SRCBとは、「社労士のためのコンサルティング勉強」のことです。今回はドリサポの顧問先様もお呼びしてSRCB＋としてセミナーを行いました。
講師にお呼びしたのは、弁護士の小山博章先生（第一芙蓉法律事務所所属）です。本年2月に弊社代表、安中も共著として出版した『裁判例や通達から読み解く マタニティ・ハラスメント 引き起こさないための対応実務』（労働開発研究会刊）の編者であられ、ハラスメント社内研修を多数担当するなど労働事件（会社側）を専門的に扱っておられます。
まず初めに、ハラスメントとは何か、その影響やリスク、セクハラ・パワハラ・マタハラ各々の違いについてお話しいただきました。その後は、多数の判例・具体例に基づいた詳細な解説を。最後に会社としてやるべき事として防止措置と申告時の対応など、約90分にわたりお話しいただきました。
本セミナーは、マタハラに関するQ&Aを交えながら行われ、会場は大変盛り上がりました。参加者からは、「思いがけない事がハラスメントにつながる可能性があり、会社として防止措置を設けなければならないと思った」「判例など具体的な事例をたくさん聞くことができ、マタハラについて良く分かった」など感想をいただきました。ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
次回のSRCBは5月11日（金）、「平成30年度厚労省＆東京都助成金のキモ」
特定社会保険労務士の深石圭介先生をお呼びして、ドリサポセミナールームにて開催致します。
詳しくはFBのイベントページをご確認ください↓
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