こんな方に読んでほしい
◆起業全般の人間関係
仲間・講師・生徒との
コミュニケーションや
接し方で悩む起業家さん
◆相手の気分に振り回されて
疲れてしまう働く女性
◆コミュニケーションが苦手で
人間関係に疲れてしまう
働く女性
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最近
職場環境改善についての課題を
色々な職種の
企業の方々と共有する機会があります
職場環境改善は
企業でも取り組まれている
重要な課題です
が
人間関係トラブルが
全くのゼロになるかと言えば
それはまた別の問題です
そこで働く社員1人1人の自覚がないと
なかなか急激な変化はありません
組織が変わるまでには
一定の時間が必要なのです
それをただただ
待っているわけにもいきません
社員には
毎日仕事が課せられ
それをこなし
ある程度の人間関係にも
関わらないわけにはいかないのです
最近では
デジタル化についていけない
ベテラン社員は
若手社員に機嫌を取って
教えてもらったり
間違いを指摘されたり・・・
ベテラン社員の居場所がなくなって
ベテラン社員の方が病んでしまい
早期に退社する人も
少なくないそうです
適材適所が通用する企業なら
部署異動も期待できますが
中小企業の中には
そういう体制になっていないところも
多いとか・・・
仕事ができる人は
嫉妬もされやすいけど
でもま・・・
仕事ができるからって
文句言う人はいないし・・・
後は
しっかり挨拶ができれば
人間関係で波風が立つことも少ない
結局
職場では
自分の仕事内容を把握して
仕事をこなせることが
1番ストレスを受けにくいってこと
職場の中の
嫌いな人が改心して
変わってくれるのを期待して待つより
セルフケアできるように
トレーニングしておいた方が
この先
誰かに左右されず生きやすいですね
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