集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和

集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和

社労士の受験指導をしている「さくら」と「ひまわり」が日々感じたことを書いています。
さらに、試験に役立つ「花咲くポイント!」をお教えしちゃいます。

集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和-さくらさくらとひまわりからのご挨拶集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和-ひまわり


みなさん、こんにちは!


ながーい、社労士試験までの道のり。孤独につぶされそうに

なることもあります。

そんなときの、さくらひまわり


「せっかく勉強するんだから、勉強は楽しくなくっちゃ!」


「思うつぼ一日一問」を毎日出題しています。


――

なお、バファリンの半分が優しさで出来ているように、

さくらとひまわりの半分は、お酒ビールで出来ています。


「酒ネタ多し!」ですので、使用上の注意をよくお読みください(笑)

===========================

ひまわりです。

 

 


9月からダイエットを始めまして、「あすけん」というアプリで食事などの記録を始めています。最近は色々なアプリがあるので記録がラクです。

 

 

 

9月最終日に久しぶりに家飲みをしたのですが、「あすけんの女」にびっくりされてしまいました。

 

※愛犬の名前「きのこ」で登録しています。

 

 

ちなみに「あすけんの女」は、低い点数が続くと泣いてしまうらしく、

あすけんの女」を泣かせるユーザーが続出 会員数750万人超 ...

「またあすけんの女を泣かせてしまった…」とか「あすけんの女すぐ泣く…」などと、Twitterなどでちょいちょい盛り上がっているみたいです。(笑)

 

 

 

あすけんの入力を始めて何がイイかと言うと、食事のカロリーやPFCバランスがわかる事です。何が足りていて何が足りないかがわかります。

 

 

 

また、続けているうちに、変なものを入力したくないという気持ちが芽生えてきます。実際9月30日の入力は気が重かったです。

 

 

 

この先、あすけんの女を泣かす事が無いよう、健康的な食事に気を付けながら記録を続けていこうと思います。

 

 

 

私はこんな感じで、昔から何かと記録するのが好きで、体重などもそうですし、社労士受験の時は毎日毎日勉強時間を記録していました。

 

 

 

勉強しなかった日や、少ししか勉強出来なかった日は記録するのが嫌でしたし、反対に沢山勉強した日は記録が楽しかったりしました。

 

 


また当時、社労士試験合格には勉強時間は1200時間必要だと言われていましたので、じゃあ1200時間やれば合格するのね!と、1200時間をきちんと記録する必要もありました。

 

 

 

実際に1200時間以上勉強して合格しましたので、あながち嘘ではないかと思います。

 

 

 

合格の目安として、受験生の皆様も是非1200時間を目指して記録を続けてみてはいかがでしょうか。

 

 

 

毎日の積み重ねの記録は楽しいですよ。

 

 

 

それでは、「今日の思うツボ!

 

 


労働安全衛生法からの出題です。

 

 

 

 

建設工事の注文者等仕事を他人に請け負わせる者は、施工方法、工期等について、安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように配慮しなければならない。

 

 



答え~♪



なお、工期等には、工程、請負金の費目等が含まれるものである。

 

 

 

 

【サンマと柿】

 
 

秋ですねぇ。

 

 

 

肥満ですねぇ。

 

 

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こんばんは!さくらです。

いよいよ、合格発表まであと2日となりました。

ドキドキしますね。

救済は入るのか、
択一式の合格ラインは何点か。

私としては、「お願いです、どうか社一に救済が入ってください」と思っています。

(試験後に「社一が2点」という書き込みやご報告をいくつかいただいたからですニコニコ

念を送っています飛び出すハート飛び出すハート


そして、合格発表後、その結果次第で「さてこれからどうしようか」と思われることもあると思います。

★10月8日には、以前お知らせした、年金博士こと北村先生のYOUTUBEチャンネルにて、YOUTUBEライブ「人生が変わる日」があります。

https://www.saitan.jp/life_changing_day.html

 


★その他、クレアールさんでも、10月22日「社会保険労務士資格、人生やキャリアへの生かし方」というセミナーをさせていただきます。

こちらは、主に受験生さん向けです。
動画セミナー(収録した内容をご覧いただく)と、その後質問タイムがあります。

動画セミナーで話す内容は、YOUTUBEライブの内容と重なる部分があります。

ですので、ご興味を持っていただけたら、どちらかだけでも、見ていただけたら嬉しいなと思いますウインク


★合格された方には、「社労士の学校-学び舎」という講座もあります。
(私もちょこっとだけ、出させてもらいます)

全国で活躍されている社労士の方の「生の話」を聴く機会を持ちたいという場合はとても良いと思います。
説明会も多数開催されるようです。
https://prosemi.net/


いずれにしても、あと2回寝たら合格発表。
たくさんのみなさんの合格を願っていますお願いお願いお願い



それでは、今日の思うツボ!安衛法

第3条(事業者等の責務)
1 事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための( A )を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と( B )を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。

2 機械、器具その他の設備を設計し、( C )する者、原材料を( C )又は建設物を建設し、若しくは設計する者は、これらの物の設計、製造、輸入又は建設に際して、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に資するように努めなければならない。

3 ( D )者は、施工方法、工期等について、安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように( E )ならない。



さて、いかがでしょうか。

答え!

A:最低基準
B:健康
C:製造し、若しくは輸入
D:建設工事の注文者等仕事を他人に請け負わせる
E:配慮しなければ

それでは、今日はこのへんで。

 

 

ちなみに。

よく「開業向き」とか「開業に向かない」といった話が出ることがあるのですが、

 

私は、開業に向く人がいるということではなく、お金・考え方のタイミングが合って「えいやっ」と開業したかどうか、の話かなと思うようになりました。

 

私自身は、「開業しよう!」なんて、これっぽっちも思っていませんでしたから…。

 

けれど、出会った人、そして色々な事情のタイミングが「たまたま」重なって、「エイヤっ」と開業しました。

 

だから、「私は消極的だから開業しない」と決めつけないでほしいですし、

 

言い方を変えると「開業=凄い人」ってわけでもないと感じています。

 

…とまぁ、10月8日にはこんな話を出来たらいいかなと思って資料を作りましたので、よろしければぜひご覧ください爆  笑

 

 

 

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ひまわりです。

 

 

 

1年後の生活習慣予防健診に向けてダイエットを始めた訳だけど、1年後の合格に向けた社労士講座もそろそろスタートですね。

 

 

 

私が社労士の勉強を始めたのは2007年9月の入門講座からで、次月の10月から本講座が始まりました。

 

 

 

とても懐かしいです。去年とか一昨年とかまではあまり思い出す事は無かったのだけれど、今年はやけに当時の事を思い出します。

 

 

 

多分、ダイエットをはじめたからだと思う。真顔

 

 

 

まだ1か月くらいなんだけど全然肥満体型から脱出できないまだ1か月なんだから当たり前であんたその前何年間太ってたん?何年間肥満体型だったん?ってそれはわかっているのだけれどだから社労士の勉強をしていた時よく1年間(実際は2年かかったけども)頑張れたなと当時の事を思い出しちゃってるんだと思うんだっ。

 

社労士の勉強始めたばかりなんて何の手ごたえも無いし自分でもわかっているんだかわからないんだかもわからなかったしそれなのに続けられたモチベはえ?どこからきたの?と15も下の当時のあたしに聞きたい。

 

 

 

句読点!

霜降り明星・粗品:実は一日18時間プレーのゲーマー “シャドバ愛 ...

 

 

しかも1年目は不合格になっちゃったから、そこからまた更に1年間続けたなんて偉すぎる。

 

 


たった1か月のダイエットで成果が出ないと嘆く今の私にとって当時の私には尊敬しかない。

 

 

 

あの時2年も頑張ってくれてありがとう。あなたのおかげで今、

社労士のあたしが居ますと当時のあたしに御礼を言いたい。

 

 

 

今月5日は合格発表。どんな結果でも将来の自分に御礼を言われる自分でありたいですね。

 

 

 

私は1年後の健康診断後の自分に御礼を言われるべく、脱メタボ、頑張ります。走る人

 

 

 

 

それでは、「今日の思うツボ!

 


労働安全衛生法からの出題です。

 

 

 

労働安全衛生法の主たる義務主体である「事業者」とは、法人企業であれば当該法人そのものを指している。



答え~♪




事業者とは、法人企業であれば当該法人、個人事業所であればその経営者を指している。法人の代表者は事業者ではない。

 

 

 

 

【薄々お気づきか】

 

1年間、載せるつもりです。

 

 

お付き合いくださいませ。(笑)

 

 

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