百年企業を創る!情熱の【社長の保険】 -73ページ目

百年企業を創る!情熱の【社長の保険】

【社長の保険】は事業保険とは似て非なるものです。

◎大【志】塾の主宰をお引き受け頂いております


 藤原大士先生の一日一言に対して感じたことです。


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藤原大士の一日一言   第594話 銀行との関係は?

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「銀行は、頭を下げてお金を借りるところだ」と
思ってはいないだろうか。


日本の企業の大半が、銀行からの
融資があって成り立つ体質になっている。

しかし本当に健全な経営を望むのならば、
その常識を、切り崩す努力をしてみてはいかがだろうか。

銀行に頭を下げるのではなく、
銀行に頭を下げられるような関係を目指して、
経営改善を試みてはいかがだろうか。


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【感じたこと】


高度経済成長時代形成された


銀行を中心とした企業グループは、


バブルの崩壊→失われた十年→金融ビックバン


などの課程を経て、かなりの勢いで崩壊していているように思います。


一部上場企業は、間接金融から直接金融にシフトを進め、


資金調達における自由度が進んだ反面、


グループという大枠で守られていた城壁が下がり、


容易に、国際的な業界再編に巻き込まれたり、


株主からの厳しい利益要求に晒されることが、


大きな社会変化をもたらしているように感じます。



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予断ですが・・・、

WHOのような組織が、日本人が感じているほどに、

機能していることが前提であれば、今の状態で十分なのでしょうが、

中国の強引な外交にみられるような政治力で、

異なる結果が生まれるのであれば、

根底から考え直さないと、大変なことが起きるように感じます。

アメリカも、日本が思っているようには、動かないような気もしますし・・・。

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かつて、中小企業の金融は、銀行が間接金融として、


融資の形態でその資金需要に応えながらも、


借り換えという手法によって、実質的には、


資本に極めて近い貸付を行い、


利払いのみを課していた時代があったと聞きます。


記憶が正しければ、


バブル崩壊後の、いわゆる不良債権問題を解決する過程において


この考え方が、葬られたように思います。



支払利息は、その期の経費となるため、


キャッシュフローとしては、痛む要素は少ないのですが、


借入金の返済は、税引後利益から返済を行うため、


キャッシュフローへの影響は甚大です・・・。


このあたりの、会計上の問題が、


多くの企業の成長を阻害し、


景気高揚を抑制しているのではないかと、思ったりしております。

設備投資の減価償却年数を短縮するなど、


借入金返済を考慮した税務会計上の措置などを、


是非・・・、検討して欲しいと思ったりします。



お客さまとお話していても、減価償却の年数が短くなれば、


直ぐにでも、設備投資を加速したいという方は・・・、


結構多いので・・・。



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藤原大士の一日一言   第590話 銀行への依存度は?

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あなたの会社の銀行への依存度は、
どのくらい高いだろうか。

設備資金ではなく、運転資金をも依存しているとしたら、
融資を断られた途端に、行き詰まることになる。

企業体質を健全にするためにも、
運転資金を、銀行に依存しなくてよい経営を目指そう。


◆9月は、台風の季節でもある。
「経営の面で嵐に備えるには?」の面から
何日かお送りしています。

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【感じたこと】


仕事柄、社長さま方とお話させていただくとき、


資金繰りのお話しや、銀行融資のお話などがよく話題になります。


その際、中小企業の資金繰りを厳しくしている要因として、


一つが、借換えという考え方を不良債権に分類されてしまう


ことから、返済がかなりきつくなったり、


いわゆるリスケ(返済計画の見直し)も、


なかなか応じてもらえなかったりするということが挙げられます。


そして何より資金繰りをキツクしているのが、


税引き後の利益で返済しなくてはならないということです。


以外かもしれませんが、返済計画の資金繰りに、


納税の意識をもって臨まれていない経営者の方は、


結構いたりします・・・。


納税を考慮したとき、1億円の融資(設備投資資金)の返済には、


約1.7億円(実効税率41%)の税引き前利益が必要で、


1億円を10年間で、1.7億円にするには、


複利で考えて、年平均利回り5.45%が必要となります。


これに銀行金利が乗せられ、自社の利益を乗せ、


減価償却等の節税となる分を差し引くとしても、


1億円の融資を受けるとき、年平均利回り10%以上でなくては、


回らないような気がします・・・。


設備投資資金によって、年平均利回り10%以上の利回りを


事前に計算を行って、


事業に臨んでいる経営者がどれほどいらっしゃるか・・・。

家業である製造業を、100億企業にまで成長させた会社の会長は、

原価の僅かな増減を、一番の経営指標として、

常にその原因究明と対策に追われたそうです・・・。


それぞれの会社や業種によって、


それぞれ注目すべき指標は異なると思います。


しかし、それもこれも、外部からの影響力を減らし、


自らの意思で行ってこそだと、思ったのです。




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♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪


かなりや

作詞:西條八十 作曲:成田為三

唄を忘れた金糸雀(かなりや)は
後ろの山に棄てましょか
いえ いえ それはなりませぬ

唄を忘れた金糸雀は
背戸の小藪に埋けましょか
いえ いえ それはなりませぬ

唄を忘れた金糸雀は
柳の鞭でぶちましょか
いえ いえ それはかわいそう

唄を忘れた金糸雀は 象牙の船に 金の櫂(かい)
月夜の海に浮かべれば 忘れた唄をおもいだす


♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪



「カナリアの会」・・・。


オウム真理教の脱会者信者の会の名前なのだそうです・・・


名前の由来は、上記の歌詞と、


1995年の強制捜査の際、先頭を歩く捜査員が、


カナリアの入った鳥篭を持っていた


異様な光景が印象に残りましたが・・・、


あの「カナリア」から、きているそうです。



強制捜査の二日前、地下鉄サリン事件という、


事実は小説より奇なり・・・、


という言葉ではすまされないような・・・、


戦慄の事件が起きていたわけですが、


当時、カナリアを手に持つ捜査員の姿は、


なんともいえない時代錯誤と申しますか、


日常とは、あまりにかけ離れた


そして、色彩のない映像に、


明るい色が一点紛れ込んだような映像は、


その異様さを表すのに十分すぎるほどだったように


覚えています・・・。



カナリアは、炭鉱等において、


窒息ガスや毒ガスの早期発見のために、


警報として使用されたそうです。


カナリアは、常にさえずっているので、


異常が発生した時に、まずは鳴き声が止むことから、


危険の察知を、目と耳で確認できることが重宝されたそうです。



何の映画だったか、映像の記憶しか残っておりませんが、


ヨーロッパの戦線で、仕官の部屋に


カナリアの入った鳥篭が吊るされていたシーンが


とても印象的で・・・、


誰かの質問に、


化学兵器対策であるが、


ここまで飛んでくることはない・・・。


というような会話がされていたように思います・・・。




人間は、自分たちよりも優れた感覚を要する


動植物を利用してきたように思います。

また、自分たちの人体への影響を、


自分たちよりも早く、目に見える形で受けてしまう


動植物を利用してきたように思います。



しかし、それ以上に・・・、


自然からの警鐘を大切にしてきたように思います。


何かがおかしい・・・。


徐々に悪くなっているように感じる・・・。

本当に大丈夫なのだろうか・・・。


でも、明日大変な事態が起きるわけでもなさそうだし・・・。


そんな感じに思っていたら、


ここ数年で一体何本目でしょう・・・、


樹齢何百年といわれた巨木が倒れたというお話・・・。


ほんとうに、「今」の延長に、


未来を考えていいのかしら・・・、と思いつつ、


何を変えればいいのか・・・?


何をすれば良いのか・・・?


さっぱりわからない感じの・・・、今日この頃です・・・。




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樹齢2000年、屋久島の翁杉倒れる

世界自然遺産の鹿児島県・屋久島に自生する屋久杉の一つで、

樹齢2000年とされる翁杉(樹高23・7メートル、幹回り12・6

メートル)が倒れているのを10日、観光客が見つけた。枯死して

いない屋久杉では縄文杉の16・4メートルに次ぐ太さだった。

環境省屋久島自然保護官事務所によると、高さ約3メートルの

部分から折れ、幹が横倒しになっていた。上部が枯れて欠損し、

幹の一部は空洞化していたが、倒れた原因は分からないという。

翁杉は、縄文杉やウィルソン株などに向かう大株歩道沿いの標高

約1000メートルの地点にある。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/nature/plantae/wild/20100911-OYS8T00185.htm


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『絵本・いい本(e-hon)プロジェクト』
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藤原大士の一日一言   第585話 自然の恵みと手間暇

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自然が多い中に暮らしていると、
自然の恵みと、同時に手間暇を味わう。

手間暇は、抜いても抜いても生えてくる雑草や、
落ち葉の手入れ、虫や鳥などだ。

しかしそれを上回る大地の力、植物の恵みがある。
疲れの取れ方が違い、命が呼吸をしているようだ。


◆熱帯夜と言われる日でも、
 エアコンは、ほとんど使わなかった。

 夜に聞こえる虫の音色も、
 秋の虫の声に少しずつ変わってきた。

 鉢植え一つでも、どこかに自然の息吹があると、
 心も休まり、癒されるのでは・・

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【感じたこと】


子供の頃、庭の雑草取りを手伝わされたことを思い出します。


根から抜かないとまた生えてくるからと、草削りやジョレン


小さなスコップで、取るのが面倒で・・・、



http://www.asaka-ind.co.jp/tools/gardening/onehand_01.html



力任せに引っこ抜いて、親父によく叱られておりました・・・。


夏の草むしりは、暑くて大変でしたが・・・、


その後の、ラムネやサイダー、スイカなどは、


本当に美味しかったように記憶しております・・・。


そういえば、最近は、スイカをくし型で切って食べてないなぁ~

http://cookpad.com/recipe/410976



などと・・・、妙なことを思い出してみました・・・。



今年は、海で・・・、何年かぶりのスイカ割りをしましたが、


割れたままのスイカを、豪快に食べなどということを


子供に経験させてなかったと・・・、


当たり前だと思ってしまっていることの多さを・・・、


改めて感じたのでした・・・。


 

手間隙を淡々とかけて、かけた結果・・・、


とてもいいことがあったり、


清々しい気持ちになれたりすることをよく知っているのが


大人だったように思います・・・。


そして、子供に、そんな手間隙のかけ方と、


心の配り方を教えることも・・・。



至らぬことばかりです・・・。



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<m(__)m>

なかなか・・・、お伺いする暇がなく・・・。

宅急便でお送りしました

5月分・6月分・7月分の三ヵ月分・・・、

合計27冊の・・・、

絵本・いい本たちです・・・。

ご丁寧なメールと共に、

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いつもお世話になっております。
先日は、本の寄贈をいただきまして、ありがとうございました。
受入し、整理後、こども室に配架することになっております。
今回は、日程が合わず、お会いすることができませんでしたが、
別添のとおり、受領写真を送付させていただきましたので、
ご確認ください。
いつも、ありがとうございます。
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すべてはお客さまの万一に備えるために!!

写メを送ってくださいました・・・。


感謝です。


すべてはお客さまの万一に備えるために!!


4月~6月までに、プロジェクトにご理解を賜り・・・、


応援してくださいますことを宣言してくださいました


お客さまの皆様・・・。


大変長らくお待たせいたしました。


ようやく皆様のお志をお届けして参りました。


本当に、ありがとうございました。


一人でも多くの子供たちに


手にとってもらえますように・・・!


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名古屋に出張してきました・・・。

すべてはお客さまの万一に備えるために!!



お土産は・・・、チャチボンです。



(;一_一)




すべてはお客さまの万一に備えるために!!



・・・。


夜中に・・・、この写メを嬉々として撮っているのも


どんなものかと思いつつ・・・。


(^_^;)



すべてはお客さまの万一に備えるために!!



今日のは・・・、なかなか活きが良いようで・・・。


(+o+)


そして・・・、余るほどに買って帰っても、


私の口に入ることのない・・・、



シャチボンでした・・・。




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藤原大士の一日一言   第566話 仕事の三段階

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言われた通りの仕事も出来ない。
言われた通りの仕事が出来る。

言われた以上に、こちらの意図を解し、
思った以上の仕事をしてくれる。

どんな社員が多いだろうか。

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【感じたこと】


2:6:2の割合でよく語られるように思います。


そして、言われた通りの仕事も出来ない社員を


切りなさいというお話をよく伺います・・・。


ところが、どういうわけか・・・、


それを実行しても、また新たに同じ割合で、


言われた通りの仕事も出来ない人が発生してしまうらしい・・・


というお話も、よく伺います・・・。


組織と言うものは、本当に面白いものだと思います・・・。


「2:6:2・・・、それぞれ、ある意味役割のようなものかも知れんよ!」


部下を持つようになって、最初にこの事態に悩んだとき、


昔の上司がそんなことをおっしゃってくれました・・・。


「欲張って、いい人材ばっかり集めたところがあったけれど、


ギクシャクして最後は統制が取れなくなっただろっ!


人間十人十色だから、それぞれ役割を考えてみれば、


意外と組織に必要な一面をみんな持っていたりするもんだよ!」



上司の言葉に気持ちが楽になりました。


楽になったところで、競争と言うことを考えました。


2:6:2を維持しながら、強い組織をつくろうと考えたとき、


全体のレベルが上がればいいのではと仮説を立ててみました。


言われた以上のことをできる「2」には、


より動きやすくなるフォローを


言われたとおりにできる「6」には、


より組織的に動ける戦略と戦術に加え、具体的な指示を


言われた通りの仕事もできない「2」には、


みんなでフォローするチームワークを


それぞれ考えてみました・・・。


実験段階で独立してしまいましたが・・・、


そろそろ、自分の会社で本番を迎えなくてはならないと


思っております。


性根を入れて、行動を重ねなくてはと思う


今日この頃です・・・。


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高尾山に登ってきました・・・。


(^_^;)


八王子の大学に通っていながら、


一度も行っておりませんでした・・・。


某社に勤めておりました頃・・・、


八王子・立川を担当しており、


相模湖まで営業エリアだったにもかかわらず・・・、


一度も行っておりませんでした・・・。


もちろん、高尾にもお世話になったお取引先が


ございました・・・。


早く行っておけば良かったと思いました・・・。



お昼はお蕎麦屋さんです・・・。


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日本一急勾配のケーブルカーに乗って山頂へ!


すべてはお客さまの万一に備えるために!!



天狗にお会いして参りました・・・。

すべてはお客さまの万一に備えるために!!



田舎で育ったにもかかわらず・・・、

木々に囲まれることが、

これほど気持ちが良かったのかと

堪能してしまいました・・・。

(^_^;)

日々の生活をちょっと見直さなくてはと

思った次第です・・・。



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藤原大士の一日一言   第565話 意図通りに行なわせる工夫

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自分がすれば、もっとずっと旨く出来るのに・・
と思うことはないだろうか。

人に依頼したことで、自分が思ったとおりに
ぴったり行なってもらえることは、少ない。

途中までは、意図通りであっても、
どこかずれたり、気に入らないところが出る。

そんなときには、ただ相手を責めるのではなく、
相手のくせや特徴を見て、伝え方の工夫をしながら、
自分の要望との差を無くしていく。

これも「社員は、自分の身体の一部」ということの
訓練になりはしないだろうか。

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【感じたこと】


取引先の「今期の売上予測を聞いてきて欲しい・・・。」と


10人の部下に指示を出したとき、


どのような結果がでるでしょうか?


数字だけを聞いてきた人・・・。


数字と一緒に、今期の状況まで聞いてきた人・・・。


わざわざ聞きに行かなくても、日常の業務で既に把握している人・・・。


今期の数字を把握しながら、取引先のために、


取引先の状況にあった新しい取り組みの提案をしている人・・・。


聞いてきたけれども、間違っていた人・・・。


前期の売上高を聞いてきた人・・・。


かなり、ざっくりした数字を聞いてきた人・・・。


直近の試算表を貰ってきた人・・・。


何も聞けなかった人・・・。


取引先に怒られた人・・・。


etc・・・。



一番、容易に聞くことができる人は、


売上高という指標を使いながら、取引先のための行動を、


常日頃からしている方だと思います。


自分のためになる行動をしてくれる人に、


指標を使ってもらうのであれば、


取引先は喜んで指標を出してくれると思うからです。


次に、常日頃から、取引先と良好な信頼関係にある方も、


比較的容易に情報を得られるかと思います。


少なくとも、聞かれる立場(取引先の立場)になれる人と


全く、そのような気持ちを考えない人とは、


明らかに結果が異なってくるように思います・・・。



自分自身・・・、


指示を受ける側から、指示を出す側になったとき、


唖然としたことを思い出します・・・。


同じ会社にて、同じように仕事をしていて、


社内の言語としては、同じ言語を使っているはずが・・・、


意思疎通という点において、想定外に異なった結果であったからです。



更に驚いたことは、自分と同様に指示を出す人が、


同じような悩みを抱えていないこと・・・。


(;一_一)



そんな経験から・・・、こういう一日一言を頂くと、


ほっとします・・・。



ものごとには、目的・・・と手段・・・があるかと思います。


なぜ聞くか?ということが分かれば、単に売上高でも、


その詳細が、どこまで分かった方がいいのか、


想像の幅が広がるように思います。


しかし、この幅も、人それぞれだったりするように思います。


いつ聞くか?どこで聞くか?誰から聞くか?何を聞くか?


そして・・・、どのようにして聞くか?


悩みどころだと思います。


機転の利く人ほど、多くの情報を一度に受け、


処理することができますが・・・、


そのような人への支持は、多くの言葉を必要としません。


逆は、大変です。


できるだけ少ない言葉で、具体的な指示が必要となります。



そして・・・、立場・・・・、が最も困難な条件になるように思います。


隣の部署の若手にも、直属の部下と同じように


与えられるものは与えたいと思ってみても、


残念ながら、余計に苦労をさせてしまいます・・・。


結局・・・、組織は、ピラミッドになっているわけで、


ピラミッドの上部からでないと、


なかなか重力とはならず・・・、


結果に繋がらないものだったりするように感じるのでした。



しかるに・・・、


(^_^;)


自分でやるということを封印し、


自分以外の誰かを動かす・・・、ということが、


如何に自分自身を磨くことに繋がるかということも


そのとおりのことだと思います。


何より、勉強になったのが、


自分が指示を受ける側であったときのことを、


どれだけ体験談として訴えたとしても、


今目の前の自分の真似をする・・・。


特に、悪いまねをする・・・。


(>_<)


率先垂範とは、歴史ではなく、今であるということを


突きつけられたとき、


本当に大変なことだと思ったのでした。




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藤原大士の一日一言   第564話 夏バテ対策

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猛暑の今、何もしなくても汗が出てくるが、
その汗は思いのほか、塩辛い。

水分の補給は、よく言われるが、
汗をかく季節、塩分の補給も見逃せない。

昔ながらの本格梅干しを、日に一個くらい食べて
一つの夏バテ対策にされてはいかがだろうか。

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【感じたこと】


二つ上の先輩が、尿糖が高く、


食事療法を行ったとのお話を伺いました。


数ヶ月で成果を挙げ、


数値は病理学的に良いとされている数値でしたが、


生気が失せてしまいました。



その昔・・・、戦をする時には、兵に塩を食べさせ、


戦が終われば、兵たちに与える食物から塩を抜き、


いわゆる骨抜きにして、従順かつおとなしく、無気力な兵にして、


統治を行ったと言う話があるそうです・・・。
                       
また、囚人の食事からは塩を抜くことで、体力を弱らせ


気力まで奪い、罪を白状させたというお話もあるそうです。


参照


減塩の恐怖 ― 医師と患者の驚異の証言 (新版)

中嶋孝司 著     蝸牛社 (1997/10 出版)


http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4876613192.html



超健康のコツ-私の体験的元気回復法 

船井 幸雄 著     ビジネス社   


http://www.junkudo.co.jp/detail.jsp?ID=0101224195



いろいろなお話を伺うにつれ、


結局のところ、昔ながらの日本の食生活が


一番、自分たちの体と風土に合っているように


感じたのでした・・・。




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