自分が変わる
「自分が変わる」ということは、
１．行動が変わること。
２．そして考え方が変わることです。
どちらも今までの自分の行動や考え方と違ってくるから「変わった！」ということになるのです。
では、行動を変えるためにはどうすればいいのでしょうか？
今までの自分と違う行動にするには、自分に対して今までと違う具体的行動を与えることです。
そのためにまず、一番簡単な「今日行うリスト」を書くという行動から始めることです。
「今日行いたいこと」を箇条書きで書き出し、どれから行うかの優先順位をつける行動です。
私達人間は習慣を持っています。一日の中の９５％が習慣だと言われいます。
したがって「今日行いたいこと」を書き出して決めないと、今までと同じ習慣に流されてしまいます。
だから、「決めて、行動に起こす」ことです。
こんな簡単なことでいいのです。
でも、多くの人はこんな簡単なことさえやっていないのです。
いいですか、もう一度思い出してください。
「自分が変わる」ということは、まず「行動が変わること」です。
そしてその行動が変わるためには、自分に対して「今までと違う具体的行動」を与えることです。
それは、「今日行うリストを書く」という行動から始まるのです。
決して難しいことではありません！実は非常に簡単なことなのです！
セルフコーチング
当社で４年前にセルフコーチングを指導させていただいた社長さんがいらしゃいます。
当時その社長さんは、このコーチングで大きな気づきを得られ、喜ばれていました。そして、そこから当時の業績が15億だったのを、その後、この3年間ぐらいで25億にされました。この会社では社長さんだけがセルフコーチングの方法を学び、その他の社員さんはほとんど受けておられません。
私はこの話を聞いて、つくづくトップによって会社によって決まることを改めて再確認させていただきました。
それとともに、このセルフコーチングの効果というものをつくづく実感したのです。
つまり、私が指導させていただいたセルフコーチングの方法をこの社長さんは、非常に上手く自分に使われたのです。そして、会社の規模や状況によっては、このように短期間に大きな成果を上げることができるのです。
セルフコーチング―それは、自分を自分でコーチする、つまりセルフコントロールする方法です。これが出来ると、自然と人にもこの方法を伝授できるのです。つまり、それが人をコーチする方法であり、人をコーチできる方法であるということです。
東京―経営者・幹部の方の部下へのセルフ・コーチング指導法 セミナー(参加者特典付）
セルフ・コーチング手法を使った部下育成法を提供します。
極めて簡単なコーチング手法で、即日から活用できます。
◆日時：10月１日(土） 18時０0分 ～ 20時30分（懇親会あり実費負担）
◆場所：東京 江東区亀戸文化センター
◆価格：3000円 クライアント 2000円
◆このセミナー参加者の方への3大特典
１．当社の電話コーチングを３回無料で受けることができます。(通常は、当社HPに掲載）
２．当社オリジナルコーチングシート（バイブルサイズ各30枚×2種類800円）贈呈
３．次回コーチングセミナー参加 クライアント価格
◆セミナー参加申し込み方法
このセミナー参加ご希望の方は、当社申し込みHPのコメント欄に「東京―東京―経営者・幹部の方の部下へのセルフ・コーチング指導法 セミナー出席希望」と書いてお申し込みください。
◆セミナー概要
―経営者・幹部の方の部下へのセルフ・コーチング指導法―
コーチング手法を使った部下の効果的な育成法を提供します。
(1)部下に自分で問題解決してもらうのは？
(2)部下の意欲を起こすには？
(3)自立型社員を育成するには？
(4)部下が独自のアイディアをだしてのらうには？
(5)リーダーに部下育成をしてもらうには？
当社では、独自のコーチングシートを開発しています。
このシートで問題解決、アイディア開発へのセルフコーチングを行うとともに、部下育成のコーチングができるようにします。
この手法は、部下を育成するために極めて効果を発揮するでしょう。
以下は当日のスケジュールです。
以下は当日のスケジュールです。
(1)コーチングとは？
(2)セルフ・コーチングとは？
(3)「アイディア開発法」とは？
(4)「問題解決法」とは？
(5）部下へのコーチング法は？
(6）事例発表
◆受講対象
１．経営者
２．経営幹部
３．部下を持つ役職者
４．各種団体のリーダー
５．コーチングに興味を持っておられる方
６．企業内でコーチをされておられる方
７．プロコーチとして活躍されておられる方
1955年生まれ。大阪工業大学卒後、飲食業・サービス業・不動産業を経験。
1983年会計事務所の教育部門のSMI代理店入社。専務取締役。
その間、全世界84カ国代理店2500社の中で企業が３度の世界大賞を獲得することに貢献。
1984年～1988年個人において５年間で日本代理店150社セ－ルスマン1000名以上の中で累計業績１位の実績を上げる。
1992年 SMI代理店リアライズ設立。
1997年 LMI(リーダーシップ部門)代理店に移籍。採用者へのコーチングを開始。
1998年 個人・代理店実績全国第１位となり、第39回世界大会で、日本部門でファシリテーター・オブ・ザ・イヤー、世界部門でルーキー世界大賞を受賞。
2002年 LMI代理店脱退。「MISSION LIFE COACHING」(ミッション・ライフコーチング)を開発し、本格的にコーチングを開始。現在までのコーチング実績は300人、10,000時間。
1983年会計事務所の教育部門のSMI代理店入社。専務取締役。
その間、全世界84カ国代理店2500社の中で企業が３度の世界大賞を獲得することに貢献。
1984年～1988年個人において５年間で日本代理店150社セ－ルスマン1000名以上の中で累計業績１位の実績を上げる。
1992年 SMI代理店リアライズ設立。
1997年 LMI(リーダーシップ部門)代理店に移籍。採用者へのコーチングを開始。
1998年 個人・代理店実績全国第１位となり、第39回世界大会で、日本部門でファシリテーター・オブ・ザ・イヤー、世界部門でルーキー世界大賞を受賞。
2002年 LMI代理店脱退。「MISSION LIFE COACHING」(ミッション・ライフコーチング)を開発し、本格的にコーチングを開始。現在までのコーチング実績は300人、10,000時間。
◆体験発表 リアライズ公認・プロコーチ 神谷昌義 (9月認定）
1969年生まれ。15歳で高校中退し、フランス料理の修行。
18歳、バイク事故でコックの道を諦め大学資格習得を目指す。同時にウェイター、バーテンを経験。19歳、大検合格、誘いでオーストラリアにて日本語教師を経験。帰国後、ホストになりNo1になる。
21歳、オハイオ州立ライオグランデ大学日本校国際経営学部合格。
25歳、アルバイトをしていた葬儀会社社長にスカウトされ就職。1年半で業績を3倍にし常務に昇進。30歳、結婚をきっかけに、社員1200名の流通業の一部上場企業就職。接客、販売指導を担当。実績を認められ、創立以来の最短昇進で課長抜擢。この頃、コーチングを独学で学び始める。
31歳、携帯で無料のコーチングを始め、評判になり相談件数が10件/日を超える。
35歳、ヘッドハンティングされ、6名の食肉業企業に専務として就職。
36歳、「ミッションライフ・コーチング」のコーチ課程を修了しプロコーチとしてデビュー。
1969年生まれ。15歳で高校中退し、フランス料理の修行。
18歳、バイク事故でコックの道を諦め大学資格習得を目指す。同時にウェイター、バーテンを経験。19歳、大検合格、誘いでオーストラリアにて日本語教師を経験。帰国後、ホストになりNo1になる。
21歳、オハイオ州立ライオグランデ大学日本校国際経営学部合格。
25歳、アルバイトをしていた葬儀会社社長にスカウトされ就職。1年半で業績を3倍にし常務に昇進。30歳、結婚をきっかけに、社員1200名の流通業の一部上場企業就職。接客、販売指導を担当。実績を認められ、創立以来の最短昇進で課長抜擢。この頃、コーチングを独学で学び始める。
31歳、携帯で無料のコーチングを始め、評判になり相談件数が10件/日を超える。
35歳、ヘッドハンティングされ、6名の食肉業企業に専務として就職。
36歳、「ミッションライフ・コーチング」のコーチ課程を修了しプロコーチとしてデビュー。
◆さらに詳しい情報は…セミナーズ情報で！
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