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こんにちは。

岡本大輔です。





6月16日(土)

14:00~16:00

介護の誇り~介護職へのメッセージ~


講演、菊地雅洋様



先月、

フェイスブックで

帯広市介護支援専門員連絡協議会の

会長から招待されていて


楽しみにしていた講演でした。




【講演内容について】

菊地雅洋さんが喋ったことや

資料を書き写すだけでは


単なる受け売りになりますので


僕が心に響いたことを紹介します。



〇小さな一歩


「千里の道も一歩から」のことわざ

にあるように、


大業を成すには始めの一歩が必要。


そして、これは大業だけでなく


氏が唱える「介護現場の割れ窓理論」でも

同じことが言えます。



報道される虐待事件等


最初から報道されているようなことは

していない。



最初はちょっとの割れ窓・・・


氏が強調するのは


”言葉遣い”の乱れでした。



例えば

”ちゃん”付け

タメ口


といった部分です。



最近の若者は言葉遣いを知らない


という言葉に対して


氏が話したことは



「そんなことはない。

だって施設長の僕に

敬語が使えるのだから」



これは吹き出しました。


確かにその通りです。


施設長に敬語が使えるのなら

お客様に使えて当然だし、

使うべきでしょう。





思いつめすぎると

人は鬼になる。



「思」→角と尻尾が生える

「鬼」



これはうまい!と思いました。



逆に考えれば

鬼のような人は


相手のこと

自分のこと


を思いすぎたのだ


と解釈できます。




講演の最後のほうでは


いかに

「結果を出せるか?」


菊地雅洋さんは話しました。


想いがあり、

実践がある。



どちらも必要。



頑張ってやりました。

でも

ダメでした。

成果は出ていません。



それでは意味がない。




僕たちの仕事には

何らかの成果が求められる。


結果が求められる。


お客様の生活の質向上

幸せにつながっているのか

どうかということ。




菊地雅洋さんの講演を通し


介護の仕事は


・人の価値観に触れられる

・価値観を磨き上げられる


尊いものだと


再確認しました。




講演の最後には

ブログでの宣言どおり・・・


実は講演前に持参した書籍にサインを

いただいた際に


「最後に哲学的なことを

質問させてください。」


と菊地雅洋さんに

話していました。



※質問の意図は

目の前で話す人の

人間観や価値観が

どのようなものなのか?

を知りたかったからです。




予告どおり

僕は聴きました。




「”人を語らずして介護を語るな”と

ありますが菊地雅洋さんにとっての

『人』とは何でしょうか?」







一瞬のタメの後、

菊地雅洋さんが口にしたのは・・・


「人は愛するもの」だと。


「愛情をもって接することができるもの。

想いを寄せられる、想いをつなげられる。

想いのネットワークで広がれる」と力を込めました。


菊地雅洋さんの書籍を読んで、

講演を聴いて


質疑応答の言葉を聴いたとき、



それらは小手先の理論ではなく、

確かな信念があると確信しました。



菊地雅洋さんの魂が込められた

一冊です。


↓↓↓


















持参した書籍に

サインをいただきました。


↓↓↓



photo:01


「肖像権に反しませんか?」

※ブログに載せることも

許可をいただいてます。


と聴いたところ

「大丈夫です。」と

快く引き受けてくれました。


↓↓↓




朝4時起きで活動し、圧倒的読書量で介護業界に革命を起こす男のブログ



講演だけでなく


サイン・握手・写真撮影まで


ありがとうございます!

菊地雅洋様の

魂・・・


確かに受け取りました。



ありがとうございます。

おはようございます。

岡本大輔です。





本日の紹介はこちら

↓↓↓













【出会い】

帯広図書館で本書を手に取ったとき


どこかで見覚えが・・・


そうです。



◆ビジネス書のキモを煎じて飲む。 ~心を癒し、脳に効く!ビジネス(書)処方箋~



ここで読んだのです。

↓↓↓


改めて僕が読みたいと

思ったのです。


【本書のテーマ】

人生を良い方向に導くために

行う心の持ち方。


【岡本大輔の視点】

怒る時間を少なくすることで

介護現場を良く出来るのか?


【抜粋と学び】

命と時間を大切にすると

人生は成功する。


怒っても結果は同じ。


ここで言う”命と時間”というのは


不要に怒る時間ということです。


本書を読み通して感じたのは


怒る=悪


ではなく、

怒らなくてよいときに

怒ることを悪だと


著者は話します。



子育てで言えば


これからお出かけしようと

思って玄関を開けるか開けないかの

ときに子供が

「うんちしたい」


もしくは


「うんちでた」


となったとき

あなたは

どう感じるか?


です。


もう時間がない。

急がなきゃ!!


なのに


「うんち」かい!


なんで、さっき行かなかったの!!?


と怒っても

状況は変わりません。



やることは


・トイレに連れて行く

・パンツを交換する


です。




介護現場でも

似たような状況が

ありますよね?




トイレに行きたい。



行って5分後に


トイレに行きたい。




なんで?



さっきはおしっこで


今はうんち。




一緒にしてよ!!



とイライラを募らせても

どうにもなりません。



ここで大切なことは

受け入れることです。



今の状況を受け入れることです。



そう考えれば


僕たち介護職は

お客様から心の持ち方を

試されている


と言えるのではないでしょうか。





【まとめ】

怒っても、笑っても

現状は同じ。


では、あなたなら

どちらが良いか?



あなたがやることは

現状を受け入れること。


受け入れた上で

必要な行動をすること。



そこに「怒り」は必要ですか?







チェック項目9箇所。今すぐできること・・・心を変えること。命と時間を大切にすると人生は成功する。怒っても結果は同じ。ネクスト・チャンス!自分の成長を自分で認める。ちょうどいい!ごめんなさい!を言う。働くことの素晴らしさを伝える。





こんにちは。

岡本大輔です。





【第2回あなたが今贈ることができる

”父の日のプレゼント”はなに?】


日程:6月12日(水)

時間:6:00~7:00

場所:あかりデイサービス

参加費:100円


【参加に当たっての準備】


・あなたの得意なことや

好きなことは何かを考えてみる。


・あなたの父に今必要なことは

何かを考えてみる。





父の日直前となりました。


今回の朝活でようやく

僕は父にメールをして


昨日、僕が読み込んで

ポストイットをつけた書籍と

直筆の手紙を渡すことができました。


ありがとうございます。



仲間の1人は

父が読書をしていることを知り

ブックカバーや栞を購入することにした


という報告。



6月16日(金)に休みだから

父に会いに行くという話しが

でました。




今回の会を通じて

改めて父親の存在、

そして、父に何ができるのかを

考えるきっかけになったと思います。






次回は

6月20日(水)

朝6時から



今回の父の日のギフトの成果を

発表します。


よろしくお願いします。