１５年間、周囲の店舗を観察

経過観察を続けています
癒し王ふじです。


新宿は
お店のスクラップ＆ビルドが
ひっきりなしに行われています。

僕は、新宿で新しい店ができたら
いってみて自分で体験してみます。
飲食店なら何回かは食べにいきます。

できれば、空いている時間帯に店長さんと
直接、お話しをするようにしてます。
（サシで雑談すると、面白い気づきがあります）

１５年に渡り、
新宿地区を観察してきたのですが
特に、業種を問わず、個人店では

すぐにつぶれるお店と
１０年以上継続できているお店に

２極化され、明らかに
特徴や相違点があります。

☠ 残念ながらつぶれてしまった店の実例
★ゴミ捨てのルールを守らない
★あいさつしない
　（いつも店主の機嫌が悪い、気性が激しくイライラ、怒鳴り声聞こえる含む）
★近所に対して迷惑に思われる行為の継続
　（臭い、音楽がうるさい等トラブル）

これらは、お店をやる以前の
基本的問題です・・・
その他には、どんなことがあるでしょうか？

★自身の店の宣伝だけ押しが強い
　例えば、自身の店舗のチラシだけ
　置いてくれと、いきなりきて自分の要求だけをする
　相手のチラシには全く興味がない
　（チラシ交換の提案ではありません）

★連絡や返信がものすごく遅い＆
　連絡する！といって待てど連絡ない。
　口だけ、だらしがない

★仕事だけをバリバリやりすぎて
　体のメンテなど全くせず無関心
　体を壊してお店をたたまざるを得なくなった
　

一方で、長期間支持され継続しているお店は
　　
◎ゴミ出しも、ルールも守ってキレイ
◎会ったら挨拶する
◎自分の店の宣伝ではなく、
　相手のお店にも興味を持ち、相手に貢献する提案ができる
　あなたのお店のチラシも自分の店に置かせて～
　宣伝しときますよ～！と先方から申し出がある
◎相手のお店にも、実際にお客として顔をだす
◎祝い事に敏感で、どんなに忙しくても祝いにかけつける
◎自分の心身をいつもいい状態に保ち
　いい仕事ができるための健康管理をしている
　（だからいつも元気）

簡潔にまとめます

つぶれたお店の共通点は、
要するに
自分のこと（自分の利）しか考えていない。
（自分のことしか見えていない）
行動の優先順位を間違えている。

一方、
うまくいっているお店の共通点は、
相手にも興味を持ち、
相手のこと（メリット・貢献含む）、お客様の立場、
回りや近所・地域の人のことも考えて
利他的に行動しています。

上記の話は、お店に限らず
仕事の本質（仕事で成功する人と失敗する人）
にも共通する話だと僕は考えています。
　
　　　
●　　ちょっとひと休み入れませんか？
●　　 FBで交流しませんか？
●　　本物の施術＆技術を学びたいなら・・・
●　　「ありがとう指数」って？

■　　らくーん２２取扱説明書 【トリセツ】
■　　らくーん店内写真はコチラ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●　　FUJI YOGA告知
●　　1１５年愛され続けるお店つくりませんか？
●　　らくーんの歩み　１年生～