中山アカデミーがお届けする
【産業カウンセラー試験対策】演習問題一問一答です。
空欄に入るキーワードをお答えください。
※解答の掲載はございません。
<問題146>
全ての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し
安心して暮らすことのできる地域社会の実現に寄与することを目的として（ ① ）が制定された。
<問題147>
育児休業制度の「育児休業」とは、子を（ ① ）するためにする休業をいいます。
労働者と法律上の親子関係がある「子」であれば、実子、養子を問わない。
父親、母親のいずれでも育児休業をすることが可能。
<問題148>
「育児休業」をすることができるのは
原則として（ ① ）に満たない子を養育する男女労働者。
<問題149>
保育園への入所が出来なかった場合など、子供が（ ① ）になるまで育児休業期間を延長できる。
<問題150>
期間を定めて雇用される者は、次のいずれにも該当すれば育児休業をすることが可能。
・ 同一の事業主に引き続き（ ① ）雇用されていること
・ 子が( ② ）に達する日までに、労働契約（更新される場合には、更新後の契約）の期間が満了することが明らかでないこと
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