自己肯定感という言葉をよく聞くようになりました。

 

自己肯定感とは、「自らの価値や存在意義を肯定できる感情などを意味する言葉」とあります。

 

自己肯定感を上げるには、自己肯定感を高めるには、そういった方法論もあります。

 

わたしは自己肯定感を意識するのではなく、ただ自分の強み、自分の特長を認めればいい、それだけだと思っています。

 

それは、すごいすごくないではなく、人と比べるものでもなく、自分基準のオリジナルなものです。

 

わたしは、大学に入ったとき、商学部ということもあり、簿記・会計が必須科目でした。

 

そこで初めて簿記・会計を学んだのですが、周りが複雑で難しいと言っている中で、自分はすんなり理解でき、向いているのかなと思いました。

 

この自分に向いているのかなと感じることこそ強みの一つと言えます。

 

ですが、会計のプロ、公認会計士や税理士になっているわけではないので、わたしよりも簿記・会計の知識がある人はいくらでもいます。

 

ですが、全くその人たちは気になりません。あくまでわたしが向いていると思っているものだからです。

 

これを自己肯定感と言えばそうなのかもしれません。

 

大学でたまたまそういった考えになりましたが、やはり学生時代というのは自己肯定感が高まりにくい、人と比較しやすい時期ではあります。

 

偏差値という指標があり、学力順位があり、運動で優劣があったり、そもそも通信簿というものもあります。

 

だから人と比較するなというのも難しいかもしれませんし、わたしも特に中高時代は、人と比較する自分がいました。

 

学生時代は、言ってみれば、たまたま同じ年代に生まれた人が集まっただけのことです。

 

年齢は一緒だとしても、育ち方は人それぞれであるし、物事の飲み込み方も早い子もゆっくりの子もいます。

 

しかし制度上、一人ひとりを指導するのは難しいのでみんな一緒に授業をするし、成績もつけます。

 

ただそれだけのことなので、あまり気にしないことです。

 

早くから自分の能力、自分に向いていることに気づく子もいれば、試行錯誤している子もいます。

 

何がきっかけで気づくかわからないですし、早く気づくことが正解というわけではありません。

 

人それぞれ向いていることはあり、それに気づくタイミングも人それぞれであると思います。

 

どうか周りを気にせずに、自分の長所、自分に向いているものをどんなことでも見つけて、育んであげましょう。

 

それが自己肯定感につながるのではないかと思います。

 

この世に生まれた人一人ひとりがオリジナルな人間です。

わたしには強みがないと思っている人は、他の人と比較しようとしていないでしょうか。

 

例えばわたしは転職を過去に5回ほど経験しているのを強みと思っています。

(各会社で変わりなく溶け込めている。色々な会社を経験できている。転職経験を話すことができる。などの理由です。)

 

これを人と比較すると、10回以上している人がいるからその人に比べたらとか、1社で30年、40年働き続けている人の方が立派だとか、理由をつけて強みじゃないとなりかねません。

 

また、人に優しくできることが強みである人が、優しい人なんていくらでもいるとして強みにしないとか、ボランティア活動をしている人、見返りなしで活動を行っている人の方が優しくて、わたしの優しさは大したことがないとしてしまう。

 

いずれも人に比べて自分の強みは大したことじゃないとしていますが、そもそも強みは人と比べるものでも、大きい小さいと評価するものでもないのです。

 

その人の持っている特長、その人の持っている能力そのものを強みとすれば良いだけのことです。

 

比べるのであればその強みを持っていない人と比べて、より強みをわかりやすくすることです。

 

転職の話で言えば、転職をしたことがない人にとっては参考にできることがあるかもしれませんし、環境を変えたくても変えられない人にとっては、転職できるだけで十分すごいとなります。

 

優しさを強みとする人は、人に優しくできない人、どうしても人に厳しく当たってしまう人にとっては優しくできるだけでその人の特長に見えます。

 

整理整頓が得意、時間をきっちり守る、悩んでいる人に気づいて声をかけることができる、会の幹事になりやすい、チェックを苦も無くできる。

 

いずれも立派な特長であり、強みです。

 

そう考えると、自分に強みはいっぱいあるなと思いませんか。

 

自分の強みを遠慮なく、たくさん挙げてみましょう。

 

 

わたしは気が小さくて強く言えない、よくマウントを取られてしまう、偉そうにされてしまう、言い返したいけど言えない。

 

それを弱みとされている人はいますか。

 

わたしは気の大小はあまり考えていませんが、言い返すタイプではないのでときに言われ放題のこともあります。

 

もちろん気持ちのよいことはないですが笑、言われやすいことは強みだと思っています。

 

なぜなら、何でも言ってもらえるし、こちらから聞くこともできるからです。

 

どういうことかと言うと、言われやすいタイプだからときに当てつけのような言われようをされるかもしれませんが、そういうときは本音を言ってくるケースが多く、冷静に受け止めると参考意見、新しい発見につながるかもしれません。

 

また大きいことにこちらから聞きやすいということです。

 

例えば、マウントを取られるとき、「そんなことも知らないの?」と言われるようなとき、「うん、知らない、だから教えて」と遠慮なく言えるのです。

 

こういうとき知らないことを気づかれたくなく、知っていると返してしまうと知るチャンスを逃し、展開によっては嘘つきと言われてしまいます。

 

そんなときに知らないものを素直に知らないと言えるのはとても大きいと思います。

 

よく考えると、偉そうにするメリット、マウントをとって得することはなく、逆にされることの方がメリットが大きいと思いませんか?

 

言われるときはどんどん言われ、それどういうこと?と返してみましょう。

 

正しい回答を教えてくれるかもしれませんし、そうではないかもしれませんよ。

 

自分の強み、活かしていきましょう。

スポーツや勉強など、結果が伴うものはどうしても結果が良いと強み、結果が悪いと強みじゃない、もしくは弱みと捉えがちです。

 

しかし、それはあくまで行ったスポーツ、勉強の結果だけであって、内容によっては十分強みになります。

 

例えば、わたしは高校まで野球をやっていましたが、試合に出ることができず、この時点では野球は強みではなく、むしろ不向きであったかもしれません。

 

その結果が出ないことの要因は、練習方法にあると思い(野球の技術練習ではなく、筋力トレーニングなど野球以外のことをよくやっていた)、もう一度野球をやるための練習をし、草野球と言う形ですが続けてみました。

 

すると、ある程度まで上達することができ、試合でも結果が出るようになりました。

 

もちろん、プロ野球や社会人野球で活躍する人が野球を強みと言える人だと思いますが、スポーツを上達するためには何をやればよいか、それが派生して、体を動けるようにするには何をすればよいかが理解できました。

 

スキルアップの本質を知ることができたことは強みと言えるでしょう。

 

一方で、部活動を学生の頃やっていたという人は、結果はどうであれ、継続してきたこと、努力して結果を出そうとしてきたことが強みになります。

 

特に〇〇歴〇年という実績は、それだけで十分強みと言えます。長く続けてきたものがない人にとっては、継続力があると思えます。

 

そして当たり前ですが、人それぞれが生きてきた人生、経験、それがその人の強みそのものです。

 

これまであまりいいことがないなと思っても、いいことがない中でやってこれたことこそが強みと言えますし、その人に合った環境があれば、これまで以上の能力が発揮できる可能性があります。

 

自分の人生、歩みを振り返り、結果が出ていない、うまくいっていない中にこそ強みや可能性が秘められている。

 

これまで生きてきたこと、そのことをもっと誇りに、強みに感じていいと思います。

 

 

自分には強みはない。むしろ弱みの方がある。

 

そう思っている人もいるのではないでしょうか。

 

確かに強みよりも弱みの方が挙げやすいかもしれません。

 

人見知りをする、人前が苦手、怒りっぽい、心配性、人それぞれあるかと思います。

 

でもこの一見弱みに見えることでも、見方を変えれば強みになります。

 

人見知りをする、だからこそ、相手と慎重に(どういう人か考えながら)関係性を築くことができる。

 

人前が苦手、だからこそ、誠実な人柄がわかってもらえる。

 

怒りっぽい、だからこそ、瞬発的な業務に向いている。

 

心配性、だからこそ、物事を大事に進めることができる。

 

こじつけのようですが、そうではありません。

 

なぜなら、一目で人を信じてよく裏切られてしまう人にとっては、慎重に人間関係を築ける人を羨ましく思いますし、中身は誠実でも見た目がそう思われない人にとっては、誠実に見える人はいいなと思います。

 

のんびりタイプの人にとっては、テキパキ動ける人がすごいと思いますし、うっかりミスをしがちな人にとっては、きっちり物事を進められる人を見習いたいと思うかもしれません。

 

要するに自分の特長を、マイナスの見方をするから弱みになるだけで、それが他の人にとってはできないこと、羨ましく思われることがあるのです。

 

そう考えると、強みを見つけようとするのではなく、自分の特長・タイプってなんだろうなと振り返ることが強みを見つける第一歩かもしれません。

 

自分はこういうところがある、性格、行動、考え方、まずは自分自身のそういったところから見つめてみてはいかがでしょうか。