突然のトラブルを未然に防ぐ!経営者様こそ知っておきたい「就業規則」の活用術✨ | 社会保険労務士法人レクシード_広報スタッフ日記

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レクシードで働く広報スタッフの労務のことを語る日記です☆

 

 

 

広報担当レクシードスタッフです😊

 

今日は3月16日、国立公園指定記念日ですね🏞️

豊かな自然がルールによって守られているように、

会社も「就業規則」というルールがあるからこそ、安心して成長できるのですよ✨

 

 

さて、経営者の皆様、自社の就業規則は最後にいつ確認されましたか?🤔

「一度作ったから大丈夫」と思われがちですが、

実は最新の法改正や現場の状況に合っていないと、

いざという時に会社を守れないことがあるのです😅

 

私たちの代表である鈴木は、

全国の事業所などで累計100,000件以上の労務相談に乗ってきたエキスパートです。

「トラブルが起きてからでは遅い」という強い信念を持って、

仕組みで未然に防ぐ「予防労務」を重視しています

 

単に法律を守るためのきれいごとではなく、

現場のドロドロした悩みや経営者様の孤独に寄り添った、

血の通ったルール作りを提案しているのですよ💪

 

「今の規則で本当に会社を守れるのかな?」

そんな不安を抱えるリーダーの皆様の「理論武装した味方」として、

レクシードが全力で伴走いたします🛡️

 

難しい法律の話も、私たちがなるべく噛み砕いてお伝えできるよう頑張りますね💖

 

最後まで読んでくださりありがとうございます🌈