百年企業を創る!情熱の【社長の保険】 -20ページ目

百年企業を創る!情熱の【社長の保険】

【社長の保険】は事業保険とは似て非なるものです。

師走に入り、決算対策にご興味あるお客様が増える時期です。

生命保険を活用した、主な決算対策について、

まとめておきます。

今回も、逓増定期保険(1/2損金プラン)の選び方です。


興味のある方・ご不明な点がある方
お問合せください!


逓増定期保険

法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて

■1/2損金プラン
 70歳満了または、
 契約年齢+(保険期間×2)≦95

前回は、三種類の逓増定期保険(1/2損金プラン)

1)払戻率が初年度から高いタイプ
2)払戻率が5年程度かけ徐々に上昇するタイプ
3)払戻率がある時期急上昇するタイプ


のうち、2)払戻率が5年程度かけ徐々に上昇するタイプについて

お話しました。

今回は、3)払戻率がある時期急上昇するタイプ

についてお話します。




このタイプは、外資系のA社(販売停止中)や、Ma社等が

名義変更を利用する方法等で、販売をしているタイプです。


近年、流行の、低解約払戻期間特則、弱体者の料率を

使用しており、かなり極端な商品として登場しました。

※低解約払戻期間特則:責任準備金-解約控除を引いた
 解約払戻金から、更に、一定期間、解約のペナルティ
 =継続によるインセンティブを施し、契約から数年
 間解約払戻率を抑え、その間に解約した契約者の責任
 準備金の額を原資として、低解約払戻期間終了後の
 解約払戻率を押し上げる特徴を持つ

※弱体者料率:通常、標準体の料率をもって、保険料と
 し、健康上の問題でリスクが高い人に対してのみ、
 特別保険料を徴収するが、健康上の問題を抱えた人と
 同じ保険料を以って、標準体の保険料としているため、
 保険料が異常に高く、解約払戻率も、高い特徴を持つ


加入後の変更処理は、払済保険への変更程度で、

契約途中で、定期保険などに、

入りなおすことはできません。

継続するか、解約(減額)するか、

払済保険に変更するかです。



Ma社の、最も短期で、急激に解約払戻率が上昇する

タイプは、名義変更プランで、最もよく利用されて

いる商品です。



A社の逓増定期保険は、現在、販売を見合わせておりますが、

ご覧のとおり、解約払戻率(解約払戻金÷支払保険料累計)

が、100%を超えており、解約するまでの保障と、

解約後の資金使途が明確である会社には、とても魅力的な

商品になっております。

グラフを見ていただくとわかるとおり、

一時的ではありますが、

保険金と支払保険料累計と解約払戻金が、

ほぼ同額になるという・・・、もはや保険とは言えない

特徴を持つ商品です。



先にも、申し上げましたが、

契約中に、保険に入りなおすことができなくなった場合の

ことを考えますと、必ず、別途、解約後の

保障の手当てをしておいてほしいタイプの商品です。

大学の先輩でもあり、尊敬するファイナンシャルプランナーでもある

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介護保険を良く知りたい方には、必見です!

介護保険料の徴収が始まる40歳は、

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 ■執筆者プロフィール
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 新美昌也(にいみ・まさや)
 ファイナンシャル・プランナー(CFP)/1級FP技能士。法人・個人のコンサ
 ルティングや雑誌への寄稿、労働組合などのセミナー講師などで活躍。ライ
 フプランニングを得意とする。また、民間の介護保険に詳しいFPとして多数
 の取材に協力している。進学費用や奨学金、教育ローンにも詳しく高校の保
 護者向け講演会も年間70校以上で実施している。隠れた得意分野は会社の
 節税や生保実務経験20年以上の経験を活かした生命保険の活用法である。
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 申込:こちら から
 主催:株式会社FPプラネット
 協力:NPOくらしとお金の学校
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 発行責任者:ファイナンシャル・プランナー 新美昌也

 発行者ホームページ: 民間介護保険と介護のお金

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  ついて、当方では一切責任を負いかねます。

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師走に入り、決算対策にご興味あるお客様が増える時期です。

生命保険を活用した、主な決算対策について、

まとめておきます。

前回の続きで、逓増定期保険(1/2損金プラン)の選び方です。


興味のある方・ご不明な点がある方
お問合せください!


逓増定期保険

法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて

■1/2損金プラン
 70歳満了または、
 契約年齢+(保険期間×2)≦95

前回は、三種類の逓増定期保険(1/2損金プラン)

1)払戻率が初年度から高いタイプ
2)払戻率が5年程度かけ徐々に上昇するタイプ
3)払戻率がある時期急上昇するタイプ


のうち、1)払戻率が初年度から高いタイプについて、

お話しました。

今回は、2)払戻率が5年程度かけ徐々に上昇するタイプに

ついてお話します。





このタイプは、損保系のAn社や、

日本社大手のNi社、外資系のI社やAx社などが販売しております。

若干、明確な目標を見つけづらく、中途半端感があります。

それでも、逓増定期の代名詞であるI社や、

有配当でがんばるNi社の

商品は、検討に値するものだと思います。

近年、流行の、低解約払戻期間特則、弱体者の料率を

使用しておりますが、極端な使い方ではありません。

※低解約払戻期間特則:責任準備金-解約控除を引いた
 解約払戻金から、更に、一定期間、解約のペナルティ
 =継続によるインセンティブを施し、契約から数年
 間解約払戻率を抑え、その間に解約した契約者の責任
 準備金の額を原資として、低解約払戻期間終了後の
 解約払戻率を押し上げる特徴を持つ

※弱体者料率:通常、標準体の料率をもって、保険料と
 し、健康上の問題でリスクが高い人に対してのみ、
 特別保険料を徴収するが、健康上の問題を抱えた人と
 同じ保険料を以って、標準体の保険料としているため、
 保険料が異常に高く、解約払戻率も、高い特徴を持つ


残念ながら、加入後の変更処理は、それほど柔軟ではなく

契約途中で、定期保険などに、入りなおす場合、

診査や告知が必要になったり、その時点の保険金額と

同額ではなく、保険金額から払戻金額を引いた差額を

保険金額の上限とするなど、

未来に不安を残すケースが多々あります。




生存退職金の積み立てには、向いていますが、

解約を前提とした場合、

その後の保障を考えて、ほかの保険で手当てするか、

のうち、1)払戻率が初年度から高いタイプとの抱き合わせで

加入するなどの工夫が必要かと思います。
師走に入り、決算対策にご興味あるお客様が増える時期です。

生命保険を活用した、主な決算対策について、

まとめておきます。

前回の続きで、逓増定期保険(1/2損金プラン)の選び方です。


興味のある方・ご不明な点がある方
お問合せください!


逓増定期保険

法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて

■1/2損金プラン
 70歳満了または、
 契約年齢+(保険期間×2)≦95

前回は、

現在、大別して、三種類の逓増定期保険(1/2損金プラン)が、
販売されいることをお話しました。

1)払戻率が初年度から高いタイプ
2)払戻率が5年程度かけ徐々に上昇するタイプ
3)払戻率がある時期急上昇するタイプ


そのうち、1)払戻率が初年度から高いタイプについて、
お話します。



このタイプは、損保系のMs社やSm社、
日本社のMe社、外資系のMs社やMn社などが販売しております。

特に、損保系2社の商品は、秀逸です。

近年流行の、低解約払戻期間特則や弱体者の料率を使わない

商品です。

※低解約払戻期間特則:責任準備金-解約控除を引いた
 解約払戻金から、更に、一定期間、解約のペナルティ
 =継続によるインセンティブ を施し、契約から数年
 間解約払戻率を抑え、その間に解約した契約者の責任
 準備金の額を原資として、低解約払戻期間終了後の解
 約払戻率を押し上げる特徴を持つ

※弱体者料率:通常、標準体の料率をもって、保険料とし、
 健康上の問題で、リスクが高い人に対してのみ、特別
 保険料を徴収するが、健康上の問題を抱えた人と同じ
 保険料を以って、標準体の保険料としているため、
 保険料 が異常に高く、解約払戻率も、高い特徴を持つ


そのため、加入後の変更処理が柔軟で、

現在のところ、コンバージョン

(途中で、その時点での保険金と同額まで定期保険等の

別の商品に、無診査・無告知で、入りなおすことができる)

が可能で、Ms社については、期間変更も可能となっています。




役員の死亡退職金に対する備えと生存退職金の積み立ての両立を

したい社長にお勧めです!

大麦の種まきのお手伝いちうです。




稲刈りが終わり、大豆の収穫が終わると、今年最後の仕事は、麦まきです。




大麦は、とても体にいい穀物です。
最近は、ダイエット食材としても注目されています。




国産の有機JAS認証を取得している大麦は、どうやら、ここだけ?




草との闘いを制して、来年の初夏にも、金色の麦秋を迎えたいものです。





さて、

有機JASを取得しているお米を毎日食べるということについて、

やはり、高いなぁ~と思いながらも、

考え方を変えると、決してそうではないと思い直すのです。


それは、健康を害して、治療費や薬に、

お金をかけなくてはならなくなること考えたときや、


サプリメントなど、健康補助食品などを買うことを考えたときです。


下記は、有限会社古代米浦部農園で学び、独立した元研修生の方のブログです。

クローン病と戦う有機農家日記~お腹が痛くなったりもしたけれど、私は元気です~


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2008年夏,私は自分自身に賭けてみました。

大学院でポストハーベスト工学を学んでいましたが,
急遽進路を180度方向転換し,農業を学ぶことを決意したことは,
今思えば人生最大のギャンブルだったのかもしれません。

(詳しいきっかけについては,この場では書ける内容ではありませんので,
よろしければ私の9月19日のブログ“僕がここにいる理由”をご覧ください)。

就職売り手市場であった当時,
大学院に在学していた私が農業を志すというのは極めて異端であり,
周りからは心配の声が上がりました。

それもそのはず,

大学在学中に消化器官の難病であるクローン病を発症した私は,
やせ細り,いかにも病弱,誰の目から見ても農作業は厳しいだろうという状態でした。


心配のあまり,恩師には研究機関の就職や博士課程の進学を勧められましたが,
全て断りました。

研究職というのはクローン病の私にとっては最も有害な環境であると感じたからです。

私の研究生活は屋内で大して身体を動かさず,パソコンや実験装置,
あるいは学術論文と睨めっこする毎日,

さらには休みも無く,深夜まで実験が続くことも多々ありました。

多忙ということもあり,
食事は数分で食べきれる簡単なものばかりでそれは散々なものでした。
運動不足,ストレス,酷い食生活と病気発症の思い当たる要因に囲まれていました。

もちろん,

体を動かそう食生活を改善しようという気持ちはあったのですが,
忙しさのあまりそれもできず,毎晩腹痛に悶える日々が続いていました。

もしそのまま研究職を目指していたら,病気はさらに悪化していたと思います。

そこで,身体・病気のことを一番に考え,将来の道を選択することにしました。

その時に運命的な出会いをしたのが,

有機農業で難病ベーチェット病を克服したという内容が書かれていた浦部農園のHPでした。

そして,すぐに研修希望の連絡を取りました。

今だから言えるのですが,

私もクローン病を克服できるのではという淡い期待があったのかもしれません。

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今、健康だと感じていると、なかなか、そういったことを考えることは

難しいものです。

でも、体が弱ったとき、その効果は、歴然と感じることができたりします。


スポーツや仕事で、肉体がへとへとになったときに試してください。

体への負担の小ささに驚きます。



病気だったりすると尚更です。


そう思うと、日常から、人に良い「食」を心がけることは、

最も簡単でありながら、最も重要なリスク回避手段なのです。


私は、保険屋です。

【社長の保険】を専門に扱う保険屋です。


保険屋が、最も起きて欲しくない状態から、

会社を眺めたとき、

経営者の健康が、会社の要です。

経営者が、心身ともに健康であれば、

どんなことでも乗り越え、会社は蘇ります。


だから、社長の健康を促進することが、

企業防衛上、最も重要なことだと確信しているのです。

大学の先輩でもあり、尊敬するファイナンシャルプランナーでもある

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高校二年生から三年生の方ご本人、またそのご父兄の方に

是非読んでいただきたいメルマガです。

進学に際して、お金のことって、なかなか相談できる方が見当たらないことと思います。

ますは、メルマガを読んで、情報収集をして頂ければと思います。



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  大学・専門学校への進学マネー講座 2013/12/12 第2号      
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◆受験料の目安

【Q】択一式

1.大学センター試験で5教科を受験する場合の受験料は次のうちどれか?

a. 1万2千円 b. 1万6千円 c. 1万8千円 d. 2万2千円


 2.私立大学を受験する場合の1学部あたり受験料は次のうちどれか?

  a. 1万円~1万5千円 b. 2万円~2万5千円 c. 3万円~3万5千円 


回答は、↓こちら↓から・・・。

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次回は、これら受験費用の節約について考えてみたいと思います。


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◆奨学金情報
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東京都『受験生チャレンジ支援貸付事業』
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学習塾、各種受験対策講座、通信講座、補習教室の受講料や、高校や大学など
の受験料の捻出が困難な一定所得以下の世帯が対象です。大学や専門学校に入
学すれば、借りたお金の返済が免除になります!

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◆プロフィール
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新美昌也(にいみ・まさや)
家庭の事情(経済的理由)で大学への進学を諦めていたが、奨学金などの学
費支援制度を活用して、私立大学に自力進学した。その経験を活かし、首都
圏を中心に年間70校以上の高校で進学マネー講演会を行っている。また、進
学情報誌を発行している進研アドや学研の取材などにも協力している。
<その他の無料メルマガ>
『お金を殖やす、貯める、今日からはじめる節約テク!』
⇒ http://www.mag2.com/m/0000144979.html
『民間介護保険120%活用法』
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『新美昌也のオヤノコト人生設計道場』(連載記事)
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経営者は、従業員を自らの手足と思え。従業員は、会社の手足となれ!という話に感動した件。足の小指を僅かに切っても、痛くて歩きにくいもの。ときに手足は、脳からの司令に関係なく、危機回避に動く(反射)普段から使ってるだろっ!一体となって進もうと!本気で一体になったらどうか。
12/10 12:50