本年も2ヶ月が過ぎました。皆さまいかがお過ごしでしょうか。
先ずは、昨年ブログに掲載した内容についてご報告します。
6月掲載「ある外資PJの実態＆情報求む」、9月掲載「情報収集中！」の件ですが、掲載前は勿論のこと掲載後にも数多くの情報提供・相談がございました。
主な内容は下記の通りです。
①一番多く寄せられたのは目標設定（Goal設定）に関するもので『目標設定が無い』『期の途中で目標設定を変更された』『上司面談が無い』であった
②目標設定（Goal設定）に「社員紹介」を強要されたという相談もあった
③その他卑劣極まりないパワハラや上司の虚偽記載指示など問題があった
①に関してお困りの方は一人で悩むことなく是非組合へご相談ください。
②の「社員紹介」に関しては由々しき問題であるため更なる精査が必要です。個人案件なのか組織的なものなのか更なる判断が必要なのでご一報ください。
当労組は、皆様からの建設的な情報を心からお待ち申し上げております。
当労組は、一人で悩み困っている従業員を待っています。
理不尽なハラスメントは許しません。そのためには貴方の真実の一言を！
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