まいどー
きょーそでっす
はい。
再々就職した会社で四週目が終了しました。
昨日１日だけ体力面で挫折したけど、何とか持ちました。
今日出勤すると、体力面の事は正社員間で共有（たぶん管理する正社員に対してペナルティがある）されており、ほぼ全ての正社員に大丈夫かと言われる始末。
まあ、激務勘弁やけど、こうした配慮は非正規やアルバイトを飛ばさない為の重要なファクター。
頭の片隅に「試用期間で飛んだろかな」とか、ひとまず1ヶ月とか考えがちやけど、配慮していただいてる正社員の事思うと情に流される。
何とか業務内容と体力面に折り合いを付けて、頑張っていくのが望ましいのはわかっとるけど、そんな綺麗事ばかりでないのも事実。
仕事はやる気の部分でまあまあ乗り切れるもんやとずっと思っとるので、運営を信じたい。
体力面との業務内容との折り合いが上手く行くかがこの先最大の焦点になりそうです。
ただ、そうは言うても先の事はわかりません。
この葛藤は備忘録としてこうして残して行こうと思います。
この大変な時代に、仕事を続けるのが大変と感じた皆様に共感していただけるよう、今後も書き続けます。
まいどー
きょーそでっす
はい。
梅雨＆台風の影響でグズグズした空模様ですな。
そんな訳で、今日は無理やり仕事を休みにしました。
まもなく某巨大組織入社から1ヶ月が経とうとしていますが、様々な事を考えさせられる毎日。
★通勤が楽
★僅かやけど裏技で財テクができる
★今のところ勤務時間が短い
★施設が新築で衛生的
★実家が近い
そんな長所とは裏腹に、
★案件増大に人材確保が追いついていない
★最低賃金＋20円
★重量物をシレッと扱って激務
★社員の人生観の幅が大きすぎるのでしんどい
こんな闇の部分が見えて来ました。
今日１日、ゆっくり寝て、
今後の方針を熟慮していました。
御年57歳。
取れる方策は限られています。
今日時点での結論としては、
★60歳で年金繰り上げまでは働きたい
★とは言え、体力がそこまで持たない
★８月以降の激務がどの程度かを経験して吟味する必要がある
★もう１社、どうしてもやりたい仕事があり未練がある
この様な背景から、現在の巨大組織は次の夢への布石、つまり間を空けずに夢への応募に漕ぎ着けるって路線にしようと思いました。
昨年の手術からブランク１年。
今月手に入れた巨大組織の「履歴」は次の就職に活用しようという作戦です。
ここで短期離職してしまうと、「夢」へのエントランスが極めて狭くなる（またブランクができる）と考えたからです。
現在の巨大組織に入ったのは「やりたかった」仕事ではなく、巨大組織の名前で自己満足していた部分がありました。
なので、言うほど今の仕事に意欲は沸かず、義務、研修、激務と自分の状況に合わなくなってきたと共に、人生（社会人としても）の残り時間は有限で、そこんとこのバランスを上手く取りたいという考えに至りました。
休暇は少ないし、給料も最低賃金近くで退職金もなしとなれば、体力面でも長居するメリットは一切ありません。
そのやりたかった仕事は得意の交通系で、募集のタイミングがあって、今の時期は募集がありません。この５月にお問合せもさせていただき、空きが出た際の採用の可能性とかひとしきりお尋ねはしています。
59歳まで応募可なので、年齢的には次回がラストチャンスになりそうです。待遇は今と変わりませんが仕事に対する興味と知識はあります。
空きが出るまで名ばかりの現在の巨大組織で繋ぐ。
それを拠り所に、今後現状で粘って行こうと考えています。
何か目標が無いと、この先２年半とは言え体力面で持ちそうにありません。
まいどー
きょーそでっす
はい。
今月入社した会社も早四週目となりました。
巨大組織故に案件の種類が多く、未だ全容が見えません（笑）
最初の数日間は甘い蜜と言わんばかりに、早くも体力消耗の激しい激務案件にコンバートされております。
タイミーバイトル系ではなく、奴隷契約（直雇）で入ってしもたのは少しミスったかなと思い始めています。
時給ベースで計算すると、県内最低賃金＋20円ですからねえ
そんな我が社、社員教育の機会がめちゃくちゃ多い。
コンプラ、性別の問題、介護の問題、休暇の問題・・・
世の中で話題になる事項は全てやる感じです。
今日は業務の関連法規の検定。
前職では運転業務検定で落ちて、短期離職になってしもてたので、我が社で必須の関連法規検定は背水の陣です。
結果は無事に突破。
手応え的にはギリギリ合格範囲やったと思います。
何はともあれ、この検定は合格必須ですのでホッとしています。
ただ、８月以降の大幅案件増に対して、人材確保のペースが追いつかず、地獄を見そうな情勢。
もうこれ以上短期離職したら、年齢的にも人生終わってまうけど、体力的に持つかどうかが、今後の鍵になりそうです。
まいどー
きょーそでっす
はい。
ってわけで、早いもので再々就職して
３週間目に突入しました。
ここまでの会社の印象をまとめると、
・保守的→革新への脱皮中（でもまだ保守的）
・思ったよりブラックではない（正社員にとっちゃまだブラックな感覚が残っている可能性）
・色々なタイプの人間がいる（昔ながらの偉そうなモノ言いの人が一定数おる）
・社員（正規・直雇）、派遣、バイトル・タイミー系等の立場の種類が多い
・・・そんなところでしょうか。
ワシは、ブラック企業でよくやる謎の掛け声とか
めっさ嫌なんやけど、
22日間で飛んだ前所属会社では、普通にありました。
内容は顧客満足に関する内容といいながら
実際は職員の洗脳に近い内容。
ちょっと違和感があったり。
短期離職したから言うのとちゃうけど。
現所属会社でも朝一に号令がありますが
ある意味、自分たちを守るもの、自分に返ってくるもの。
そういう意味では納得して号令をすることができます。
悪い面でいうと、やっぱり合併統合など紆余曲折を経た会社なので
人間のピンキリが極端であること。
ガラの悪いのもいます。
丁寧な人もいます。
平均すると世の中の標準的なレベルにあるのかなと。
どの会社に行っても悪い奴はいます。
この三週間で一番つらいと思うのは
体力面もそうですが、こうした人間関係と自分が長年培ってきた経験から
醸成された感覚とのギャップです。
中高年の転職では必ずというてええ程
あるあるではないでしょうか？
さて、これをどうやって乗り越えましょうか。
自分の場合は、この仕事はあくまでも年金繰り上げ受給までの繋ぎです。
２年ちょっとで解放されるレベルの話です。
２年ちょっとで一応自分の中では「ゴール」「勝ち」と捉えるようにすると
偉そうに言われようがええように使われようが腹が立ちません。
この三週間でここに行きつきました。
直雇にしたのには明確な理由はなかった（バイトルとかで入れるって知らんかった）けど、
閑散期にも給料くれるし、養育費はあと２３か月残っとるからってのもあって、少なくともそこまでは安定収入っちゅう方向性になりました。
よって、第一の目標としては
「１年間は雇用されて失業保険資格を得る」★2027年５月末まで勤務
次に
「養育費の支払いが完了した時点」★2028年５月末まで勤務
その次に
「年金繰り上げ受給時」★2028年10月まで勤務
最後に
「契約更新終了上限で辞める」★2029年５月末
この４つの越えたい山があります。
もちろんその時の状況にもよるけど。
一応、入社３年経過後に、無期化もできるんやけど
現時点では考えてない。
６５歳まで働くビジョンは
今のところ無いからね。
家賃を絞ったりして、そうせんでも食うていける
準備をしてきたし、これからも対応し続けんとあかんと思ってます。
まいどー
きょーそでっす
はい。
激務続きで更新がなかなかできずにお待たせしております。
先月行ってきました西日本レアルート放浪記の続きです。
【これまでのルート】
神戸電鉄鈴蘭台➔粟生➔加古川➔姫路➔広島➔横川➔岩国➔玖珂➔玖珂インター➔徳山
まいどー
きょーそでっす
はい。
そんな訳で、
再々就職して１週間が経過しました。
お仕事そのものは単純で、あまり苦労はないけど、いくつか課題が見えて来ました。
①年齢由来の体力面
ほぼ立ってるか走り回るので、正直体力勝負です。・・・と言うても、若い方なら問題にならんレベルでしょうが、オッサンや爺には堪えます。
実働５時間20分とは言え、夕方にはギブミーロキソニンです（笑）結構な勢いで湿布が無くなります。
②人間関係
弊社は正社員、直雇用非正規、タイミーバイトルの助っ人で構成されています。
巨大企業故に、その人数も半端ではありません。
特にタイミーバイトル系は戦力にバラツキがあり、コミュニケーションに難ありの方が多く見かけ、結構ストレスです。挨拶もできん人も結構いるけど、せめて返事位はして欲しいもの。
日本の国力低下を肌で感じています。
また、直雇用の中でも特に爺には手を焼きます。
一癖、二癖あるのが揃ってます。苦手な世代です。
とは言え、それに近い年齢なので、Ｚ世代からは同じように見られとるかもしれん（笑）
弊社は正社員の実力が比較的高いので、さほど混乱しませんが、正社員が実力不足やと一気に地獄絵図になるでしょうな。
③待遇面
給料としてはほぼ県内最低賃金です。
兵庫県は1116円。ワシは問題ないけど、６時間勤務では普通は生活できんでしょうな。
ただ、昇給、薄謝があるとのことで、相殺すればまあまあなんじゃないでしょうか。後は交通費の支給が今時珍しい日計算（正社員だけ６箇月定期代で計算）で、定期券買うだけで結構儲かったりします。
美味しさと困難の狭間で、自分との戦いが続きます。
まいどー
きょーそでっす
はい。
忙しくて止まってた放浪記。
ここで更新します。
まいどー
きょーそでっす
はい。
再々就職して１週間を無事に乗り切りました。
まだ仕事としては1案件しか経験してへんけど、今やっとる案件は比較的軽そうなものなので、何とかついていけています。
この１週間で一番思ったのが体力面のハンデ。
御年57歳。手術ブランク明け。
コレをカバーするのが豊富な経験。
まさに、体力面を経験でカバーするといった相関関係です。
50代の就職の難しさは、何より体力面ではないかなと感じています。それ以上の年代なら尚更やと思います。
時間管理が厳しく、無駄な仕事をせんでええので、仕事に集中出来て社員さんのスキルが高ければ高いほど段取りが良く楽になるので、社員さんガチャの面はあると思います。
今のところ、社員さんの質も比較的高いかなと思います。流石巨大組織。
さて、2週目の展望やけど、日々の疲労感が慣れで軽減されるかがポイントになりそう。
仕事や組織の問題っちゅうより、自分の体力との戦いになりそうです。
まいどー
きょーそでっす
はい。
やっとこさ木曜日まで終わりました。
再々就職も三日坊主を回避しました（笑）
木曜日まで終えて、最低限のものを稼げる安心感を手に入れた一方、今日になって足腰にキテいます。
今日は、会社の風土的な洗礼は受けず。
ただ、タイミーとバイトルの二刀流で毎日多数の助っ人がやってきます。
厄介な正社員の他に、このあたりにも落とし穴がありそうな気がします。
色んな人が居てます。
行儀のええ人ばかりではないし、非常に仕事の質が低いのもおるのは確か。
3回目、4回目の経験者になると、群れてマウント取るｵﾊﾞｻﾝも実に多い。
一方でホンマに賢いｵﾊﾞｻﾝは、群れず静かに過ごしているのが印象的。
今日も先輩ｵｼﾞｻﾝと話してて、ここの会社の風土について、
「まあ、ここに他社から入ってくるっちゅう事は、海水から淡水に来たようなもんや。淡水も海水もいけるのは鮭かウナギ位やろ（笑）あ、ワニもいけるかｗ」と心遣いもいただき（笑）
アレだけ人数いたら、ええ人もおるもんです。
さて、ｚ世代の男の子２人。
だんだん個性が出てき始めました。
１人は非常に冷静沈着。
無駄なリアクションはせず淡々としてる。
ここでしばらくやる覚悟ができとるようで、腹が据わってます。
もう１人の方は、異業種志望で「つなぎ」で入って来たものの、この会社が本命化しそうな情勢。
とは言え、恐らくずっと非正規には変わりないので、長い目で見て軌道修正できるんかな？って思ったり。
２人ともスペックはなかなかええですよ。
（ワシの人生が特殊過ぎて話について来れんで話はあまり広がらんけど）
ｚ世代って偏見あったけど、マトモなのも一定数いますわ。まあ、まだ言い切るのは早いかもしれんけど・・
明日は初めて迎える週末。
腰痛をロキソニンテープで抑え、老体にムチ打って出勤です🌀
まいどー
きょーそでっす
はい。
昨夜の裏六甲は大変な風雨でしたな。
今朝の神鉄のダイヤは珍しい人身事故で乱れていました。
それで、予定の電車の１本前に乗れて、早く着いたのでそのまま会社へ行きましたが・・・
「早いんじゃ。入ってくんな」
一瞬耳を疑いました。
社会通念上あり得ん管理者の言葉。
何か理由があるんやろけど、どうしたらええかだけ要点を聞いて、下の待機スペースで指示された時間まで待機。
コレには流石に頭にきて、１日イライラ。
年長者で話せる方ができたので、その事を愚痴ったったけど（まだ３日目のくせに態度のでかいワシｗ）、
「まあ、お役所的なとこもあるからしゃーないやろ。郷に入れば郷に従えっちゅう言葉もあるしな・・・」と諭されました😗
この３日でもう社内で色んな人見ました。
まさに巨大組織の洗礼を受けています。
帰りに同時入社のＺ世代君と話してたんやけど、この仕事が自分に合っとるそうです。
この感性はすごく大事で、続けられるなら続けた方がええと思うので、その思いを大事にして頑張ってみたら？って言うておきました。
ともかく様々な年齢層、立場、経歴が入り乱れる職場。一筋縄で行くはずがありません。
このまま頑張れるか。
今、その資質が試されています。
