社会保険労務士法人レクシード スタッフ日記 -10ページ目

社会保険労務士法人レクシード スタッフ日記

レクシードで働くスタッフの日常や、時には労務のことを語る日記です☆

こんにちは!レクシードです╲(・∀・)ノ

 

 

ビッグニュースです!!!(;゚Д゚)アワワワワ

 

弊社のグループ会社【採用戦略】が、11月20日、

産経新聞に掲載されました!

 

 

 

キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

 

 

 

鈴木所長と、ステキ女子のKちゃんー!!!╲(゚∀゚)ノワッショーイ

 

 

人材採用定着支援の取り組みが掲載されております。

人材採用に関して何かお困りでしたら、お気軽にご相談ください!

 

こんにちは!レクシードです(・∀・)ノ

 

先日、所長がロードバイクのレースに参戦してきたそうです!

 

 

大会名: 大田原丘ポタ2021

開 催 日: 2021年11月14日(日)

距離:51.1㎞

 

 

大会のルートを確認できます↓↓↓

 

 

 

コース概要
※1丘陵&田園、那珂川を楽しむコース。品川台のスタート地点から北へ。旧東野鉄道軌道敷(2018年ツール・ド・とちぎ。第3ステージコース)を進み、栃木県初の設置となるラウンドアバウト交差点(ドーナツ状の信号機無し交差点)を通り与一の里エイドへ。西に進み巻川サイクリングロードを南下し電柱の無い田園を走ると分岐。
※2 右折して「ふれあいの丘」(約7km)へ。ここからさらに南下し那珂川方面へ向かい、
※3 43キロコースの分岐で那珂川沿いの歩行者サイクリングロードを進み若鮎大橋を渡り坂をのぼり馬頭温泉へ。下る先には那珂川と那須連山が目の前に素晴らしい風景が広がります。最後のなかがわ水遊園エイドに立ち寄り片田交差点を左折し最後の丘を越えるとご馳走がまつゴールへ。

獲得標高約531m。

 

 

距離 51.1キロって (;゚Д゚)アワワワワ・・・・・

なんという、勇気と度胸!

 

 

 

 

どうも!社労士レーサーです。

 

 

 

宇都宮ブリッツェン (゚∀゚)!!!

素人の私でも聞いたことがあるロードレースのプロチームですね!

 

 

宇都宮市をホームタウンとして活動する日本初の地域密着型プロサイクルロードレースチーム。

この日は大田原に密着なんですね!

 

 

 

 

オシャレだし、おいしそうだし、なんだか楽しそう!

 

 

次の日、所長から、「楽しかったー」と、心からの言葉があふれ出ていました。

体が辛そうでしたが、無事にトラブルなく完走できてなによりでしたー。

 

こんにちは!レクシードです(・∀・)ノ

 

カラッとした気持ちの良い天気が続いていますね。

週末絶対出掛けるぞー!!!

 

 

弊社の系列会社「採用戦略」は、人材採用定着支援をしています。

 

 

たくさんの応募を集められる、心理学を活用した応募したくなる最強求人原稿作成、

自社求人サイト作成、求人募集プロモーションをおこなっている会社なんです。

 

派遣会社でもなく、求人広告会社でもありません。

 

そんな、他ではないサービスを行っていることに、目を付けて頂いて、

今日、産経新聞社の宇都宮支局 支局長が取材にいらっしゃってくださいました(゚∀゚)!!!

 

 

取材ナウ。

 

語る鈴木氏。

 

 

多額の費用をかけたが今まで結果が得られなかった、採用で良い人材からの応募がない、

人材の定着でお悩みの企業様はぜひご相談ください(・∀・)

シューマイ食べてるかい!?

こんにちは!レクシードです╲(・∀・)ノ

 

こちら、鹿沼は「シウマイ(シューマイ)の街」になったようです!

 

唐突すぎるぞ!

 

シウマイといったら崎陽軒。

鹿沼は、その崎陽軒の初代社長 野並茂吉さんのふるさとなんだそうです。

 

 

先日、JR鹿沼駅前に「シウマイ像」が設置され、その除幕式に所長が参列してきました。

 

シウマイ像は東京芸術大学の方による作品だそうです。

 

 

 

芸術が爆発しております。

 

 

一般人の思考を停止させるこの像は、

シウマイではなく、「にぎる」を表現しているそうです。

芸術だ~。

 

横浜にもまだない「シウマイ像」、

鹿沼をシウマイの街として盛り上げていきたいですね。

 

こんにちは!レクシードです╲(・∀・)ノ

 

カラっとした気持ちの良いお天気のこちら鹿沼です。

秋ですねー。

 

 

先日、ある企業さんに向けてリスク管理セミナーを行いました!

 

現在、ハラスメント研修は企業にとって必須になります‼

 

 

弊社のセミナーは、管理職から一般職員までの全職員対象。

自信を持って業務に当たれるようになったと好評を得ております。

 

 

感染対策の観点から「Zoom等を使用したリモート講義形式」で行いました。

 

 

ヘッドフォンマイク (;゚Д゚)!!

Zoomに慣れ過ぎている先生です。

 

 

人数が多い会社さんでしたので、4日間に分けて行いました。

全職員、ハラスメントの共通意識を持つことは大切ですね!