こんばんは
何もしないゆったりとした日曜日が
間もなく終わってしまう。
なんかサザエさんなんちゃらな気分
そして明日は月曜日。
明日、
たぶん午前中に新しい会社の担当者から
連絡がくるんだと思う。
そしたら正式採用になる‥‥はず。
（今さらナシってことはあるのかなぁ？）
その後、
私は明日も普通に平然と出勤して
担当者が遅番で出勤してきたら
私に対して
あろうことか1番大切なお給料面で
労基法違反をしてくれた担当者（会社）に
退職という印籠を突きつける👊
希望は即日退職
無理なら残りは全部欠勤するつもりだけど
退職理由が労基法違反なんだから
無理だなんて言わせない
‥と、
ここでカッコよく言うのは簡単だけど
なかなか勇気がいるんだよね
でもー。
仕方ないよね、
10時間働いて時間外手当なしなんて
聞いたことないし
モチベーションは下がりっ放しよ
これは完全に舐められているか、
本当に担当者が労基法を知らないのか‥
いや、
税理士がついてるんだからあり得ない。
むしろ、
税理士がついているのになぜ違反する
ほんと不思議よねぇ
新しい会社はいつから行こうかなぁ。
面接時も職場見学時も、
いつから来られるか聞かれたんだけど
答えられないでいたの。
締めは末日みたいだから
来月1日からと思っているんだけどね。
どうせ暇だから
もっと早く行ってもいいっちゃいいけど‥
それにしても、
50代にして事務の正社員になれるなんて
ほんとうに想定外だった。
（ちょっとまだ実感が‥）
私の場合はパートでフルタイム勤務するなら
正社員のほうが絶対良いに決まってるけど
年齢はもちろん
フリーランスのこともあったから
正社員は難しいと思ってた‥
本当にありがたいなぁ
良い職場だといいなぁ
