朝活実践講座３～楽しい早起きを演出しよう

みなさん、おはようございます

今朝は雲が多くて少し
涼しくなりました

みなさんは朝活実践していますか？

楽しまれていますか？

講座３では

『楽しい朝活を演出しよう』

をテーマに

ぼくの朝活スタイルを
紹介します

早起きは
最初は誰しも辛いもの

そんな早起きが楽しくなるように
したいものです

今日の朝活では
足浴をやってみました

ぼくらのデイサービスで
行う足浴です

アロマオイルを少し垂らし
いい香りで
ゆったり
読書やブログ更新を
楽しめる環境を作っています

（道具は１００円均一で揃えられて合計２１０円）

静かな朝に
自分一人の
ささやかな贅沢を
演出してはいかがでしょう？

さらにモーニングコーヒーも
欠かせません

クラシックを流すとさらに
効果抜群です♪

自分だけの
安らぎの空間
贅沢な時間を作って

楽しい早起き
朝活スタイルを
確立させましょうね

みなさん、こんばんは

（福祉の常識、社会の非常識）の続き

精神病院や認知症の一般の認識

このことをぼくが
強く感じたのには
ひとつきっかけがあります

それは２年前に遡ります
（Ｔさん、男性、６０代後半）

ぼくが今の職場に来てすぐ
ぼくの名前を覚えて
『オカモトさん、おはよう

』
と真っ先に挨拶してくれたのが

Ｔさんでした

Ｔさんとは
プロ野球のことなど雑談
個別機能訓練での
筋力トレーニング
入浴などなど

週１回の利用を
とても楽しまれていました

そして、入りたての
ぼくのことをよく気遣って
くれました
ぼくもＴさんと会話するのを
楽しみに仕事をしていました

しかし
介護認定の有効期限がきて
ぼくたちのデイサービスで
ケアマネジャーなどが
集まって行う

担当者会議のときのことです
（本人、担当ケアマネジャー、ぼくの３名出席）

Ｔさんは若くして
アルツハイマー認知症の
診断を受けており
病気のことや
精神病院に通院していることを
気にされていました

ぼくはケアマネジャーに
精神病院で近々検査することを
確認の意味で
報告しました

ぼくにとっては
特に気にならないですし
施設で実習や働いたことが
あるので

若くして
アルツハイマー認知症と
診断された方とお会いするのは
初めてではありません

そして
ケアマネジャー含め
デイサービスのスタッフも
特別な印象を受けては
いなかったのです

ただそれは
あくまで
わたしたちの見解なだけで
Ｔさんにとっては
例え相手が福祉職でも
言われたくないこと
だったのです

Ｔさんは（精神病院への）
検査入院のことを

『そりゃ言っちゃいけないよ！オカモトさん』と

怒るわけではないですが
間違いなく
触れてほしくないんだと
ぼくに伝えていたと
感じました

退院したら連絡してくださいね
と

ケアマネジャーから伝えられ

担当者会議を終えました

その日からＴさんは
デイを休みました

検査入院はどれくらい
かかったのか

連絡は一向にきません

月日は流れ
３ヶ月
４ヶ月が過ぎたときのことです

・・・

担当ケアマネジャーから
連絡が入りました

『Ｔさんが自宅で亡くなりました』

死後一週間がたってから
発見されたそうです
（死因は不明、自殺か？）

Ｔさん
あなたは
どのような思いで
最期を迎えたのですか？

ぼくの病気への理解
世間体への理解が
もっと深ければ

あなたへの理解が
病気に対する思いへの
理解が深ければ

表面的な付き合いだけでなく
心からの触れ合いが
できていたならば

あなたは苦しまず
今もデイサービスに
来ていた
楽しく生活できていた

そのような想いでいっぱいです

Ｔさん
あなたへ
ぼくは何もできなかった
そしてあなたへ償うことは
できなくなったけれど

同じように
苦しむ人へ
心的な理解を深めること
多くの方へ理解を得ること

これらが
今できる
そして
これから行う
ぼくの償いだと
感じています

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人を動かす三原則

みなさん、こんにちは

今読んでいる本で
感銘を受けているのが

人を動かす／Ｄ・カーネギー

です

今日は
[特装版]より

人を動かす三原則について
話したいと思います

基本的なことですが

１．どんな人にも考え・主張がある。それらを認めること

２．相手の長所を考える。心からの褒める

３．相手の立場になって相手の欲求を考える・知る

人を動かすには
まず相手を知ること
相手の気持ち・考えを
汲み取ること

わたしたち、福祉職も
もう一度原点に戻って
ケアを行いましょう

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