化粧品製造会社の社長blog

◎山崎智士

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祝!20名採用!

 

新卒採用が目標達成したので、採用チームのメンバーたちと祝賀会をやりました。メンバーには感謝してもし切れないので、いつもは居酒屋で済ませる私も、今回はぐっとグレードを上げてホテル最上階の個室を借りきって開催です。

 

・・・

 

2020年4月入社の新卒採用は『定員20名』という当社で達成した事の無い高い目標へ向かって、採用活動どころか会社に勤めた事すら無い18年入社&19年入社の若手たちが採用活動を行ってきました。

 

ファンケルであっても新卒採用は定員20名で、しかも採用未達と聞きますから、それより知名度も規模も信頼も無い当社が定員達成するのは至高の目標です。それを入社1年&2年目の若手たちだけで望むという。

 

まあこれ今年に限った体制ではなくて、入社すると2年間は新卒採用業務を行うのが当社の伝統的スタイルなんです。当社では新卒入社から2年間は社長室に配属され、それ以外の事業部門(営業部とか製造部とか)の現場研修を受けながら、新卒採用業務を行うのです。でもって、新卒採用を専任している先輩社員はゼロ。

 

つまり当社の新卒採用チームは、

  • 採用活動の素人しかいない
  • ノウハウを教えてくれる先輩社員などいない
  • それどころか全メンバーが社会人経験すらない(笑)
  • って言うかまだ会社の事も良く分かっていない(笑笑)
  • しかも他部門の現場研修を受けながら採用活動する

という、けっこう過酷な体制で、大手化粧品メーカーらと優秀な学生を奪い合うゲームに参加しています。そんな中、見事定員に達成しました! ジャスト20名採用です! すごい!!

 

 

このメンバーは本当に本当に良く頑張りました。素晴らしいチームです、誇らしいチームです。最後に記念撮影をしましたけど、うん、みんないい顔してる(^^)

 

ありがとうね!

そしてお疲れさん!

 

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