ここのところ、伏見稲荷大社も賑わってます
このまま、元通りになるといいなぁ。
新しいステージの扉が開いて、すでに一歩踏み入れてる方。
前回のセッションから、前のステージは手放す段取りで進みましょか！とお話ししていた矢先の出来事でした。
新しい仕事が始まるのだけど、その担当が「伝達が出来ない人」で、先方との話がぜんぜん進まない。
もう仕事が始まるのに開始もできない、これはどういうことかとのご相談。
この会社には長年お世話になってます。
でも、冒頭で書きました、手放していく段取りになっている会社。
手放すにあたって、後任のためにも、キチンと上に伝えることがお役目でもありす。
この人は言い訳するので、すべてのやりとりをメールで送付し、上の対応次第で、その仕事を続けるかどうか決めて下さい。ということになりました。
卒業前には、お世話になった恩返しをする出来事も起きる場合がある。今回はそれですね。
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ご感想
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３つある勤務先のうちの１つの同僚から紹介された仕事の担当者、営業には全く不向きでやり取りが噛みあわず、違和感を覚えストレスたまっていました。
今回、その担当者がとんでもないミスをして業務内容に実害が出て、どうしよう？
とねずみさんにご相談しました。
とねずみさんにご相談しました。降りてきたメッセージは「これまでの経緯を担当者の上司に証拠のメールを添えて報告すること」
そこまでしたら、もうそこの会社からお仕事はもらえなくなるかも？と不安もあり躊躇しましたが、
アドバイスをもらった途端に、棚からぼたもち的にその上司の連絡先が分かったり、物事がどんどん進んでいったので、そのとおりにしたところ、
担当者の上司は誠意ある対応をしてくれました。
(あくまで表向きかと思いますが)
担当者を表向き変えてもらい、来年度の契約は白紙にしてもらい(ギャラの良いお仕事だったけど、もう未練はない)、
残りの業務を精一杯まっとうするだけとなり、スッキリしています。
それってよくよく考えたら、今回の仕事を紹介してくれた同僚からの卒業でもあるのかな？と感じています。
これまでその同僚の彼女にはお世話になってきたけど、最近私に意地悪とまではいかないけど、軽くマウントしてきたり、
私も違和感あったし、なんか嫌だったんですよね。
私の方が彼女より上になったということかな？とポジティブに捉えています。
新年度からは新しい仕事もあるし、気持ち切り替えて頑張りたいと思います！この度もありがとうございました😊
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こちらこそ、ありがとうございました。
この同僚さんも、こちらの会社の一員なので、会社自体からの卒業ってことですね。
場からの卒業の場合、この人がいたから頑張れた♪というような関係性の人が邪魔になってきたりします。
これは、このステージに後ろ髪を引かれないための出来事。
追い出す作用なので、安心して受け止めてくださいね。
頑張って来たからこそ、来るのが卒業ですからね。
スッキリされてよかったです！
またお話ししましょう！
このたびは、ありがとうございました
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