中山アカデミーがお届けする

【産業カウンセラー試験対策】演習問題一問一答です。

空欄に入るキーワードをお答えください。

※解答の掲載はございません

 

<問題86>

「従業員の個性と創造的能力を引き出す」と同時に「従業員のニーズに即して多様な選択殊を用意」するという欲求への解答として示された人事管理の考え方を(  ①  )という。

 

<問題87>

雇用ポートフォリオの内容としては従業員(もしくは雇用形態)を

(  ①  )・(  ②  )・(  ③  )

の3つに分け、経営の効率化を目指す。

 

<問題88>

長期蓄積能力活用型とは

(  ①  )の正社員、長期雇用。

 

<問題89>

高度専門能力開発型は

プロフェッショナル、(  ①  )と(  ② )のため転職することも多い。

 

<問題90>

雇用柔軟型(パート労働者など)とは

(  ①  )、誰でも代替可能な職種、外部労働市場のパート労働者。

 

 

 

 

information

まじかるクラウン2024年1月試験向け
産業カウンセラー受験生向け公式LINE

試験に特化した情報を発信しますのでぜひご登録ください。
友だち追加


まじかるクラウン試験に向けて教材が出揃いました
ご自身の状況に合わせて効率的に受験勉強にお役立てください。

>>中山アカデミー教材販売サイト
 

 

【重要】入金や決済から2日経過しても商品到着メールが届かない場合、お問い合わせしてください

 

▼産業カウンセラー試験対策記事集めました!
通勤時間、昼休み等、隙間時間にお使いください。
>>産業カウンセラー学科試験対策の記事を集めました!

>>産業カウンセラー試験対策~学科試験 演習問題 記事一覧
 

■フォームでのお問い合わせ

※メールアドレスをお間違えのないようご入力ください

右矢印(株)中山アカデミー お問い合わせフォーム

 

■お問い合わせ専用LINE

  友だち追加