自覚なしです。

恐るべし、ストレングス・ファインダー。

 

残りの、収集心、適応性、成長促進、戦略性は自覚アリです。

 

 

 

 

 

ストレングス・ファインダーをご存知の皆さん、島田の第1位から第5位までのラインナップは、意外に感じるでしょうか?

 

それとも、島田らしいと感じるでしょうか?