外国人材の「育成就労制度」について解説

こんにちは✨

広報担当レクシードスタッフです😊

みなさん、こんにちは🌸

いつもブログをご覧いただきありがとうございます😊

今日8月28日は「バイオリンの日」なんですよ🎻

1880年のこの日に国産バイオリンが完成したそうです✨

新しい技術や仕組みが生まれる日ってなんだかわくわくしますよね🎵

さて、今日は経営者のみなさまからご質問いただくことが増えてきた「育成就労制度」についてお話しします💡

これまでの「技能実習制度」から「育成就労制度」への移行が決まり、

現場でどう準備すればいいか不安に思われている社長様も多いのではないでしょうか💦

代表の鈴木に詳しく教えてもらったポイントを、分かりやすく整理してお伝えしますね📘

◆ 人材の「育成」と「確保」が目的に！

これまでの技能実習は国際貢献が主な目的でしたが、

新制度では「人材確保」と「人材育成」が明確な目的になりました✨

これにより、長期的にお仕事で活躍してもらえる環境づくりが期待されています🙌

◆ 転籍（転勤や転職）の要件が変わります

一定の条件や要件を満たすことで、本人希望による転籍が可能になります💡

だからこそ、自社で長く働いてもらうための体制整備や職場環境づくりがより一層大切になりますよ👍

◆ 特定技能への移行がスムーズに！

育成就労から「特定技能1号」へ移行しやすくなる仕組みが整えられます✨

熟練したスキルを持つ外国人材に、末永く活躍してもらえるチャンスが増えますね🌟

制度が変わるタイミングは不安も多いと思いますが、制度の背景をしっかり理解しておけば大丈夫です😊

受入体制の準備を少しずつ進めていきましょう🎵

#社労士 #育成就労制度 #特定技能

保険診療でもキャンセル料が可能ですか？｜院長が知っておきたい予約キャンセル対策

- YouTube

こんにちは、 

特定社会保険労務士　鈴木教大です 

今回は、 2026年6月からの法改正により一定の条件のもとで 

保険診療でもキャンセル料の徴収が認められるようになりました 

社労士の現場から見た本音をふまえて 院長が知っておきたい予約キャンセル対策を解説します 

ぜひ最後までご覧いただき、 

経営者、働く皆さまの今と未来が より幸せなものになるようお役にたてましたら幸いです 

どうぞ、次の動画もお楽しみにしていてください✨

不法就労通報報奨金制度ってなに？✨

広報担当レクシードスタッフです😊🙌

経営者のみなさま、今日もお仕事お疲れ様です☕💭

今日8月26日は「火山防災の日」なんですよ🌋

指定された防災の日をきっかけに、普段からの備えの大切さを再確認する日だそうです。

防災対策と同じように、会社の労務管理も日頃からのチェックと備えがとっても大切ですよね✨

さて、最近ニュースなどでも話題になっている「不法就労通報報奨金制度」について、

代表の鈴木に教えてもらったのでみなさまにもシェアしますね💡✨

この制度は、外国人を不法に雇っている事業者に関する情報提供を受け付けて、

摘発や逮捕につながる有益な情報だった場合に報奨金（1万円など）が支払われるという仕組みです。

自治体で導入が始まっていて、全国的にも注目されている取り組みなんです👀❗

「うちは怪しい採用なんてしていないから関係ないわ」と思われる経営者様も多いかもしれません🤔

ですが、

代表の鈴木いわく「実は悪気がなくても、うっかり不法就労になってしまっているケースがあるから注意が必要なんだよ」とのことでした💦

例えばこんなケースです👇

・採用時に在留カードの原本をしっかり確認していなかった💳❌

・留学 VISA のスタッフさんの労働時間上限（原則週28時間）を超えて働かせてしまっていた⏰💥

・在留資格の更新期限が切れていることに気づかなかった📅💦

こうした「うっかりミス」でも、法律上は不法就労助長罪などに問われてしまうリスクがあります😱💦

さらに今回の通報報奨金制度によって、周囲からのチェックの目が以前よりも厳しくなる時代に入っています👀✨

だからこそ「知らなかった」で損をしないために、

今一度自社の外国人雇用の管理体制を見直してみませんか？😊👍

・採用時は必ず在留カードの「原本」を確認する🔍

・アプリで確認する。

・就労可能な業務内容や時間制限を正しく把握する⏰

・在留期限のスケジュールをカレンダーで一覧管理する📅

不安な点や「うちの管理方法大丈夫かな？」と気になった方は、

ぜひ社会保険労務士法人レクシードまでお気軽にご相談くださいね🤝🌸

#社労士 #不法就労通報報奨金制度 #労務管理

「個人事業主」としての契約、実態は大丈夫ですか？ 偽装フリーランスに注意 ✨

広報担当レクシードスタッフです✨ 😊

みなさま、こんにちは✨ 🌸

本日は8月25日、「即席ラーメン記念日」ですね🍜

1958年のこの日に世界初の即席ラーメンが発売されたそうですよ✨

たまに無性に食べたくなる美味しさですよね😊 🍜

さて、最近よくニュースやSNSでも話題になっている「フリーランス法」についてのお話です💡

代表の鈴木からも

「経営者のみなさんが特に気をつけるべきポイントだよ」と教えてもらったので、

みなさまにも共有させていただきますね✨ 📝

業務委託や個人事業主として契約を結んで働いてもらっているスタッフさんはいらっしゃいませんか？😊 ✨

実は現在、全国の労働基準監督署（労基署）に

「労働者性に疑義がある方の相談窓口」という特別な相談部署が設置されています🔍

そちらで「名ばかり個人事業主（偽装フリーランス）」のチェックが強化されているんです💦 😅

形式上は「業務委託契約」や「個人事業主」として契約していても、

以下のような実態があると、労基署から「実態は労働者（従業員）」と判断されてしまう可能性があります⚡️ 😱

・仕事の依頼を断る自由がない✋ 🚫

・勤務時間や勤務場所が指定

・管理されている時間制限⏰ 🏢

・作業内容について細かく指揮命令を受けている📋 🗣️

もし労基署から「労働者」だと認定されてしまうと、

過去に遡って残業代の支払いや社会保険への加入が必要になったり、大きなリスクにつながることもあります💦 😨

「うちは業務委託契約書を交わしているから大丈夫！」と思っていても、

大切なのは契約書の名目ではなく「働いている実態」なんです✨ 💡

うちの会社は大丈夫かな？と不安になられた経営者さまは、

ぜひ一度社会保険労務士法人レクシードにご相談くださいね😊 🤝

代表の鈴木をはじめ、専門のスタッフがしっかりサポートさせていただきます✨ ✨

#社労士 #フリーランス法 #労務管理

迷子になりがちな方必見！最新の地図アプリ活用術️✨

広報担当レクシードスタッフです😊

みなさま、こんにちは✨

本日8月24日は「ドレッシングの日」だそうです🥗

野菜の上にドレッシングをかけることから、

8月31日（野菜の日）の真上の日である8月24日に制定されたみたいですよ💡

 暦の上の遊び心が素敵ですね✨

さて、本日はみなさまに「普段どんな地図アプリを使っているか」をお聞きしたくてブログを書いています🗺️👀

実は先日、弊社の代表である鈴木からとっても面白い話を聞いたんです💡

鈴木は今までずっとGoogleマップを愛用していたそうなのですが、

最近「Yahoo!MAP」を使ってみて衝撃を受けたとのこと😲✨

Googleマップって、歩いているときに画面がぐるぐる回転して、

自分がどっちに向かって進んでいるのか分からなくなることってありませんか😵🌀

私も方向音痴なので、よく現在地を見失ってウロウロしてしまいます💦

でも鈴木によると、Yahoo!MAPはそれがないのだそうです✨

さらに凄まじいのが、スマホのカメラを進行方向に向けると、

画面の中に実際の周りの風景が映し出されて、

進むべき方向まで画面上にバッチリ表示される機能（ARナビ）があるとのことでびっくりです。

リアルな景色のうえに矢印が出るので、絶対に迷わないのだとか✨

都内や大阪府内など、入り組んだ街並みを徒歩で移動するとき、

鈴木にとってYahoo!MAPはもう手放せない欠かせないアイテムになっているみたいです🚶‍♂️✨

みなさまも、出張や外回り、訪問営業などで徒歩移動される機会が多いのではないでしょうか💼✨

知らない土地での移動で迷ってしまうと、大切な約束の時間に遅れてしまったり、

余計な体力を使ってしまったりしますよね💦

最新のアプリやツールを上手に取り入れて仕事の移動効率を上げるのも、

日々の業務をスムーズにする素敵な工夫だなと感じました✨

みなさまは、どの地図アプリを使っていますか💬

おすすめの使い方があればぜひ教えてくださいね✨

#Yahoo!MAP  #ARナビ #社労士 #GoogleMap