講師の中島基浩です。
世の中、ＡＩが席巻しています。
ＮＨＫではＡＩアナウンサーがニュースを伝えています。
将棋・囲碁の世界では、人間よりＡＩの方が強いということが認められて、現在強い棋士はいかにＡＩ通りの手を指すか、打つかということに躍起になっています。
筆者は将棋は一応アマチュア三段で、囲碁はかじりかけみたいなものですが、人間の知性の象徴であるチェス、将棋、囲碁の業界では、プロはコンピューター（ＡＩ）をめちゃくちゃ活用しています。
将棋の世界では、ＡＩを使っていないと公言している棋士は、ほんの少しの先生だけです。
ただ棋士の先生が言われるには、ＡＩも将棋の神様の目線から見ると、人間とどっこいどっこい、神様の領域にはまだまだ遠いのだそうです。
明らかにＡＩは人間より強いのですが、絶対必勝の戦法とか将棋は先手必勝なのかとか、そういうことはＡＩにもわからないらしいです。
公務員試験も、講師はＡＩになるのでしょうか。
大いに気になっています。
科目によっては、かなりＡＩが先を行っているものもあります。
筆者がびっくりしたのは、受講生さんの中に手元の生成ＡＩに論作文の過去問を打ち込んで、予想問題を作ったという方がいらっしゃいました。
そして、この予想問題の出来が極めて良好なことに、改めてびっくりしました。
論点にしろ、問題文の言葉遣いにしろ、いかにも出そうな優秀な問題文なのです。
申告されていないだけで、面接カードなどもＡＩで作成する方がそこそこいらっしゃるのではないか、と思ってしまいます。
面接カード、エントリーシートなどは、ＡＩの助けも借りれば、かなりの水準なものが簡単にできてしまうということもあるでしょう。
また民間企業では、ＡＩ面接官もいるみたいです。
もちろん最終面接ではなく、一次面接くらいの段階なのですが。
人間の面接官よりＡＩの面接官の方が、コストはかからないでしょう。
しかしです。
面接カードでは誰かと言うか、ＡＩの助けを借りることもできるでしょうが、実際に面接試験を受験するのは自分自身なのです。
また面接試験は、そもそもがその人物の人柄を評価するということで、極めてリアルな、ある意味ＡＩとは対極な試験なのです。
面接カードで面接の問答をかなりの程度コントロールすることも可能でしょうが、例えば面接ではいわゆる想定外な問いというのは、ほぼ必ずなされます。
ＡＩ面接官でもプログラムをコントロールすれば、ベテラン面接官のような鋭い質問もできるかもしれません。
しかし、そこは匙加減を調節できる、人間のベテラン面接官や人事課長、総務局長などの幹部の面接官の出番でしょう。
ＮＨＫがＡＩアナウンサーの技術を磨きながら、メインは人間のアナウンサーがしゃべっているのも、一つは想定外な出来事、例えばニュースの生放送中に総理の会見が入ったり、突発的な大災害、大事故が起こったりする場合、ＡＩアナウンサーなら、ほぼ対応不可能というか、ニュースの構成がうだうだになってしまうからでしょう。
面接でも同じようなものなのです。
ＡＩに面接カード丸投げした受験生と、一行一行かみしめて面接カードを書いた受験生とでは、面接官が「そういうこと訊く」という突拍子もない質問をしてきたときに、明快な差が出るでしょう。
二次の面接試験でなく、一次の筆記（択一）試験はどうでしょうか。
数的処理は、筆者は門外漢なのですが、例えばこのプログラム上の50問を解くと、公務員試験の基本はおさえられるというプログラム、問題集の編集、動画による解説等は、いかにもＡＩが得意そうな感じがします。
というか、ＡＩプログラム、ＡＩ問題集の「出そうな日本史40問」とか、数的処理に限らず、講師からＡＩに置き換えられるかもしれません。
ただ当たり前ですが、解くのは受講生さんです。
牛を水飲み場（ＡＩ）に連れて行くことはできますが、実際に牛が水を飲まないと（その問題演習をする）、講師の講義であれＡＩのプログラムであれ、まったく意味はありません。
平凡な結論かもしれませんが、新しい問いに関しても、答えは古くの昔から言われたものなのです。
試験の中のリアルな部分、例えば実際の面接試験で「この問いはどういう意図だろうか」と思ってしまう質問、どんなによいプログラムをＡＩが作成し、講師とかスー過去、過去問集、人間の面接官等が過去の遺物として滅亡してしまった、未来の公務員試験であっても、質問はリアルに答えるしかないし、ＡＩの優秀プログラムを受験生が手にしても、このプログラムをリアルに受講し、演習するしかないのです。
新聞の夕刊で、最近寿司職人になろうという人が増加しているという記事を見ました。
前職はコンサルタントや会社員（商社とか銀行、メーカー等）でかなりバリバリに働いていた方なのですが、手に職をつけたいので、寿司職人教室に通われるそうです。
コロナの体験が大きくて、今の自分の仕事はほんとにリアルに社会に役に立っているだろうか、と考えを深めた結果の教室通いです。
少なくとも、お寿司を握ることができれば、目の前のお客さんに満足してもらえる、会社の仕事にはないリアルな手ごたえが得られる。
自分の手先に沁み込んでいく寿司を握る技術、しゃりを炊く技術、寿司酢を調合する技術、顧客をおもてなしする技術は、今の仕事にはないまさにリアルなものであるのが魅力だと。
寿司を握るというのは、ＡＩのまさに対極であると言えるでしょう。
自分にしかない技術で勝負する、勝負したい。
これからの公務員としても、同じことが言えるでしょう。
ＡＩを徹底的に使いこなす、というのももちろん一つの道でしょう。
自治体によっては、生成ＡＩを公務で使うと、時間の短縮、業務の効率化に大いに資するので、どんどんＡＩを使うという方針の自治体もあります。
一方、ＡＩにはないリアルな技術を身に付ける、というのもありえる道でしょう。
先ほどの寿司職人の例まで振り切れる方はあまりいらっしゃらないかもしれませんが、そこまで行かなくても、何かＡＩの公務にはない、リアルな技術、特技、趣味などを磨くというのもよいでしょう。
ＡＩとの距離感をどう取っていくかというのは、ここ十年くらいのスパンで自分の行く末を考えていくと、考えなければいけない問いになるかもしれません。
初夏からいきなり夏になりそうな気候です。
梅雨時のジメジメ感が、真夏の猛暑＋ジメジメ感になるのは、何とかしてほしい。
地方上級筆記試験はもうすぐです。
そろそろ面接試験もラッシュになって、いろいろと大変。
友達は就活もう終わったって言っている。
「あぁ、何で公務員試験受けるんやろ」
公務員試験は長丁場。
年を超える人もいる。
でも年を超えた人は、そこが第一志望で追加募集してたんやけど、内定取れたで。
時間はかかったけど、第一志望の内定を取れる人もいる。
いきなり決戦も、年を超えて決戦も。
まあ、いろいろあります。
とにかく、あせらないこと。
来年の今ごろは、公務員になっていきいき働いている。
イメージは雨のち晴れ。
がんばって。
