昨日、
内々に聞いた話ですが
とうとう彼女に辞令が出ました。
明後日、
所長から発表されるそうです。
異動先は、
管内で1番ラクなところ。
イコール、
仕事ができない人のかたまり？
‥みたいなところです。
入社半年、
ここからあそこへ
準社員のままの
今回のスピード異動は、
社内全体に
レッテルを貼られたようなもの。
1番忙しいところから
1番ラクな場所への異動なので
左遷以外の何ものでもありません。
まぁ、
致し方ありません‥
彼女のせいで、
疲れてしまって
これ以上
彼女に関わりたくないから
自ら異動したいと言い出す人が
かなり出てしまったので
会社としても
彼女のせいで
ここがこれ以上
ぐちゃぐちゃにならないよう
受け入れ側にもお願いして
やっと辞令が出たようです。
みんな、
一生懸命に教えたけど
ほんとに彼女
相変わらずなのでね
それから、
私も辞令と内示をもらいました。
私の場合は、
無事、
来月から正社員への辞令
あと‥
年内秋以降に
私の異動が
内々に決定したらしく
昨夜管理職から直接
教えていただきました。
異動先は、
今のところと同じくらいの規模
かつ、
今、新しい公的機関の
場所を造っています。
そこのシステム立ち上げのため
このシステムが扱える私の異動が
決定したらしいです。
詳しくは書けませんが
今造っている公的機関の
某場所のオープンは
12月の予定なので
たぶん、
10月辺りに辞令が出るみたいです。
無事にオープンすると、
今いるここよりも
県内では1番の大所帯となり
メインな場所になります。
管理職から言われたことは‥
今の場所から年内中に
bbを含む3名があちこちに
異動になります。
ここは育てた人を
どんどん取られてしまうので
あと3人くらい
新人を入れなきゃいけない。
そして
育てなければいけない。
来週から、
新人指導に協力してください。
そして異動になったあとは
どうか長に上がって
その後は管理職となり
定年は管理職の上の方で
迎えてほしいと思っています。
物怖じせずに
誰とでも
コミュニケーションが取れて
どんな人が相手でも
当たり障りなく立ち回れて
上にも下にも裏表なく
物言えるbbさんは実に希少です。
そういう人は
長や管理職にピッタリです
長への話が来たら
断らないで受けてください。
そんな‥
55才の私を過大評価してくださり
ありがとうございます
でも。
‥お断りするけどね
（指導と異動はするけど）
責任ある職はさぁ‥
もうこの年で
今以上のストレスとか
勘弁でしょ
彼女の件で懲りたわ
定年まで平和に過ごせれば
それでいいよ
