溜池ではたらく採用コンサルタントのblog -33ページ目

第７回営業力強化セミナー無事終了

おはようございます。

火曜担当の西村です。

本日は日々の気づきではなく、

セミナーの案内をさせていただきます

このブログの掲載も隔週なので広報が遅れてしまいましたが、

９月２８日（火）に第７回になる営業強化サービスのセミナーが

今回も無事終了しました！

毎度思う事ながら、

今回も非常に良い内容だったと思います。

なんと参加者の方々全員から満足以上の評価をいただくこともでき、

我々としても嬉しい限りの結果でした

そんなセミナーの参加者の方々の声を

いくつか紹介すると…

■数の重要性が改めて認識できた！

■見える化による戦略立てがわかりやすかった！

■情報提供だけではなく、情報入手の大切さがわかった！

などなど‥‥

自社の営業力強化に関して

再発見、再認識していただけた方が
多かったようです。

自社の『売上向上』という課題に対する

原因分析と対処法が本当に正しいのかどうか。

そんな疑問を持っていらっしゃる

経営層の方々にはぜひとも一度参加頂ければと思っております。

よろしくお願い致します。

本日は以上です。

↓セミナーの詳細はこちら↓

～～～　営業セミナーのご案内　～～～

セミナー予約はこちら

https://happy.919.jp/jingoto/contact/seminar_oubo.php

「速攻型市場攻略営業セミナー」

http://happy.919.jp/documents/1026seminar.pdf

http://happy.919.jp/documents/1118seminar.pdf

http://happy.919.jp/documents/1209seminar.pdf

日時：１０／２６（火）１７：００～１９：００

　　　１１／１８（木）１７：００～１９：００

　　　１２／９　（木）１７：００～１９：００

※任意ですが、１９：００～簡単な懇親会も行う予定です。

会場：溜池山王　クイック社内セミナールーム(ＡＴＴ新館３Ｆ)

　　　　東京都港区赤坂２－１１－７　ＡＴＴ新館３Ｆ

費用：無料　※懇親会参加企業は１名につき１５００円

対象者：経営者の方・営業ご責任者の方(１社２名でお越しください)

※この件に関するお問い合わせ

担当：日本経営教育研究所(株)　　西村、尾茂田(オモダ)

ＴＥＬ：０３－３２２２－０５６１

mail：seminar@919.jp

桃太郎のおばあさんに学ぶ人生教訓

こんにちは

月曜日担当の堤です。

先日、桃太郎のおばあさんに学ぶ、人生教訓の面白い例え話を聞きました。

「桃太郎」

よく知っている話ですね。

でも、改めて聞くと人生に大切なことが詰まっています。

例えば・・・

①おばあさんが今日は気が向かないからといって休んだり、

　家に引きこもっていたら、桃に出会えなかった。

→日々、目の前のことをきちんとやる、

　行動を起こす、継続することが重要。

②大きな桃、普通は気味悪く思うが、おばあさんは拾ってみようと思った。

→桃＝チャンス。どんな人生でもチャンスは流れてくる。

　チャンスを掴むことが重要。

③拾った桃をおじいさんと食べようと家に持ち帰った。
→仲間と喜びを共有する。

④割って見ると、中から赤ちゃんが出てきた。
→割る＝チャレンジ。

　でも、初めから金銀財宝は出てこないところがみそ。

⑤赤ちゃんを育てると、やがてその子が鬼退治に行き、

　金銀財宝を持ち帰って幸せに暮らすことができた。
→チャンスを掴み、その芽を大切に育むことで、結果的に幸せになる。

今まで「桃太郎」は、桃太郎が仲間と鬼退治に行くという、

「ヒーロー物語」だと思っていましたがおばあさんという別の視点で

みてみると、また違った発見やストーリーが見えてきました。

いやぁ～、昔話って、面白いですね。

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堤　由紀子

アルケミスト【日々の小さな気付き】

みなさんこんにちは今週が雨が続き、毎日肌寒いですね

私の周りでは風邪が大流行。

流行に乗らないようにしていきたいですね

さて、今日は本のご紹介です。

「アルケミスト」という本を読みました。

羊飼いの少年が、宝物を求めてたくさんの難関を突破しながら

「大いなる魂」「前兆」に従ってエジプトへ旅をする物語です

宝物を手に入れることを強く望んだときに周りが協力をしてくれ、

実現するように彼を助けていってくれます。

ただ、それは周りが自然と助けてくれるわけではなく、

彼が、宝物を手に入れることを強く望み、そうなるように行動をするから。

少年は幾度となく今まで慣れ親しんできたものと、

これから欲しいと思っているものとのどちらかの選択を迫られます

私も

「やってみたい！」「ああなりたい！」「こうしようかな」と思うことがありながら、

なんらかの理由をつけて後回しにしたり、諦めたりしていることがあります

それは今の安定した状況を捨てることが怖かったり、

ちょっとした手間を嫌がったり、

夢が実現したときの良い状況を思い描けておらず、

自分が強く望めていないから・・。

でも、そればっかりでは状況は良くならないはず

「こうするんだ！」という強い意志と想いとが

自分の人生を切り拓くんだということを教えてもらいました。

とても素敵な本です

オススメですよー。

リアルの強さ、ネットの追い上げ【気になるランキング】

こんにちは。木曜担当の杉本です。

急激に冷えてきましたね

マスクの方もちらほら見かけるようになりました。

季節の切り替わりがあまりにも急すぎて、
過ごしやすさも、ファッションも、秋が一番好きなのに
一瞬で終わってしまうのではないかとそわそわしています。

MMD研究所（モバイルマーケティングデータ研究所）が
2010年9月10日～14日の5日間で、1158人の女性を対象に調査した
「女性が参考にするファッション情報および利用するショッピングサイトに関する実態調査」
の結果が、9月23日に発表されました。

普段、モバイルからファッションアイテムを購入する際に
参考にしている情報について、

1位：「ショップのウインドウディスプレイ」37．1％
2位：「ファッション雑誌」「通販カタログ」36．1％

ということで、モバイル購入にも、
実際の店舗や、紙の情報を参考にしているという結果が出ていました。

逆に、ウェブやモバイルウェブの情報を参考にしていると
回答したユーザーはいずれも5％前後と、
まだまだ、購買の動機になる情報としては弱いのかなと感じる結果でした。

ただ、ブログの情報を参考にしているかという質問に対し、
「一般ブロガー・芸能人がブログで紹介している情報」を参考にすると回答したユーザーが、
女性全体で3％弱だったのに比べ、
10代の女性だけを見ると約2割近いユーザーが「参考にする」と
回答したということです。

情報源として、インターネットが当たり前として
育っている今の10代の実態が,とても顕著に出ている結果です。

正直、私が10代だった10年前には、

ブログを参考にするなんてこと、ありもしなかったように思います

ファッションだけに関わらず、
今の10代を対象にしたサービスや情報提供について、
ネットをどう活用していくかは、今後ますます重要になってきそうです

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杉本恵美

２０１２年の新卒採用の幕開け間近！【溜池で働くマネージャーの気づき】

こんにちは。

齋藤　有です。

今年の秋は短いと言われていますが、

秋は一年で一番いい季節だと思います。

少し勿体無い気がしますね。

さて秋にスタートするものと言えば、「新卒採用」です。

来る10月1日にリクルート社運営の「リクナビ」をはじめ、各社の新卒サイトが

掲載スタートします。いよいよ2012年の新卒採用の幕開けです。

それでは2012年の動向はどうなるのでしょうか？

経済同友会が企業経営者238人から回答を得た

2010年9月景気定点観測アンケート調査結果によると、

2012年の新卒採用計画は「2011年度と同じ程度」の回答が最多となっており、

学生の就職活動は厳しい状況が続きそうだとのことです。

2012年の新卒採用計画を聞いたところ、

「2011年度と同じ程度」が46.5％でトップ。

「現時点では未定」が36.3％であるものの

「2011年度より増員」はわずか8.4％止まりです。

景気の現状の回答で

「緩やかに拡大している」が減少（6月調査62.3％→33.8％）し、

「横ばい状態が続いている」（44.3％）が最多となっており、

新卒採用を増やすのは難しいのかも知れません。

今後の採用活動の考え方を聞いたところ。

製造業では「新卒一括採用と通年採用の比重が同程度になる」が43.3％で、

「新卒一括採用が主流」の37.3％を上回り、

非製造業では、「新卒一括採用が主流」54.0％、

「新卒一括採用と通年採用の比重が同程度になる」29.4％とのこと。

通年採用が増える場合に対応が不可欠になる項目（複数回答）では、

「雇用の流動性を前提とした法整備」（53.3％）、

「入社後教育の多様化」（52.2％）、

「職種別採用の積極化」（41.1％）の順となりました。

学生には厳しい時代が続き、法人にとっては景気の動向を先読みし

機会を逃さない対応が必要だと言えるでしょう。

一般的に採用力が高くない企業や業界も次世代の幹部候補生、

現場に新しい息吹を吹き込む専門職など、

優秀な学生を採用出来るチャンスが続くかも知れません。

なかなかエキサイティングな年度になりそうな予感がしますね。

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齋藤　有　（さいとう　たもつ）　　メディカル番長

かっこいいシニア

9/26日曜に「子育て地域貢献入門講座」なるものに参加してきました。

子どもたちの成長に、

市民、地域がどうかかわることができるのか？市民による学校支援とは？

高校生から86歳のおじいちゃんまで、幅広い世代の総勢80名位が集いました。

基調講演は尊敬する先輩よしさんこと吉永鴻一さん。68歳。

・時代は180度大転換。人口減少は止められない。
・かかわりつながる。
・戦後の日本を引っ張りあげたシニアの力を活かす。
・国まかせではなく、自分たちが力を合わせてやる。
・役割、立場を越えて協働することで新しい未来を創る。

よしさんかっこいいなあ。
冗談いいながら、熱い想いがじわじわ伝わってくる。

講演のあとはワールドカフェ方式での熟議。

テーマは「子ども達がイキイキするために私たちはなにができるか」。

わたしはまだ子どもはいないし、公共とかも、正直よくわからない。

でも働きながら子育てしている先輩や後輩をみて、

その大変さや悩みは伝わってきて、何かできないかとは思ってる。

不登校の子どもに悩むお母さんや、子育てで鬱になったお母さん、

文科省で新しい公共に取り組む若者。

みんながそれぞれの想いを話すうちに、自分に出来ることも見えてきました。

やっぱり、リアルな対話の場は大事だなあとおもいました。

場をつくり、さそってくれたよしさんに感謝！

前例がないからできないんじゃない。

私たちは前例のないことをやろうとしてる。
もっともっとシニア世代と対話していっぱい学んで、

力を合わせてできることをしよう。世代や職業をこえて。

ジャイアンツ。

さらば残暑。

さらば適当。

長妻　フライ　潤です。

ドンです。

フライです。

夏日70日以上続いているようですね。

って事は、まだ残暑さらばではないのでは？

さらばするかしないか、自分次第です。

社長変われば・・・

高田です。

先日、ある大手企業のグループ会社の人事担当の方と
お話する機会がありました。

その会社では、今年4月から経営者が交代し、
それによって新卒採用の採用ターゲットが大きく変わったそうです。

これまでは、『何か一つでも人より秀でた自分の強みを語れる学生』という、

新卒採用で基本となるポテンシャル採用でした。
しかし、次年度からは【英語力】【宅建】【法律】といった
学部の専門性や資格の有無を重視するという方向性になったそうです。

配属先も、今までは総合職として採用し、幅広く事業を展開している同社で、
研修終了まで配属がわからない状況でしたが、
今後は事業部ごとに採用をし、配属もある程度明確にしていくそうです。

大手グループ企業だからと言って、グループ企業から自動的に仕事が
もらえる時代ではなく、競争が激しくなり、

社員の成長スピードをより速めていくための変化かと思います。

採用ターゲットの変化に伴い、学生に伝えるべき企業の魅力情報や
採用のプロセス、会社説明会の演出までガラリと変える必要があり
現在、人事で懸命に採用プランを考えておられるところでした。

大手グループと言えども、事業を進める上で大切にしている基準や、
価値観は経営者が変わることによって大きく変わり、
それが求める人材像の変化、というカタチで具現化してくることを
改めて感じたお話でした。

何事も流れが大切

おはようございます。

火曜日担当の西村です。

皆様、連休はいかがだったでしょうか。

西村は運動、飲み、読書との～んぴり過ごさせて頂きました。

今週は平日が３日と少ないですが、

内容の濃い３日にしていきたいですね

日々気づく事だらけですので、本日も新たな気づきをお伝えします

事前に流れを

どこまで細かくイメージできているかが重要

商談の際、プロジェクトを実行する際、

ゴール（目標）に向かってどんな流れで展開していくのか。

それを大枠で考えるのではなく、

どんな言葉で相手に伝えるのか

どんな反応が相手から想定されるのか

どんな障害が想定されるのか

まで具体的にイメージした上で何事も臨まなければ

良い結果は得られないようです。

どこまで細かくイメージできるかは

経験や知識次第だとは思うのですが、

今の自分でできるだけの事前イメージは常に行なっていきたいと思います。

本日は以上です。

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そして最後に！！

セミナーも引き続きよろしくお願い致します

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「速攻型市場攻略営業セミナー」

http://happy.919.jp/documents/0928seminar.pdf

日時：９／２８（火）１７：００～１９：００

※任意ですが、１９：００～簡単な懇親会も行う予定です。

会場：溜池山王　クイック社内セミナールーム(ＡＴＴ新館３Ｆ)

　　　　東京都港区赤坂２－１１－７　ＡＴＴ新館３Ｆ

費用：無料　※懇親会参加企業は１名につき１５００円

対象者：経営者の方・営業ご責任者の方(１社２名でお越しください)

私は何で出来ている？？【日々の小さな気付き】

皆さんこんにちは金曜担当の斉藤です！

朝晩が急に冷えるようになりましたね

窓を開けっ放しで寝ているので、朝は寒くて目が覚めるようになりました

さて、本日はある夜の体験をお話したいと思います。

友達と「英会話がしたーーい」と盛り上がり、

オーストラリアとイングランドのハーフの方と食事に行ったときのこと

お店に入り乾杯をして、ちょっと場が和んできたとき、

彼が質問をしてくれました。

「今までどんな経験をしてきて、

なんの出来事が一番あなたの人生に影響を与えているの？」

え？

初対面、会って10分そこそこで、その質問？

しかも英語が全く喋れていない私達にそんな高度な質問？？

衝撃の経験でした

日本人同士での初顔合わせのとき、

いきなり深い話になったことって殆どありません

お互いが相手に踏み込むことを躊躇しますよね。（国民性？）

そのことにももちろんびっくりだったのですが、なにより

「あー私って自分自身のこと、実は知らないんだな」

という衝撃＆恥ずかしさも・・・。

今までの経験だったり、

体験だったりを深く省みることって日常ではあんまりありません。

毎日「すべきこと」に追われて「あー終わった！」と

ほっとするという1日を過ごしています

そんな私と日々「●●になりたいからこう動く！！」と考えている彼。

国籍だけでなく生き方にとても違いがあるように感じました。

学ぶべきは英語だけではないようです

頑張ります