内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング! -28ページ目

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

HSP(内向型)専門メンタル&ビジネスコーチ

 肌勢健二(はだせけんじ)です。

 

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僕はふだんはお酒は飲みません。

 

仕事のお付き合いや、数少ない友人の悩みを聞くときなど、

数ヶ月に1回程度飲みに行き、居酒屋の美味しい食事をいただきます。ビール

 

 

先日、久しぶりに年上の友人たちとどっぷりと飲み歩いたのですが、

このコロナ禍の繁華街の実態なども含めて僕の知らない世界がそこにはあり、

色々勉強になりました。ひらめき電球

 

(美味そうでしょ、至福の時でした♪)

 

 

 

客引きのおじさん含め、皆さん懸命に生きていますよね!

 

入り口の料金設定がめちゃ安かったので、

どうやって人件費を確保するんだろ?

 

って思ったお店も、お会計をしたらちゃんと居酒屋の倍くらい払っていたり・・・(^^;

 

 

 

夜の街はビジネスとコミュニケーションの勉強になりますね~。

 

 

 

どんなパッケージにするとお客は錯覚するのか?

 

店頭にどんな看板があると入り易いのか?

 

どんな付加価値があると、お客に明らかな違いを感じさせられるのか?

 

どんなコミュニケーションがお客の心を満たして差し上げられるのか?

 

久しぶりに夜の街を探検できて勉強にもなったし楽しかったです♪

 

(拾い物のイメージ画像です)

 

 

 

・・・あくまでも、勉強ですからね。汗

 

 


 

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初めてビジネス書を読んだのが約20年前・・・

それからセミナー受講や講演会に行き始めたのもその頃・・・

 

 

あれから、

 

ビジネス書だけの累計で5,000冊以上は読み、

様々なセミナーや講座を受講し、いつからか自分が講師を務めるようにもなりました。

 

 

いま、そんな経験の積み重ねがある領域を超えたのか、

薄っぺらいコンサルやコーチ、リーダーを3秒で見抜くことができるようになりました。

 

 

 

先日、ユーチューバーとしては有名らしい人が、影響を受けた3冊とかってお薦めしていた本を読んでみたのですが・・・

 

 

特に内容はない自己啓発系の本でした。(爆)

 

(10年前だったら少しは楽しめたかも・・・)

 

 

 

そんなもんなんだなぁって思いました。笑い泣き

 

 

 

 

 

 

 

いま、僕らは図書館に行かなくても、大学に行かなくても、

スマホ片手に検索すれば、欲しい情報は何でも手に入ります。

 

しかも自分で読む努力をしなくても、動画や音声で受け取れる超楽チンな時代を生きています。

 

 

 

そこで気をつけてほしいのが、

ユーチューバーとして有名な人の情報が、あなたの為になるかは分からないってこと。

 

 

僕自身、2年前までは常にチェックしていたコンサルさんや

著名人の動画を、今はまったく見なくなりました。

 

 

 

いまチェックする動画は、視聴者数や視聴回数は少ないのに、

とても内容が濃いなと感じる人や、誠実さや、何かのパクりではなく個性を感じる人のチャンネルを見るようにしています。

(楽しみも含んでね♪)

 

 

 

 

売れる本は、売るためのマーケティングのレベルが高いんです。

 

売れる本が良い本だとは限りません。

 

 

 

視聴者数が多いユーチューブ・チャンネルは、

ジョイントしている編集者やディレクターのレベルが高いのです。

 

視聴回数が多いチャンネルが良いチャンネルとは限りません。

 

 

 

 

その見識を高めるためにも、勉強しましょうね。

 

じゃないと薄っぺらい人にコロッと騙されちゃいますよ!

 

 

 

 

 

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昔、まだ若い社長さんにこう聞かれました。

 

「コーチングってどのくらい続けると効果が出るの?」

 

 

 

僕はこう答えました。

 

「僕のクライアントさんは10カ月めを超えたあたりですね・・・」

 

 

 

そしたら、

 

「そんなにかかるの?」

 

って言われちゃって絶句したのですが、

 

心の中ではこう叫んでいました。

 

「あなたのところの社員さんはそんな簡単に成長できるのかよ?」

 

 

 

 

コーチングを10回受けたら人が変わった。

 

コーチングを10ヶ月続けたらマインドがあきらかに成長した。

 

 

僕はこれ、凄いことだと思っています。

 

たった10ヶ月で考え方や受け取り方が変わり、選択の質が変わり、

残りの人生の質が変わるんですよ?

 

 

凄くないですか?

 

 

 

こういう視点を持てない経営者だと、

残念ながら魅力的な組織がつくられることはありません。ぐすん

 

 

 

 

 

これ、企業研修でも同じことが言えます。

 

数年間という長期的な視点で何度も繰り返し学習する機会を与え、

なおかつ復習する習慣もつくり込める企業は人材の基盤に違いが出てきます。

 

 

 

ってことは・・・

 

 

日々、繰り返して触れる情報が、何よりも重要になってくるということです。

 

 

 

 

お金をかけずにできる事はセルフコーチングがお薦め♪

 

 

「この情報はなりたい自分になるために必要な情報だろうか?」

 

「この習慣はなりたい自分になるために適した習慣だろうか?」

 

 

そう自問自答することを習慣にすることから始めましょう。

 

 

 

 

 

 

人間としての成長は、長期的視点(生涯学習)で。

 

気づいたら成長しちゃってるサイクルに乗りたい場合は、

日々、目にする情報の質や習慣の質にこだわること。

 

 

 

 

 

1ヶ月では差は生まれないかもしれません。

 

1年でも成長した感じがしないかもしれません。

 

でも、

 

10年経ったら、あきらかに違いを感じることでしょう。

 

未来の自分が喜びそうなほうを選ぶ毎日を生きましょう!

 

 

 

 

 

 

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