週も後半に差しかかりまして、
新年度を迎えた今日、4月1日。
世間さまでは歓送別会がなんだとか
くだらない事で騒いでいますけど、
職場では1名が人事異動で入ってきました。
その年齢75歳。
嘘でしょ!?
職場では、この方が新入りにして
最年長ですよ…。
職場の平均年齢がまた高齢化しました(汗)
その人は本社経営陣からのゴリ押しで
この職場にやって来たのですが、一体、
何の業務をお願いしたら良いですかね？
重量にして10～20kgもある部材や廃材を
担いで歩かせるのか？
1階～4階までのグレーチング製の階段を
何往復までなら歩かせられますかね？
それまでの最年長だった70歳の人間が、
既によちよち歩きになって業務に支障が
出始めているのに…。
因みに昨年2月に入社され、今年2月に
退職された方、65歳だったかな？
自分と同じ業務要員として入社した半年後
昨夏には退職を決意してたそうですから、
いつまで持つのか、それとも
ただの置物として鎮座させるのか…。
それでいて自分よりも高給取りですから。
コネって大事ですよね。
困ったものです。(呆)