こんばんわ！
ブログを見に来ていただいてありがとうございます！
「失敗してもいいからお前の好きにやればいい！！
何かあれば俺が責任取ってやるから！！」
かっこいい一言です！！
ですがこれを軽はずみに言っちゃってませんか？
口癖のように言う方もいるのではないかと思います。
もちろんこれを有言実行している方は部下にとって
素敵な上司像だと思います。
しかし、言った本人が
「いってもそんな大事になる失敗なんてしないだろうから
その場で部下をやる気にさせるために言っておこう」
みたいな、後先考えずに言ってる方も多い気がします。
そういった方ほどしっぺ返しが来ます。
ほんとにそれで部下が失敗した場合、本気で自分の
全責任として処理している方が全てかというといささか疑問です。
失敗した部下に対して、
「なんでそんなことになったんだ」と言及しまくる・・・。
挙句の果てには、
その上司のさらに上司に対して部下の失敗だと報告する・・・。
最悪な結末です。
そのように責任を取らないといったことになれば
一気に部下の信用を無くします。
加えてその噂も広がります。
「あの人は普段から口だけだ！」と・・・。
だから言うことは自由ですが、
その言葉に責任を持つことが肝心だと思います。
もちろん大前提、そのような言葉を言わなかろうが
部下の失敗に対しては上司が責任を持たなければ
ならないですけどね！
つまりは、「好きなようにやれ」と言ってあげて部下に
チャレンジさせてあげることも大事かもしれませんが、
部下がその業務に対してどのように行動しようと
計画しているかをしっかり報告を受けて事前準備を
することが大事だと思います。
それができた上でのチャレンジをさせるべきだと思います。
一番やってはいけないのは、
自分が考えるのが面倒だから
かっこいいこと言って部下に「丸投げ」することです。
僕もかっこよくは思われたいけど、
軽はずみにかっこつけすぎるのはやめておこうと
言い聞かせているところです。