人生の答えって？

「自分の人生の答えって、どんなことだろう？」
そう考えていた頃に読んだ本に、次のものがある。

『人生の答え』: テリー伊藤・中谷彰宏　著（2000年7月発売）

これを読んだあとに、
自分の人生の答えは、すぐには見つからなかった。
でも、
「楽しむ」という「人生へのスタンス」は、
学んだような気がする。

この本を読んでから、もう11年が経つ。。。

自分の人生の答えについては、未だ探求中。

「人＝意識」であり、
意識は進化を目指していくもの。
だから、その意識の変化と共に、
人生の答えも変化していくもの、
かも知れない。

All the best with a four-leaf clover.

Beyond Dec. 23, 2012

「2012年12月23日に意識の転換を向かえ、
　その結果、私たちの運命がどの方向に向かうのかが、
　決まってくる。」
マヤ暦でいう「アセンション」とは、このような意味だろう。

「そして、この2012年12月23日以降のことは、
　マヤの神官たちの直感をもってしても、認識できなかった。
　だから、マヤ暦がこの日で終わっている。」
このように、スピリチュアルの先人たちは教えている。

2012年のその先は、
今どのようなことを選択するのかの結果で左右される。

今日はちょうど、コールマン・インデックスでいう
「葉の形成の夜」のピークに当たる。
精神的活動はピークを迎えているようだ。

身の回りの変化にも、流れに乗る覚悟が必要みたい。。。

All the best with a four-leaf clover.

その人の良い面を引き出す

自分が四柱推命を仕事に活用してきたことの中で、
次のようなことがあります。
「その人の良い面を引き出す」＝人材育成

そのポイントは、これです。
・その人の持つ資質の中の「良い面」に気付いてもらい、
　それを仕事上で活かしていけるようにアドバイスすること。

例えば、チームの中の一人が人とのコミュニケーションに問題があるとき。
その人の資質を把握した上で、
「自分がもともと持っている人とのコミュニケーションに通じる資質」
に気付いてもらうように話します。

「あなたには、元々持っている朗らかさに通じる資質があるから、
　素直に　その柔らかさを前面に出してごらん。　
　そうすれば、もっと自分が活き活きしてくるし、
　チームの中での自分の仕事のクオリティも、自然と上がるから。」

このアプローチは、
四柱推命という客観的なフィルターを通して、
管理者と担当者の間に信頼関係を築くことにも、
つながっていくのです。

All the best with a four-leaf clover.