こんにちは！レクシードです(・∀・)ﾉ
先日、レクシードのムードメーカー、
いつも元気なオテンバ女性のA美チーフのお誕生日でした♪
おめでとうございまーす！
そして、いつもありがとうございまーす。
今日のランチは、
鹿沼の大人気店HoneyBさんのお弁当です！
手ごねハンバーグ～キノコのハニートマトクリームソース～
ここの弁当、どんだけ好きなんだよー！！！
HoneyBのお弁当、今月2回目の登場！
さらに、
もちろんケーキもです。
誕生日ですからね(*´▽｀*)ﾉ
オシャレですねー
テンション上がりますねー
ハチさんもいるよ～
とってもおいしくいただきました。
所長、ごちそうさまでした！
そして、A美チーフ、おめでとうございました！
こんにちは！レクシードです(・∀・)ﾉ
「パワハラ防止法」が2020年6月1日に施行されましたが、
もれなく中小企業も、2022年4月1日から義務化が適用されることが決まりました！
それだけ世の中、職場でのパワハラ行為が、いかに増えているかってことですよね・・・( ;∀;)ｱﾜﾜﾜﾜ
＜職場におけるパワハラの３要素＞
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるもの
＜法で定められたパワハラ6類型＞
・身体的な攻撃：暴行や傷害など
・精神的な攻撃：脅迫や名誉毀損、侮辱、ひどい暴言など
・人間関係からの切り離し：隔離や仲間はずし、無視など
・過大な要求：業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害
・過小な要求：道理に反して、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
・個の侵害：私的なことに過度に立ち入ること
では、義務化とは何をすればいいのかというと、、、
①事業主の方針の明確化およびその周知・啓発
②相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
③職場におけるパワーハラスメントの事後の迅速かつ適切な対応
です。
実は、レクシードでは、「外部相談窓口」を承っています！！！
「会社に相談しづらい。」「相談したら自分の立場が悪くなるのではないか。」という問題の性質上、
直接相談しにくいことを、公平な立場から対応・アドバイスをすることができる社会保険労務士が対応することで、
労働局や労働基準監督署、裁判など大事になる前に解決できることもあります！！
さらに、パワハラ研修セミナーも承っております！！！
職場のトラブル予防に、従業員研修・経営者研修を実施しましょう！
レクシードの「外部相談窓口」、そして「ハラスメント研修セミナー」
ぜひ、お気軽にお問合せください！
こんにちは(・∀・) レクシードです！
台風来てますね・・・
明日には関東に接近する恐れ。
早めの対策が必要ですね。
10月から栃木県の最低賃金は、882円にアップします！
！！！(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)！！！ｱﾜﾜﾜﾜﾜﾜﾜ
経営者のみなさん、労働条件の確認など、早めにご準備をお願いします。
こんにちは！レクシードです (・∀・)
先日、レクシードの系列会社、【採用戦略】の方に、
新しいスタッフをお迎えしましたー。
系列会社と言っても、同じフロアで机を並べていますので、
久しぶりの新入社員に、みんなドキドキわくわくー(*´▽｀*)
若いのに、言葉遣いや社会的マナーがパーフェクトなステキ女子で、
私たちも見習わなければならないことがたくさんです。
早く、職場に慣れて楽しくお仕事できると良いなー。
入社初日は、ランチ会！
鹿沼のHoney Bさんのオシャレ弁当です。
新メニューのハニーレモンチキンソテー！
相変わらずサイコーでーす(ﾟ∀ﾟ)
今後、素敵な電話対応の女性が出たら、それが新入社員のFさんです。
みなさん、どうぞよろしくお願いいたします。
こんにちは╲(・∀・)ﾉ レクシードです！
先日、ストレス社会に病んだ我々のところに、
協会けんぽから講師の方が来てくださりました！
どうやら、仕事中９０％以上座り仕事な私たちは、
死亡リスクがかなり高いようです (；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ・・・・・・
座りすぎ対策として30分～1時間に1度は立ち上がること、
座りながらできる、ふくらはぎを動かす運動を教えていただきました！
そして実践！
肩甲骨を動かすよー
伸ばして伸ばしてー
特に、ふくらはぎは第2の心臓と言われるくらい重要で、
血液を心臓に戻すポンプの役割をしているそうです。
かかとの上げ下げ、もも上げ、スクワット・・・
場所を取らずに意外にもいろんな運動ができ、
運動した感を得られることができました。
体をうごかすって、やっぱり気持ちのいいものですね！
これを機に、運動を意識して生活してみようと改めて思いました！
