新人さんが入ってきます。
（もちろん中途採用）
まだ今月は準社員の私。
それなのに
私につくことになっている。
この会社は入社してから
約1ヵ月半〜2ヵ月くらいは
先輩社員に
マンツーマンでつきます。
（シフトにより日替わり）
ようは、
朝から次の日の明けまで
仕事中も休憩中も仮眠中も
（仮眠室は別々です）
先輩社員と
同じように勤務します。
ちなみにここは、
管理職6名、
社員25名＋お掃除の人。
うち、
準社員が私ともう1人います。
（こいつね）
この人数で、
365日24時間の昼夜勤を
シフトで組まれるチームで
回しています。
正社員、
いっぱいいます。
それなのに
どうして正社員じゃなくて
準社員の私につかせるんだよ
先輩曰く‥
管理職がbbを指導係に
抜擢したんだからね？
bbをかってるってことだから
がんばるんだよっ
‥そうなんだ。
でもさー、
私より2ヵ月早く入った先輩と
シフトを入れ替えてまで
私につかせたら
先輩、いい気持ちしないよね？
（先輩♀はすでに正社員）
‥うーん、たしかにね。
でもあの子に指導は無理じゃん？
管理職もそう思って
bbにしたんだから大丈夫だよ。
‥それはわからないけど。
でも私まだ準社員だからね？
‥おーそうだった。
でも大丈夫だよ、
もうすぐ生社員になるんだし
正社員より教え方うまいから。笑
ということですが‥。
ただでさえ
こいつのせいで疲れてるのに
よけい疲れちゃうじゃないか
きっと、
次の新人さんが
使えるようになった頃に
私は異動になるのでしょう。
今の場所にあるシステムを
扱える人が異動候補だから‥
私より2ヵ月早く入った先輩か
それかー
もうすぐ正社員の私が有力らしい。
でもたぶん、私らしい。
あそこは忙しいから
bbじゃないと
やっていけないでしょ‥
‥と、
良くしてくれるベテラン♀に
私、ある意味
使い捨てにされるんだろうね
とにかく。
誰かと一緒に24時間、
ずっと同じ動きってほんとやだ。
私が新人の時も
たしかに先輩について
指導してもらったけどさー
今月だけでも私に
2回もついてる‥
考えただけで苦痛
しかも今度は、
ただのフォローじゃなくて
完全に指導係。
メンタル
やられないようにしないと
