社内を歩いていたら
おっと子連れを発見。
古くからの仲間。母となってもなお貢献頂いてます。
かわいいのでパシャリ。スクスク育ってます。
子供と言えば、同じ経営本部のUさん。
ご懐妊され、明日最終出社。気がつけば4年間。古株です。
仕事ぶりは本当にプロフェッショナル。
売上・受注の入力や請求業務を行って頂いてましたが、
職務にとても誇りを持っていました。
守りの業務を行う人は、
「○○○○ということが許せない（あり得ない）んですよね。」
という人が結構多い。
○○○には、杜撰（ずさん）な現状や、ミスのある状態や、非効率な運用などが入る。
彼女もそう言っていた。
「完全」にこだわり続け、秩序を整備していくその仕事姿勢に
見ている我々も誇らしかったです。
4年間ありがとうございました。
プロフェッショナルの精神を受け継いでいきます。
元気な赤ちゃんを！
新卒採用ですが、もう終盤に差し掛かっており、内定もかなり出てきた。
最終面接は、役員の前でプレゼンを行うことになっている。
そのプレゼンの課題について、社員が約2週間に渡ってサポートする。
今回、僕自身も何名かの学生さんの担当になって、彼らの自己分析のお手伝いをしている。
しかし、学生さんの吸収力と可能性はスゴイ。
高校球児が甲子園に来て初戦の時と、
苦しい戦いをしながら、決勝に上り詰めた時とでは、
精神力、能力、スキル、自信など明らかに変わっているように、
2週間という短い間で、大きく変わる人も多い。
その鍵になるのは、
「気づき」
僕らの役割は、彼らが持っている尖りそうなものを
「整理」して見せてあげること。
そして、
それがいかに固有で価値あるものかを説明してあげること。
そうして、
彼らを理解していくことで、
僕らを理解してもらう素地が出来てくる。
学生さんとの良いwin-winが出来るように、関係者一同奮闘中です。
念願の眼のレーザー治療（レーシック手術）を受けるため、検査に行って来ました。
コンタクトは眼がすぐ疲れるし、メガネもおさらばしたかった。
昔からよく想像するのが、無人島にメガネ無しで漂着してしまったらアウトだ。。。
ということ。（トム・ハンクスのキャストアウェイとか見ても思ったなぁ。）
道具を借りない生の人間力をつけておかねば、と。
様々な検査を受け、全部で3時間程掛かりました。
今までよくわかってなかったのですが、現在の視力は0.05でした。
しかし、凄い仕組みだ。と、驚嘆しました。
多分合ってると思うけど、
角膜を薄く切り開いて（フラップをつくる）、空いたところに
レーザーを照射して、角膜を削ります。
削ることで光の屈折率を変えて視力を上げる仕組み。
角膜は削っても400ミクロンは残しておかなければいけないのだそうだ。
私は現在、512ミクロンあり、1.5の視力にするためにおよそ80ミクロン削るのだそうで、
余裕があるとのことでした。
「全て正常で、とってもきれいな眼をしてます。」
と言われて、悪い気はしなかった。
本番はまだ決めてないけど、ＧＷ前に行うつもり。
症例も増えてるし、友人も結構やっているのであまり不安のドキドキはしませんが
自分が変わっていく、可能性が拡がっていくような前向きなドキドキ感があります。
