ゲームのクエのライングループに属してるのですが
そこにいる1人の母子家庭の女性が
朝４時出勤！！
20日ぶりの休みー
1人で回してるから休憩ないーー💦
給料の支払いが遅れてるー
なんて呟く
それに関して友人名指しで質問するたびに
友人は私に聞けと言う
ゲームのマルチ用なので個別でメッセージくださいと
言うことで
早朝手当というのはないけど
深夜手当はもらえます
22時から5時までが深夜手当
そして法定労働時間は8時間及び一週間40時間を超えた場合は25パーセントの割増給料がもらえます
そして、1日に8時間、一週間に40時間を超えて労働させてはいけない
6時間を超える場合は45分の休憩
8時間を超える場合は1時間の休憩を与えなければいけない
毎週1日の休日もしくは4週間を通じて4日以上の休日を与えなければいけない
時間外労働はさぶろく協定であります。
給料の支払いが遅れる事も違反ですし
そして、
話を詰めていくと
給料明細をもらっていない！！←え？
給料日に給料明細を渡さなければならないんですよね💦
昨年の4月から正社員で働いていまだに貰ったことがないという←
え？
所得税とかいくらひかれているか書類で見せなきゃいけないんです
会社としては明確に出さないといけない
そして年度末で貰いすぎた所得税が大抵返ってきます。
障害者の人は引かれなさすぎて逆に支払うケースは多いです。
就業規則もみたことがないというのも
従業員、パートも含めて10人以上いる場合は必要で、労基に提出もしなければならないし
就業規則は口頭は不可で
見えるところやわかるようにしなければならない
そして、社会保険も厚生年金も←ないというのも💦
違反な訳で
対象外もありますが
事業所のうち、商業、法人登記を行なっている場合は加入必須です。
条件もありますが、彼女の場合は該当でした。
これって国民健康保険との違いは
病気で休んだ場合の手当
出産手当金があるかないかです。
辞めたいと言ってるのに！
聞き入れてくれない！
という彼女に
会社に
内容証明
配達証明付きで
退職願←辞める二週間前に告げる
他に
源泉徴収票
離職票
雇用保険被保険者証
今までの給料明細書
を出す次の日の２週間設定で
例えば
今日だと
1月18日なので
2月2日までにこちらに送付願いますと期限を付けて送ります。
というのは
雇用保険被保険者証はハローワークで再発行は可能です。
離職票は辞めた次の日から10日以内に会社はハローワークに離職票と離脱←雇用保険の事
を提出しなければなりません。
もらえなかった場合は
11日後にハローワークで請求ができます
ハローワークが会社に是正を行います
彼女の場合、一年未満の退職なので失業保険は出ませんが前の職場と合算出来ます
前の職場を辞めた時に失業保険をもらっていたら無理ですが💦
そして
労基は
ほぼ動かないと思ってください
彼女が労基に上記の事を伝えた返答が
会社に強く言ってください←
福岡の労基ですけどね💦
他のところは知りませんが
ある程度の対策をした上でもう一度相談に行くかー？
ではありますが
色々違反しているんですけどねー
彼女は非課税とのことなので
今年の5月までは住民税はひかれていないですが
問題は
会社が彼女に払ったお金以上に税務署に払ったことにしていた場合
彼女が課税になると
住民税も発生するし
子供の給食費用も、保育料もその他も発生して
市営住宅、県営住宅なら家賃も上がります
病院代もかかります。
色んな不具合が生じます。
会社は自分を守ってくれない
守れるのは自分だけであると
お伝えしています。
何故、これをやらないといけない理由もお伝えしました。
さらに法テラス
役所で法的な相談が受けられる旨も伝えて
いく場合は
紙に箇条書きをして
時系列でまとめておいて、それを持って行ってとも伝えております。
30分無料で受けられます。
さて？どうなることやら？
貴女は若いし、1人でお店を回せれる実力があるのだから
サービス業務しているところなら喉から手が出るほど欲しい人材なので
とも←
しかし
私、相談窓口じゃないんだけどなー
と呟いてみる