みんなのテーマ「派遣と社員どっちがいい？」とあったので、書いてみます。
私の結論としては、「社会保険がある所で、後は自分のペースで働ける所」がベストだと思う。
ちなみに、私は契約社員（社会保険・年金完備）(｡･ω･｡)ｴﾍｯ
社員
・社会保障は当然、厚生年金もあるし、何より次の仕事を心配しなくて良い。
・当然仕事の責任は重い...(-ω-`;)ゞ
・仕事の責任が重い＝それがやりがいになったりする時もある。
（結局評価されるのも、昇給するのも社員だしね）
派遣・契約
・社会保障・年金はあったり無かったり。
・仕事は契約期間は保障。でも、契約が切れたら、次の仕事を探す必要がある。
・仕事の責任はと言えば、契約期間中が過ぎれば、メンテとか保守とかは、基本しなくて良い。
それが、正社員からすれば「やり逃げ」状態だったりする時もあるわけで。。。
・長期休暇がとりやすいってのは良いかな？(*´∀`)
・ボーナスが無いけど、私はその分給与が良かったので、別に気にならなかった。
（昔正社員で働いていたときの給与が、すずめの涙だったし。。。）
まぁ、本人がどういう働き方をしたいかって事だとは思うな。
ただ、社会保険だけは入っていた方が良いと思う。
私みたいに、病気で半年近く休む必要があるとき、無給になって、生活が成り立たなくなるけど、社会保険に入っていれば傷病手当金 が貰えてとても助かるからです。
手術によっては高額医療だって適用されるしね♪(*・ω・*)
元気で働ける時は、何だって選ばなきゃ働けるけど、働けなくなった時は保険とかそう言うのが本当にありがたい。
だから、働き方はともかく、社会保険は完備の所で働くのが良いと考えます、マル(*- -)