『朝ズバ！』から取材を受けました！

先週、『みのもんたの朝ズバ！』から取材を受けました。

「取材を受けたというよりも、情報を提供した」といったほうが正しいかもしれませんが。

提供した情報は『議員年金』の特集の、『厚生年金の給付額との比較』の部分で、厚生年金の給付額を試算しました。

事前に私の名前も出るようなことを聞いていましたが、当日の放送では出ていませんでした。

残念な気持ちもありますが、正直ほっとしました。

というのも、先方より聞かれた質問の前提条件があまりにもアバウトで、答えがひとつではなかったからです。

放送日の前日に突然電話がかかってきて、年金の試算を依頼されましたが、対応には苦慮しました。

『年金』についてサイト等でほとんど触れていない私にこの依頼がきたのは、おそらく前に相当数の方に依頼をし、断られたからではないかと思います。

当事務所はマスコミからの取材、執筆の依頼は基本的にお断りしませんが、依頼される場合、内容は少なくともこちらが答えやすい『制度の説明』『試算（答えがひとつのもの）』『見解』等にしていただきたいと思います。

それにしても、この件、事前に報酬額等は聞いていませんが、

結局報酬はいただけるのでしょうか？

事務所サイトについて

昨日、事務所サイトを確認したところ、Googleのページランクがトップページで‘4’サブページで‘3’となっていました。

昨年12月に完成したこのサイトもページランクが‘0’のままだったので、心配していましたが、2ヶ月経ちやっとランクが上がりました。

ページランクが高いと必ずしも検索で上位にくる訳ではないようですが、‘0’というのはいやなものです。

Google検索では‘世田谷　社労士’で検索するとトップページに表示されるようになりました。

しかし、Yahooで検索すると、10ページあたりに表示されてしまいます。

YahooもGoogleの検索エンジンを使っているのに何故？

やはり、ビジネスエクスプレスに登録していないからなのでしょうか？

次はYahooでも上位表示されるように、対策をしなければ。


ちなみに、事務所サイトはこちら

http://www.sezaki-office.com

パート、アルバイト5年超の雇入れで無期雇用！

昨日、以下の記事を見つけました。
労働契約法を改正し、5年を超えて同じ職場で働くパート、アルバイト等の有期契約労働者について、申出があれば無期雇用（正社員と同様定年まで？）しなければならない、というもの。
現在でも更新を反復継続している有期契約労働者の雇い止め（契約の打ち切り）は難しいが、法案が成立すれば雇い止めが不可能になります。
パート、アルバイトを多数抱える飲食業、小売業への影響はどのくらいのものになるでしょうか。

また、5年超の者に限らず、有期契約労働者の雇い止めはトラブルになるケースが非常に多いです。
トラブルを予防するためには、更新条件等の労働条件をきちんと網羅した雇用契約書を作成し、本人の署名をもらっておく必要があります。