数年に１度思い出すこと

ひまわりです。

昨年は思い出さなかったけど今年は思い出しました。今までも数年に１回思い出すこと、逆に言うと数年に１回しか思い出さないこと、それは・・・

５月は私が社労士開業した月だ！

ってこと。（毎年思い出そうよ）

2010年５月に開業したので、１５年目に入りました。

早い！そしてよく続いてる！(笑)

それもこれも一緒に働いてくれている職員達のおかげです。私一人ではここまで続かなかったかもしれないです。

一緒にいる人達が、それもいつも機嫌良く働いてくれるって本当に重要で、不機嫌な人が一人もいない、朝からハイテンションモードで仕事に入ってくれて、電話対応も明るい。

マジ感謝

物事を明るく楽観的に捉えられて、いつも機嫌よく過ごせる思考は生きていく上でとても重要で、本人もその周りも、幸せにそしてラクに生きていける要素なのではないかと思います。

そういう仲間に恵まれた私が、不機嫌であってはいけないし、いやでも、そんな中にいて不機嫌になりようが無いので最高に幸せです。

「いつも機嫌がいい人」というのは、心を明るくしようとする習慣がある人

と以前読んだ本に書いてあったので、「習慣」で身に付くものなのであれば、そう心がけて「ずっと習慣」にしたいと思います。

それにしても、新卒で働いた会社は１５年間勤務して退職しました。もう１年でそれを抜く訳ですが、逆を言うと、新卒の会社、結構働いたねえ～。

途中で１年ちょい、さくらと働いた会社がありますから、私ってばもう３０年以上働いてるのね。

そらもう、すっかり大人なはずだわ～。(笑)

それでは、「今日の思うツボ！」

労働一般「障害者雇用促進法」からです。

問

積極的差別是正措置として、障害者でない者と比較して障害者を有利に取り扱うことは、障害者であることを理由とする差別に該当せず、障害者の雇用の促進等に関する法律に違反しない。

答え～♪

〇
積極的差別是正措置として、障害者でない者と比較して障害者を有利に取り扱うこと（例：障害者のみを対象とする求人（いわゆる障害者専用求人））は、障害者であることを理由とする差別に該当しない。

【感謝している職員達に濡れ衣をかける】

事務所の冷蔵庫にずーっと入っていたコレ