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こんにちは。

岡本大輔です。



札内図書館で借りてきた

2冊を紹介します。



経済流通の面から

福祉を考えましょう。


↓↓↓


「スタバではグランデを買え!」より

乳幼児の医療の無料化によって・・・

不必要な受診が増える・・・

つまり必要な受診機会が減ってしまう。


何かと言いますと、

子供を持つ親御さんにとって

どうしても乳幼児は病気になりがちです。


なので、医療の無料化は

家計としてはありがたいのですが、


本来、ちょっと休んでいれば

治るものが、必要以上の薬を処方されて

免疫低下につながったり、

生活習慣の改善・・・

(規則正しい生活、食習慣)で

病気を防げるのが


ちょっと調子が悪くなったら

医者頼み。


本来、医者に診てもらう必要がある

重病患者が早急な医療を

受けられない危険があると

著者は話します。


なるほどなぁと

感じます。


夫婦共働きだと

乳幼児が風邪を引けば

仕事に支障が出るのを

恐れて

熱も上がっていないのに

病院に連れて行くことは

増えるなぁと感じました。


無料にすればいい

ということではないと

考えさせられました。




「クルマは家電量販店で買え!」より

売れないから一人当たりの

単価を上げる・・・消費者の反感。

自動車保険や大学では

平気で行われているが

経済の基本に反する。

売れないときは値下げするが基本。



日本では都市部を中心に

不況になってから2台あった車を

1台にしたり、車を思い切って

手放すことが増えています。


日本においては車の販売数は

減っていたと思います。

(2012年現在はわかりませんが)。


となると、企業としては

どう対応するのでしょうか?


売れなくなったから

一台あたりの単価を上げる

という発想は

消費者の反感だということです。



これでは少なくなった顧客を

更に減らすことに過ぎないと

著者は話します。



どうすればよいのか?


もちろん、単価を下げることです。


そうすることで

いなくなった顧客が戻ってくる可能性が

あるのです。


まずは買ってもらうこと


売れないとゼロです。



福祉や医療では値下げということが

企業単位でできないので

もし、僕たちの施設のお客様が

減ったときに、単価を安くするという

手法ができません。


つまり、どうするのでしょうか?


もしかしたら、施設によっては

介護保険外のサービスを

やってしまうかもしれませんね。


例えば、デイサービスに来て

自由に外出させるだとか、


ヘルパー稼動ならば

電球の取替え、庭の整理


お金を安くできない分

サービスで還元するかもしれません。



そんなことをすれば

業界全体が腐敗していくことは

目に見えるのですが、


売れなくなった施設は

それがわかならなくなるかもしれません。



僕たちの戒めとして

福祉関係は

お客様の単価を安くすることができない、

であれば、従業員一人一人が学び、


同じ料金でも

適正なサービスを心がけ、

サービスの質を向上できるようにする。


よりお客様に喜んでもらえるよう

介護技術・知識の向上、実践力の向上

人間力の向上

施設環境整備・・・掃除


ということだと考えます。



これからも続くだろう

不況に対応できる福祉施設というのは

現場の従業員が日々学び

向上していくところ


と僕は断言します。




この記事を読んだ

福祉職は早速

知識・技術・人間力向上に

勤しみましょう。







チェック項目16箇所。お金以外のコストを考える。競合した場所の方がサービスの違いを打ち出しやすい。セブンイレブンは特定の地域に集中して出店する。配送コストが削減される。企業は原則高機能品ほど高い利益率になる価格設定をしている。消費者にとって不利な情報は読みづらくなっている。スタバのコーヒー価格設定。倍の大きさになっても100円アップのみ。百円ショップ・・・在庫を売り切る。100万個単位で仕入れ。取り寄せや注文販売をしない。自分の能力の評価が重要・・・スター、器用貧乏、自信過剰、縁の下の力持ち。スターばかりでは衝突する。英語のみで稼げる人は基本的な仕事の能力が高い。乳幼児の医療の無料化によって・・・不必要な受診が増える・・・つまり必要な受診機会が減ってしまう。
チェック項目14箇所。デジカメ、パソコン、テレビ、洗濯機など人気があって販売数量が増えると生産規模が大きくなって一台を生産するのにかかるコストが下がる・・・規模の経済性。売れないから一人当たりの単価を上げる・・・消費者の反感。自動車保険や大学では平気で行われているが経済の基本に反する。売れないときは値下げするが基本。アメリカや日本で車が売れなくても新興国向けの輸出gあ伸びているから生産規模を維持・拡大できている。高級レストランのランチが安いのは・・・?実は赤字ではなく元がとれている。夜の分まで材料を仕込んでおくことで時間のコスト削減になる。ディナーだと2時間の回転がランチは1時間の回転でできる。混むからこそ安く提供できる。カラオケボックスでも昼間に会議室として開放する、楽器の練習に開放する、勉強部屋に使うなど用途が変わりつつある。高速道路を無料にすると普段利用しない人まで利用して渋滞になる・・・結局機能していない。観光シーズンは値上げ、オフは値下げ対応にすることで活性化できる。すべての高速道路を無料化しない。100%イタリア製・・・イタリアで作っていても従業員は中国人・・・イタリア製であるけど値段は安い。インドネシア人労働者の介護福祉士試験問題・・・難しい日本語を理解するレベルにして試験合格・・・実際はほんの数%しかいない。双方にメリットなし。中国での偽ブランドがあるからこそ、本物のブランドショップは活性化するというメリットもある。価格競争のジレンマ・・・囚人のジレンマと一緒。双方とも価格を高く設定すればお互い儲けるが、片方が安くなるとより設けられるため、裏切りを配慮してどちらも安くして消耗戦をしてしまう。タバコ税の大幅引き上げには喫煙スペース整備の配慮が必要。喫煙を減らすより肥満を減らしたほうがよいのでは?

おはようございます。

岡本大輔です。



実は・・・
上の子の学年が

インフルエンザ等で各学級10名ほど

休みがあり、


昨日から木曜日まで

学年閉鎖となっております。


インフルエンザに関しては

明確な予防策はありませんが、


・規則正しい生活

・3食バランスの良い食事


そして、毎日笑顔で元気に

生活して乗り切りましょう。



・うがい、手洗い

・マスク着用

・インフルエンザ・ワクチン


などは


さほどの効果が得られないようです。


詳しくは


インフルエンザ・ワクチンは打たないで!/母里啓子  



をお読みくださいませ。



本日の書籍は

帯広図書館で借りてきました。


もともと、電子書籍で

鮒谷周史さんの書籍を

読んで興味をもったので

借りてみました。



鮒谷周史さんはツイッターで

本を読んでくれたお礼を

いち早くしてくれる

とても紳士な方です。

(僕が本書や電子書籍を

ブクログで登録すると

連動してツイッターで

つぶやくようになってます)。



抜粋はこちら

↓↓↓


働いている時間が長いことが自慢にはならない。



福祉業界に限らず、こんな人は

いると思います。


はっきり言って

長時間労働=仕事をしている


と思っているのであれば

勘違いもいいところです。


いかにして

成果を出したのかに焦点が

当てられるわけで


長ければいいというものではないのです。



従業員の立場からすると

長時間労働=残業代もプラスされて

給料アップかもしれませんが


経営者の立場で考えれば

ただの給料泥棒です。


どれだけ利益をだしたかが

大切なんです。



(だからと言って

僕たちの仕事で言えば

お客様との関わりを

ないがしろにしろというわけでは

ありません。)




予定をこなすだけでなく、

結果を出すことに集中。



先ほどの抜粋に関連して

やったことに満足するのではなく

やったことによってどれだけの

結果が出たかを考えようと言うもの。



僕の「早起き」、「読書」


にしてもそうです。


4時起きしました。

毎日続けています。


それで、結果はどうなった?


仕事は?

プライベートは?


何も改善されていないのであれば

その習慣は無意味です。



僕の場合は4時起きの継続で

早朝出社し、事務処理を効率よく

終わらせることができて

その分新たな仕事に取り組める。


自分の成長につながる


といった効用があります。



「読書」についても


年間365冊読みました。

だけではただの自己満足です。



読書を重ねることで

読む力、読み解く力がつく。

速く読める。


資格取得に役立つ。


文章力がつく。


ケアプラン作成で役立つ。


など結果が伴わないと

意味がないと戒めをいただきました。





快適ゾーンの上にある壁を突破するためには

自分よりワンランク上の環境に身を置いて、

少しずつ慣れていくしかない。




僕は現在、役職などありません。


よくあるのが

平社員同士集まって

愚痴大会を開いていることだと

思います。


馴れ合いの中で・・・

ぬるま湯に浸かっていては


いつまでたっても

自己の成長は望めない


ということです。


以前の職場の僕がそうでした。


なんで、同じような仕事をしているのに

正社員と準社員で給料や待遇が

違うんだ。

おかしいぞ。


と愚痴・不満を言っているだけで


じゃあ、自分の待遇が良くなるよう


何を努力していたのか?



何もしていない。



最低です。



そんな自分がいやだから


「早起き」を始めた。


「読書」を始めた。


「経営者の勉強会」に参加した。



というのが

この2年間の原点だと思う。



今の自分でけっして

満足ではないけれど


あの頃の自分とは

大きく変わって


進歩していると日々実感しています。



これからも

日々学び続けて前進し続けます。





チェック項目15箇所。働いている時間が長いことが自慢にはならない。労働の質と密度に焦点を当てることで残せる結果は増大していく。労働の青果物は・・・労働の質×労働の密度×労働時間。ビジネスパーソンが本当のプロフェッショナルになるためにはビジネスにおける基本の一手を収集する必要あり。優柔不断は誤った決断よりなお悪い。行動するためにあれこれ考える前にアポを入れてしまう。動くからやる気が出る。先に学んだ人と後に学んだ人では成長のスピードも異なる。すべての学習は前倒し。予定をこなすだけでなく、結果を出すことに集中。何でもいいからナンバーワンになる。快適ゾーンの上にある壁を突破するためには自分よりワンランク上の環境に身を置いて、少しずつ慣れていくしかない。メンターと会う時はいずれ10倍相当の恩返しをするという気持ちで接する。同床異夢・・・立場によって見える世界は100人100様。欲しいものを声に出してみる。お金がないときは「どうやったら必要なお金を稼ぐことができるのか?」という言葉からスタート。未解決の問題には・・・どうやったらできるか?TPP・・・徹底的にパクる。

こんにちは。

岡本大輔です。

本日、あかりデイサービスでは

2月の恒例行事、

バレンタイレクを開催しております。

今年はお汁粉パーティーです。

(チョコレートが嫌いなお客様が

いるため)。

そんな中、僕は

10:00~14:30まで

訪問や認定調査などで

走り回っております。

さて、今朝お話していた

妻からのバレンタインの

プレゼントですが、

写真はこちら・・・

↓↓↓

photo:01

下のカード入れが

もう使用してから5年になり

クタクタになっております。

味が出ていると言うか

ただ、ボロボロになっているというか・・・

上が妻からいただいた

ボルドーのカード入れ

お客様に見ていただいたところ

「いい色だね」

と好評でした。





さて、書籍紹介です。


札内図書館で手に取った

一冊です。


表紙の色遣いが

気になって借りました。


気になった部分は

こちら

↓↓↓



日本はモノ作りで生きていくしかない。

高コストになっても高付加価値、

オンリーワン、ブランドにこだわる。
大量生産では日本は生き残れない。

日本に残すものは何か?

ブランドとは責任の証。


現代はIT革命の元

スピード社会となっております。


そんな中、別の書籍ではありますが、

IT業界も終焉だと書いてあったのを

思い出します。


スピード、スピードで

世の中が動く中で


マクドナルド、吉野家など

すぐに、安く食べられる食事が

あるなかで、


スローフードがでてくるなど


着実にスピード社会の成熟から

新たな社会が見えてきています。


早さだけじゃない。


本書で言えば

大量生産だけじゃない。


本当に良いものは何か?


そんなことを考えながら

読ませてもらいました。



僕の場合は

「モノ作り」はしていませんが、


・今年中に本を書く

・出版する


という目標があります。


その他大勢の書籍を

書くよりかは


「早起き」、「読書」で日々

学び続けて業界を

良くしようとする金髪福祉職が

書く書籍


という風に


オンリーワンな書籍を作りたい


と考えています。



一日1ページ(400字)


年間365ページ


であれば、完成です。



毎日、続けよう。


江上 剛
幻冬舎
発売日:2011-09-01


チェック項目8箇所。日本はモノ作りで生きていくしかない。高コストになっても高付加価値、オンリーワン、ブランドにこだわる。ゴルファーは見た目の美しさも求める。ゴルファーのグラブはサムライの刀と同じ。大量生産では日本は生き残れない。日本に残すものは何か?ブランドとは責任の証。オンリーワンの素材を開発すればいろいろと応用できる。沖縄の泡盛・・・女性は清潔感があり、酒も飲まない、真面目。