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社会保険労務士法人レクシード_広報スタッフ日記

レクシードで働く広報スタッフの労務のことを語る日記です☆

 

 

 

 

広報担当レクシードスタッフです😊

今日は3月14日、ホワイトデーですね🎁

バレンタインのお返しに、

温かい言葉やプレゼントが行き交う素敵な一日です🍭

日々お忙しい経営者の皆様、いつも本当にお疲れ様です🍀

 

 

さて、今日は仕事の「考え方」について少しお話しさせてください✨

皆様は、従業員の方に声をかけるとき、どんな言葉を選んでいますか🌈

「お疲れ様」という言葉ももちろん大切ですが、

たまには「いつもありがとう」に変えてみるのはいかがでしょうか🌸

 

「ありがとう」という言葉には、相手の存在を肯定し、

モチベーションをグンと高める魔法の力があります✨

 

特に3月は年度末で、どこの職場もバタバタしがちな時期ですよね🏃💨

そんな時こそ、感謝の言葉が社内の空気をパッと明るくしてくれます🌻

 

 

私たちレクシードも、

経営者の皆様が「頼んでよかった」と安心した顔を見せてくださる瞬間が

一番の喜びです😊

言葉一つで、チームの絆はもっと深まります🤝

今日という日をきっかけに、

身近なスタッフの方へ感謝を伝えてみてはいかがでしょうか✨

 

最後まで読んでくださりありがとうございます💖

 

 

 

広報担当レクシードスタッフです🌸 

 

今日は3月13日、サンドイッチの日です🥪 

1を3で挟んでいるからだそうですよ😊 

 

年度末で毎日バタバタと忙しく過ごされている経営者様も多いのではないでしょうか💦 

サンドイッチのように手軽に食べられる食事でパワーをチャージしてくださいね✨ 

 

さて3月は年度末ということもありお仕事が重なりやすい時期です🏃‍♀️ 

そんな忙しい時期を乗り切るための私なりのコツをご紹介します📝 

 

 

まずは今日やるべきことを朝一番にすべて書き出してみることです✨ 

頭の中にある不安やタスクを一度外に出すと整理がしやすくなりますよ😊 

優先順位をつけて一つずつクリアしていく達成感が大切ですね✨ 

 

また従業員の方への入社や退職の手続きなどでお困りのことはありませんか🌸 

書類の準備や確認は早めに進めておくと安心です💪 

 

 

私たちレクシードが皆さまの事務負担を軽くするお手伝いをいたします😊 

 

一人で抱え込まずにいつでも頼ってくださいね✨ 

 

 

心に少しの余裕を持って素敵な新年度を迎えましょう🌸 

 

最後まで読んでくださりありがとうございます😊

 

 

 

 

 

 

 

こんにちは、となりの社労士の 特定社会保険労務士 鈴木教大です 

 

今回は、 「従業員は何を見て職場を選んでいるのか?」として 

人が辞めない職場の条件を解説しました 

 

ぜひ最後までご覧いただき、 

経営者、働く皆さまの今と未来が より幸せなものになるようお役にたてましたら幸いです 

 

どうぞ、次の動画もお楽しみにしていてください✨

 

 

 

 

 

広報担当レクシードスタッフです🌸

 

みなさん、こんにちは😊

今日3月11日は「パンダ発見の日」だそうですよ🐼

白と黒の模様がとっても可愛いですよね✨

 

さて、今日は「高卒求人」についてのお話です📝

 

そろそろ来年度に向けて、

新しい仲間を迎えたいと考えている

経営者様も多いのではないでしょうか🍀

 

高卒求人には、一般の求人とは少し違ったルールがあるのをご存知ですか💡

 

例えば、

ハローワークを通じて募集を出すことや、

学校との連携がとっても大切なんです🏢

 

一人一人の生徒さんとじっくり向き合うための期間もしっかり決まっています✨

 

若くてフレッシュなパワーは、職場の雰囲気をパッと明るくしてくれますよね😊

 

「どうやって進めたらいいのかな」と迷ったら、

ぜひ私たちにご相談くださいね🤝

 

素敵なご縁を繋ぐお手伝いをさせていただきます🌸

最後まで読んでくださり、ありがとうございます😊

 

 

 

 

3月も中旬になって、まさか雪が降るなんてびっくりですよね❄️

でも、そんな日だからこそ、改めて会社の雪対策について考えてみませんか?

 

 

広報担当レクシードスタッフです😊

今日は「オリーブの日」ですね🌿

オリーブの実みたいに、寒さに負けず、たくましく過ごしたいものです✨

 

さて、この時期に雪が降ると、

スタッドレスタイヤを履き替えてしまっている車通勤のスタッフもいて、ヒヤヒヤしてしまいます🚗

交通機関が乱れたり、路面が凍結したりすると、いつものように出社するのは難しいですよね。

 

そんな時、「無理して出社しなくていいよ」と言える柔軟な対応が、今の時代には求められています💻

テレワークに切り替えたり、安全を優先して始業時間を遅らせたりといったルールが、あらかじめ決まっていると安心です✨

また、雪による遅刻や欠勤をどう扱うか、周知しておくことも大切です。

 

従業員の安全を守ることは、結果として会社の業務を守ることにも繋がりますよね。

 

足元が悪い日は、お互いに声を掛け合って、安全第一で過ごしましょう☃️