能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体！自社に絶対入れてはいけない人の見極め方

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさま、こんにちは✨

本日7月22日は「ナッツの日」ですね🥜

栄養満点のナッツを食べて、夏バテに負けず元気に過ごしたいですね✨

さて、本日は経営者様からよくご相談をいただく「優秀な人材と組織づくり」についてのお話です💡

先日、代表の鈴木と話していたときに、とっても深く納得したテーマがありました✨

鈴木が言っていたのは、

「成果を一人で出せる優秀な人は魅力的だけれど、周囲をリスペクトできない人を入れると、結果として組織全体が壊れてしまうことがあるんだよね」ということでした💡

成果を出せる技術やスキルがあっても、チームの雰囲気を悪くしたり、

他のスタッフのやる気を奪ってしまっては本末転倒ですよね😢

代表の鈴木が教えてくれた「自社に絶対にいれてはいけない人」を見極めるポイントは以下の3つです✨

1. 過去の実績を語るときに「全部自分のおかげ」という姿勢になっていないか💡 （周囲の協力やチームへの感謝を言葉にできるかが大切なポイントです✨）

2. 自分と違う意見や指摘に対して、素直に耳を傾けられるか💡 （自分の正しさだけを主張して他者を否定しないかが見極めどころです✨）

3. 面接以外の場面でも相手への思いやりがあるか💡 （受付でのやり取りや挨拶など、ふとした瞬間の対応に本質が出ます✨）

どんなに1人で100点の成果を出せる人でも、

チーム全体の雰囲気を悪くして周囲の離職を生んでしまったら、組織としては大きなマイナスになってしまいます💦

労務関係でお困りの方は、ぜひお気軽にレクシードにご相談くださいね✨

本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました🌸

社労士 #組織づくり #企業経営 #採用

「最低賃金1500円」目標見直しの波紋！中小零細企業の現場から思うこと✨

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさん、こんにちは🌸

今日7月21日は「自然公園の日」です🌳

たまには緑豊かな公園でお散歩をしてリフレッシュするのも素敵ですね✨

さて本日は、最近ニュースでも大きく取り上げられている

「最低賃金1500円目標見直し」について、

社労士事務所のスタッフ視点でお話しさせていただこうと思います💡

政府が掲げていた「2030年代半ばまでに全国平均1500円」という目標ですが、

ここにきて「2030年代前半」への前倒しや、逆に経済状況に応じた柔軟な見直しなど、

様々な議論が巻き起こっていますよね💦

働く側からすると、物価高が続く中での「生活防衛」のために一刻も早い引き上げを望む声がとても強いです

お給料が増えないと毎日の買い物も大変ですものね😢

一方で、私たちが日々サポートさせていただいている中小零細企業の経営者様からは、

悲鳴に近いお声が届くことも少なくありません💦

「これ以上人件費が上がると、事業の継続自体が厳しい」

「廃業を検討せざるを得ない」

といった切実な悩みをお伺いするたび、胸がキュッとなる思いです💔

最低賃金の引き上げは、働く人の生活を守るためにとても大切な取り組みです✨

でも同時に、それを支払う企業側の体力や、業務効率化・価格転嫁への支援がセットでないと、

雇用そのものが失われてしまうリスクもあります💦

企業経営者のみなさま、今できる対策をひとつずつ進めていきましょうね💡

私たちREXSEEDも、経営者様と働くスタッフの双方にとって心地よい職場環境づくりを、

全力でサポートさせていただきます🤝✨

本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました🌸

#社労士 #最低賃金 #労務管理

繁忙期を乗り切るパワーの源！絶品うなぎ弁当で心も体も満タンです✨

広報担当レクシードスタッフです🙋‍♀️

みなさん、こんにちは💕

今日は何の日かご存知ですかね❓

実は、今日は「送電記念日」だそうです🔌⚡️

毎日当たり前のように使っている電気ですが、

こうして届けてくれる仕組みがあることに感謝しないといけないですね💡

感謝の気持ちって、言葉にするのも形にするのも本当に大切だなと感じる今日この頃です🎀

さてさて、社労士事務所の６月から７月といえば……会社経営者のみなさまならピンとくるハズ❗️

そう、労働保険の「年度更新」と、社会保険の「算定基礎届」の提出時期なんです📝💦 

さらに各企業さまの「賞与（ボーナス）」関係の手続きなども重なるため、

実は１年の中でも一番と言っていいほどの超絶・繁忙期なんですよ〜〜😱🔥

毎日やることがいっぱいで、机の上が書類だらけになっちゃうことも（笑）💦

でも、レクシードのスタッフ陣は本当に優秀で頼もしいメンバーばかりなんです✨

みんながチームワークをバッチリ発揮して、驚くほど効率よくサクサクと業務をこなしてくれました😭🙌

そんな頑張る私たちを、いつも温かく見守ってくれている代表の先生が……💖

なんとっ✨ お昼休みに「土用亭のうなぎ弁当」を全員分、用意してくれたんです〜〜っ🍱🎉

ふたを開けた瞬間にふわ〜っと広がる香ばしいタレの香りが、もうたまりませんでした🤤

身がふっくらと柔らかくて、一口食べるごとに「美味しい〜〜っ❣️」とスタッフみんなで大感激の嵐です（笑）✨

先生の優しさと、絶品うなぎパワーのおかげで、すっかりエネルギーが満タンになりました🔋✨ 

「みんな、いつも一生懸命頑張ってくれて本当にありがとう」

という言葉と一緒にいただいたお弁当、本当に胸にジーンと沁みました😭💖

やっぱり、労ってもらえるって何よりも嬉しい活力になりますよねっ✨

レクシードはこれからも、顧問先である企業さまがさらに発展していけるよう、

労務のプロとして全力でサポートさせていただきます💪

このいただいた鰻パワーを、今度はみなさまの会社を元気にするエネルギーに変えて頑張りますね🌟

夏本番に向けて暑さも厳しくなってきますが、経営者のみなさまも体調にはくれぐれもお気をつけくださいませ🍵

それでは、今日も素敵なお仕事ライフを🌈✨

最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました🥰

#社労士 #鰻 #うなぎ #土用の丑の日

建設業の一人親方へ｜元請先から「労災証明を出してください」と言われたら？【一人親方特別労災】

こんにちは、 特定社会保険労務士　鈴木教大です 

今回は、建設業の一人親方の皆さまへ 

「元請先から「労災証明を出してください」と言われたら？」として 

一人親方特別労災について、社労士の現場から見た本音をふまえて解説します。

暑い夏を快適に！職種別のおすすめ避暑アイテム

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさん、こんにちは😊

それにしても、最近は本当に毎日暑い日が続いていますよね💦

これからさらに暑さが本格化してくると思うと、体調管理がとても大切になります。

経営者の皆様、従業員の皆様の暑さ対策や熱中症対策は万全でしょうか❓

実は、快適に仕事をするための避暑アイテムは、業種によって大活躍するものが全然違うのです💡

そこで今日は、社労士事務所スタッフの視点から、業種別におすすめの避暑アイテムをご提案させていただきます🎵

まずは、外回りが多い営業職や建設業など屋外で働く皆さま👷

大定番ですが「ファン付き作業着」や「冷却プレート付きのネッククーラー」が強い味方です。

冷感シートなども一緒に準備しておくと、お肌のベタつきが抑えられてリフレッシュできますよ✨

次に、オフィスワーク中心の内勤の皆様👩‍💻

エアコンが効いていても、パソコンの熱や座りっぱなしで意外と熱がこもるものです💻

オフィスでおすすめなのが「接触冷感のデスクシート」や「卓上扇風機」です🌀

最近の卓上扇風機はとても静かなので、電話応対の邪魔にもなりません📞

首元を優しく冷やす「アイスリング」も結露しなくてデスクワークにぴったりです✨

最後は、接客業や店舗スタッフの皆様🛍

お客様から見える場所なので、あからさまな避暑グッズは使いにくいというお悩みもありますよね😢

そんな時は「衣類にスプレーするタイプの冷感スプレー」がおすすめです👕

お洋服の裏側に吹きかけておくだけで、動くたびにひんやりした風を感じられます🍃

また、バックヤードに「塩分補給タブレット」や「冷たい麦茶」を常備しておくのも、経営者様の素敵な気遣いとしてスタッフの皆様に喜ばれるはずです🍵

業種や作業環境に合わせた適切な避暑アイテムを導入することは、労働災害である熱中症を防ぐための立派な安全衛生管理になります⚖

ぜひ、働く皆さまの声を聞きながら、今年の夏を乗り切る快適な環境づくりを進めてみてくださいね👍

REXSEEDは、経営者の皆様と働くスタッフの皆様が、夏も元気にイキイキと働ける職場環境づくりを応援しています📣

それでは、今日も水分補給をしっかり行って、安全にお仕事を頑張りましょうね(о´∀`о)

#社労士  #暑さ対策 #熱中症対策