こんばんは！さくらです。
昨日は、毎年講師として携わらせて頂いている「なんば市民学習センターさま」での
ビジネススキルアップセミナーでした
テーマは「情報リテラシー基礎」
テーマは小難しく感じるかもしれませんが、「情報の取扱い」は、本当に身近な問題ですよね。
というわけで、より自分ごととして、また楽しく知って頂けるように、内容を考えてお話させていただきました。
内容
↓
こんなことなども…
↓
ひとつ残念だったのが、ご参加いただいたのがわずか６名だったこと…涙
（お申込はその倍以上あったのですが…）
やはり、無料セミナーだと「申し込んだはいいけれど、うーん、やっぱり今日は忙しいから！」となってしまいがちなのかもしれませんね。
ま、そこは残念でしたが、ご参加いただいたみなさんからのフィードバックもいただき、主催者様にも（内容的に）喜んでいただけて、ホッとしております。
次回、同じ内容で２月１８日（日）の１４時からあります。
小・中・高のお子さんがいらっしゃる方や、会社でいろんな情報を扱う方などにぜひオススメです。
ぜひご参加いただいて「家族や働くメンバーと共有」していただけたらな～なんて♪
もしよろしければ！
それでは、今日の思うツボ！健康保険法
報酬の定義
賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、（ A ）として受けるすべてのものをいう。ただし、（ B ）に受けるもの及び（ C ）に受けるものは、この限りでない。
さて、いかがでしょうか。
答え！
A：労働の対償
B：臨時
C：３か月を超える期間ごと
徴収法の「賃金」には、臨時に受けるもの・３か月を超える期間ごとに受けるものを除く、という規定はありませんでしたね！
横断で押さえておきましょう。
それでは、今日はこの辺で。
ひまわりさんと、まさかのビール被り♪
うれし♪
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