昨日は弊社グループ会社の学習塾2校舎合同の先生講習会。本八幡駅前校と南行徳校の2校舎になり先生もかなり増え、理念型経営を更に強めていかなくてはならないし、風通しの良い組織を構築する為にノミニケーションが重要!毎月定例の研修会と懇親会を開催★
いつも思うのは業種違えど、本質は同じ。人が人に役務を提供する訳なので最終的には人間力。
もちろん飲食店なら料理やらサービスの技術を磨き、学習塾なら生徒の学力を伸ばす事で成功体験を積ます指導力を磨くいう専門的でプロフェッショナルな能力開発も必要。
しかし最も必要な事は、その行動が人の役に立っているのかという理念と、何の為にと常に目的を意識する視座。
学習塾では勉強を教えるというアウトプットがメインの仕事だからこそ、人間力を高め、社会を知るインプットが必要。
ただ勉強を教えるのではなく、その生徒が努力する事は良い結果に繋がるという成功体験をふませること。
みんなでひたすらに学び、ひたすらに成果を出すでー!
努力してる奴が成功するとは限らないが成功してる奴は血の滲む様な努力をしてる(鴨川ジム会長)
治世の能臣、乱世の奸雄よりストイックに生きる男より。
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