2019
これによりワークライフバランスという言葉もよく耳にするようになりました。
ワーク・ライフバランスとは？
ワーク・ライフバランスとは、仕事と生活のバランスがとれた状態のこと。
内閣府によると「仕事と生活の調和」と定義されています。
（※仕事、生活のどちらかを犠牲にするものではありません）
誰もがワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる社会を実現することは、
国民一人ひとりが意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるようにする観点から、また、我が国社会経済の長期的安定を実現する観点から、重要な課題と言われています。
「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」によると
ワークライフバランスが実現された社会とは
①就労による経済的自立ができること
②健康で豊かな生活のための時間が確保できること
③多様な働き方・生き方が選択できること
という3つを兼ね備えた社会とされています。
企業の取り組みとしては、育児休暇や短時間勤務制度など、
女性だけでなく男性も制度を利用しやすいように後押しする企業が増えています。
また、これまで副業禁止の企業も副業での知識や経験は仕事のスキルアップにも繋がると考え、許可制にする企業も増えています。
長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進、仕事と家庭の両立支援の取組といった仕事と生活の調和実現のための施策を社会全体として推進しているところです。
参考記事
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）推進サイト （内閣府リンク）
仕事と生活の調和の実現に向けた取組の推進 (厚生労働省リンク）
仕事と生活の調和 （厚生労働省リンク）
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