台所に突然の珍客！？✨

広報担当レクシードスタッフです😊

みなさま、毎日お仕事お疲れ様です✨

いつも温かい応援をいただき本当にありがとうございます💖

本日8月21日は「噴射の日」や「モナカの日」など、いろいろな記念日がありますよ🍦

 日頃のちょっとした息抜きや予防対策を見直すのにぴったりな日ですね🌸

実は昨日、我が家の台所で思わぬ事件が発生しました💦

夜、お水を飲みにキッチンへ行くと…

黒くて素早いあいつ（ゴキブリ）が突然目の前に現れたのです😱

一瞬凍りつきましたが、慌ててゴキブリ専用スプレーを手に取り、決死の覚悟で対峙しました🔥

代表の鈴木からも普段から「事前準備と迅速な初動対応がリスク管理の基本だよ」と教えていただいているのですが、まさにその通りだと実感しました💡

準備（スプレー）が手元にあって冷静に対処できたからこそ、無事に被害を防ぐことができたのですよね✨

みなさんのご家庭やオフィスでは、どんなG対策グッズを使っていますか？

会社経営でも同じように、予期せぬトラブルや労務問題が発生した際、事前の備えと素早い対応が会社を守る大きな力になります💼

社会保険労務士法人レクシードでは、経営者のみなさまが安心して本業に専念できるよう、日頃の労務管理やトラブル予防を全力でサポートしております

事務所の温かい日常と一緒に、みなさまの経営をお手伝いできたら嬉しいです🍀

#ゴキブリ対策 #リスク管理 #社労士 #オフィス環境

カスハラ対策が義務化！企業が10月までにやるべき４つのポイント

- YouTube

こんにちは、 特定社会保険労務士　鈴木教大です 

今回は、 2026年10月からの法改正によりカスハラ対策が義務化！

 10月までに行うべき経営者必見のポイントを、 

社労士の現場から見た本音をふまえて解説します。 

ぜひ最後までご覧いただき、 

経営者、働く皆さまの今と未来が より幸せなものになるようお役にたてましたら幸いです 

どうぞ、次の動画もお楽しみにしていてください✨

ハリボテ人材を見抜く！会社を成長させる本物の採用バグ対策✨

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさん、こんにちは🌻

本日は大切なものを見極める日ということで、

今日は経営者のみなさまと一緒に「人材の見極め」について考えてみたいと思います🤝

先日、ニュースサイトで「ハリボテ人材を高く評価してしまう構造的バグ」というお話を見かけました👀

面接がとても上手で一見すると優秀そうなのに、

いざ採用してみたら期待通りの成果が出ないというお悩み、実は多くの経営者様からお伺いします😢

面接の短い時間だけで相手の本質を見抜くのは、本当に難しいですよね💦

声が大きくて自信満々に話す人が魅力的に見えてしまう構造的なバグが、採用現場には潜んでいます😱

代表の鈴木からも教えてもらったのですが、

会社を本当に支えてくれるのは、

学歴や職歴などの派手なアピールよりも地道にコツコツと成果を出してくれる本物の人財です💖

社労士事務所のスタッフ視点から見ても、

定着して活躍する社員さんは、履歴書や職務経歴書、

そして面接の華やかさよりも、過去の具体的な行動プロセス、

その人の内面に持つ本当の軸、その会社の仕事に取り組みたい熱意などをしっかりお持ちの方が多いと感じます✨

採用のミスマッチを防ぐためには、学歴や職歴でなく、履歴書等などには表れない、

その人の内面に目を向け潜在的な能力を見極めることが、ハリボテではない、その方の本当の強みが見えてきます👍

代表の鈴木は、面接でその人の本質を見抜く方法も案内しています。

大切な会社の仲間選び、バグに惑わされずに素敵なご縁を見つけたいですね🌸

#社会保険労務士 #採用 #採用対策 #面接 #社労士

指導しただけなのに「パワハラです」！？ 増加する逆パワハラ対策とお悩み解決法✨

広報担当レクシードスタッフです😊

みなさん、こんにちは✨

今日8月18日は「米の日」です🌾

「米」の字を分解すると「八十八」になることから作られたそうですよ💡

美味しくご飯を食べて、今日も元気に頑張りましょうね🍚

さて、最近経営者のみなさまから

「部下に注意したら『それパワハラです』と言われてしまって困っている」というご相談が増えています💦

正当な業務上の指導をしているつもりなのに、

部下からパワハラだと反論されてしまう「逆パワハラ」のケースです😢

注意するのが怖くなってしまうというお声もよく伺います💦

代表の鈴木に教えてもらったのですが、

正しい指導とパワハラの境界線を明確にしておくことがとっても大切なんです💡

社労士事務所のスタッフ目線から、会社を守るポイントをいくつかご紹介しますね📝

まず1つ目は、指導の業務上の必要性と相当性を確認することです

基準があいまいだと部下も納得しにくくなりますし、

感情的にならず具体的に何が問題なのかを伝えることが大切になります

規則やマニュアルに沿って指導を行うのが効果的ですよ

規程の整備についてもお気軽にご相談くださいね👍

2つ目は、日頃のコミュニケーションと指導記録の作成です

面談や指導を行った日時や内容を客観的に記録に残しておくことで、

万が一のトラブルの際にも会社と経営者様を守る大切な証拠になります

「うちの指導方法は大丈夫かな」

「逆パワハラで困っている」

とお悩みの経営者様は、

一人で抱え込まずにぜひ社会保険労務士法人レクシードにご相談ください😊

経営者のみなさまが安心して事業に専念できるよう、

私たちがしっかりサポートいたします✨

#社労士 #逆パワハラ #労務管理

お盆休みでリフレッシュ✨ 素敵な夏の思い出はできましたか

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさま、こんにちは☀️

今日8月17日は「パイナップルの日」だそうです🍍

「パ（8）イ（1）ナ（7）ップル」の語呂合わせなんだそうですよ😊

甘酸っぱくてジューシーなパイナップルを食べると、夏らしさを実感しますよね✨

さて、今日からお盆休みが明けてお仕事再開という経営者の方も多いのではないでしょうか💡

みなさま、このお盆期間はご家族や大切な方とゆっくり過ごせましたか✨

旅先での美味しい思い出や、お子様・お孫様との賑やかな時間など、

素敵な思い出がたくさん作れていたら嬉しいです😊

実は先日、代表の鈴木から「経営者にとって、

連休でしっかりリフレッシュすることは最高の投資なんだよ」と教えていただきました💡

日頃、社員のみなさまや会社の未来のために頭をフル回転させていらっしゃる社長ご自身が、

心身ともにカチッとオフに切り替える時間✨

それこそが、休み明けにまた新しいアイデアや英気を養うためにとっても大切なんですね📝

弊所スタッフも、朝からお盆休みの思い出話で盛り上がりましたよ🎶

連休明けは、社員のみなさまも少し休みモードが残っていたり、

夏の疲れが出やすかったりする時期でもあります💡

「お休みどうだった？」なんてちょっとした雑談からコミュニケーションを取るのも、

職場がほっと温まるきっかけになりますよね😊

まだまだ暑い日が続きますので、社長も無理をなさらず、

水分補給をしっかりしながら今週もスタートしていきましょう✨

今週も社会保険労務士法人レクシードが、経営者のみなさまを全力でサポートいたします💪

#社労士 #経営者 #お盆休み明け #レクシード #労務管理